國際展覽館管家招聘合同

國際展覽館管家招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為國際展覽館的運營方，需要招聘專業(yè)的管家團隊為其提供服務，乙方愿意應聘成為甲方的管家，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容（1）負責展覽館的日常管理工作；（2）負責展覽館的安保工作；（3）負責展覽館的清潔衛(wèi)生工作；（4）負責展覽館的設備維護工作；（5）負責展覽館的接待工作；（6）完成甲方交辦的其他工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時提供服務，保證展覽館的正常運營。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間共計__________小時，具體工作時間按照甲方的排班表執(zhí)行。2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條合同期限4.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的一切商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反本合同的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.國際展覽館管家招聘合同2.乙方個人簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方身份證復印件5.社會保險繳納證明6.加班記錄表7.績效考核表8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，或遲到早退嚴重違反考勤制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費。4.甲方未按照約定提供加班費或節(jié)假日待遇。5.甲方未按照約定繳納社會保險。6.甲方單方面解除合同，未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國際展覽館的運營方。2.乙方：指應聘成為甲方管家的人員。3.管家：指負責展覽館日常管理工作、安保工作、清潔衛(wèi)生工作、設備維護工作、接待工作等相關工作的人員。4.加班費：指乙方在法定工作時間之外提供的工作所應得的額外報酬。5.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響展覽館運營。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和指導，提高其工作效率。2.乙方因私人原因無法提供服務。解決辦法：乙方應提前向甲方請假，甲方可安排其他人員代替乙方工作。3.甲方未按照約定支付工資及加班費。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及加班費，否則乙方有權向勞動仲裁部門申請仲裁。4.甲方未按照約定繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為國際展覽館的運營方，需要招聘專業(yè)的管家團隊為其提供服務。2.乙方具備