物業(yè)管理公司員工聘用合同樣本

物業(yè)管理公司員工聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方物業(yè)管理公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方的工作績效考核及獎金分配按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、特殊情況下的工資支付按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供__________等福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行體檢。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》支付乙方賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作職責(zé)說明6.社會保險參保證明7.住房公積金參保證明8.乙方體檢報告9.雙方簽訂的勞動合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，認(rèn)定為休假待遇違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，認(rèn)定為勞動保護違約。4.甲方未按照合同約定關(guān)注乙方職業(yè)健康，認(rèn)定為職業(yè)健康違約。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，認(rèn)定為工作職責(zé)違約。6.乙方提前解除或終止合同未書面通知甲方，認(rèn)定為合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的一種住房儲蓄。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.休假待遇問題：如甲方未按合同約定提供乙方休假待遇，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)休假工資，協(xié)商不成可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察機構(gòu)投訴。4.職業(yè)健康問題：如甲方未關(guān)注乙方職業(yè)健康，乙方有權(quán)要求甲方提供健康檢查和保障，協(xié)商不成可向衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)投訴。5.合同解除問題：如乙方未書面通知甲方提前解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，協(xié)商不成可向勞動仲裁機構(gòu)