招聘選拔取暖費補助管理辦法

招聘選拔取暖費補助管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供招聘選拔服務，并為了保障乙方的取暖費用得到合理補助，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1甲方應按照本合同約定的標準為乙方提供招聘選拔服務，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、候選人篩選等。1.2甲方應確保招聘選拔過程的公平、公正、公開，保證乙方的合法權益。第二條取暖費補助標準2.1乙方在甲方招聘選拔過程中，應按照甲方的要求參加面試等環(huán)節(jié)。2.2乙方在面試過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度，配合甲方完成招聘選拔工作。2.3甲方在乙方參加面試過程中，應給予乙方合理的取暖費用補助，確保乙方在寒冷天氣下能夠順利完成面試。第三條費用支付3.1甲方應在乙方參加面試結束后，根據實際發(fā)生的取暖費用，給予乙方相應的補助。3.2乙方應在收到甲方支付的取暖費補助后，向甲方提供合法有效的取暖費用憑證。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方提供的招聘選拔過程中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方在招聘選拔過程中有違法行為，甲方有權終止合同的履行，并要求乙方承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.招聘選拔服務方案4.取暖費用補助標準說明5.取暖費用憑證6.保密協(xié)議7.法律意見書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供招聘選拔服務，或服務質量不符合約定。2.甲方未按時支付取暖費用補助。3.乙方未按照甲方要求參加面試等環(huán)節(jié)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。5.乙方在招聘選拔過程中有違法行為。三、法律名詞及解釋：1.招聘選拔服務：指甲方為乙方提供的招聘信息發(fā)布、面試組織、候選人篩選等服務。2.取暖費用補助：指甲方為乙方在面試過程中產生的取暖費用提供的經濟補償。3.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內容和簽訂過程予以保密的協(xié)議。4.違約金：指一方違約時，應向對方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供招聘選拔服務：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供服務，必要時可以尋求法律途徑解決。2.甲方未按時支付取暖費用補助：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付，必要時可以尋求法律途徑解決。3.乙方未按照甲方要求參加面試等環(huán)節(jié)：甲方有權終止合同的履行，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等：甲方有權終止合同的履行，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.乙方在招聘選拔過程中有違法行為：甲方有權終止合同的履行，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供招聘選拔服務。