博物館講解員聘用合同范本

博物館講解員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（講解員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方博物館講解員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方博物館講解員，負(fù)責(zé)為參觀游客提供專業(yè)的講解服務(wù)，傳播歷史文化知識(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，認(rèn)真履行講解員職責(zé)。3.乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，可續(xù)簽合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方講解員的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方講解員按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方講解員享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方講解員每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.乙方講解員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方講解員按照甲方規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。五、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等敏感信息，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（講解員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.博物館講解員聘用合同范本2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等敏感信息。2.乙方未按照合同約定提供講解服務(wù)，違反合同義務(wù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照合同約定履行其他合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.講解員：在博物館等文化場(chǎng)館為參觀游客提供專業(yè)講解服務(wù)的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方講解員服務(wù)質(zhì)量不高，游客滿意度低。解決辦法：甲方組織乙方參加培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平；設(shè)立游客滿意度調(diào)查，對(duì)乙方進(jìn)行考核。2.乙方講解員因故無(wú)法提供服務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方提前安排應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)調(diào)整講解員安排；為乙方提供醫(yī)療、家庭等支持。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方提出抗議。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。4.乙方在合同期內(nèi)離職，甲方損失較大。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，爭(zhēng)取提前安排交接工作；加強(qiáng)員工關(guān)懷，提高員工穩(wěn)定性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為博物館、展覽館等文化場(chǎng)館，需要聘請(qǐng)講解員為游客提供專業(yè)服