人力資源公司獵頭顧問(wèn)聘用合同

人力資源公司獵頭顧問(wèn)聘用合同合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家專業(yè)的人力資源公司，乙方為具備豐富獵頭經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人顧問(wèn)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方獵頭顧問(wèn)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)1.1乙方作為甲方的獵頭顧問(wèn)，負(fù)責(zé)為甲方提供人才尋訪、評(píng)估、推薦等服務(wù)，幫助甲方物色并引進(jìn)合適的人才。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，積極開展獵頭工作，確保為甲方推薦的人才符合甲方的要求。1.3乙方在開展獵頭業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重個(gè)人隱私，保護(hù)候選人的合法權(quán)益。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，向乙方提出人才需求，要求乙方提供相應(yīng)的獵頭服務(wù)。2.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息，以便乙方更好地開展獵頭工作。2.3甲方在收到乙方推薦的人才后，有權(quán)進(jìn)行面試、考察，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。2.4甲方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)，向乙方支付約定的獵頭服務(wù)費(fèi)用。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，積極開展獵頭工作，為甲方推薦合適的人才。3.2乙方應(yīng)保證推薦的人才符合甲方的要求，且具有真實(shí)性、有效性。3.3乙方在推薦人才過(guò)程中，應(yīng)尊重候選人的意愿，不得強(qiáng)迫或誤導(dǎo)候選人。3.4乙方應(yīng)保守甲方的人才需求信息及商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付給乙方一定的獵頭服務(wù)費(fèi)用，作為乙方提供獵頭服務(wù)的報(bào)酬。4.2雙方約定的獵頭服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。4.3甲方支付獵頭服務(wù)費(fèi)用的支付方式為：____期支付。4.4甲方支付獵頭服務(wù)費(fèi)用的期限為：自雙方簽訂本合同時(shí)起____日內(nèi)。五、合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）的違約金。5.2在合同有效期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，乙方應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.甲方人才需求說(shuō)明書4.乙方獵頭服務(wù)方案5.候選人推薦列表6.面試評(píng)價(jià)表7.獵頭服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付獵頭服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.甲方提供虛假人才需求信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展獵頭工作，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間向甲方推薦合適人才，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或人才需求信息，視為違約。5.雙方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才尋訪、評(píng)估、推薦等服務(wù)。2.人才需求：甲方明確向乙方提出的招聘職位、任職要求等信息。3.違約金：雙方約定的一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付獵頭服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，督促甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起訴訟。2.乙方未按約定時(shí)間推薦人才：乙方應(yīng)加快獵頭工作進(jìn)度，確保按時(shí)完成推薦；如乙方仍無(wú)法按時(shí)完成，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.候選人拒絕面試或不符合甲方要求：乙方應(yīng)繼續(xù)尋找合適的人才，直至滿足甲方要求。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或人才需求信息：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉；如造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)