地理教師招聘合同模板

地理教師招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行教師職責，甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的就業(yè)申請。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同到期前一個月內(nèi)未能提出書面異議，本合同將自動續(xù)約____年，后續(xù)合同期限以此類推。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教師職責，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、參加教研活動等。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。2.3乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，積極參與學(xué)校的各項管理工作，維護學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。（1）違反國家法律法規(guī)；（2）違反教師職業(yè)道德規(guī)范；（3）侵犯學(xué)生權(quán)益；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他有損甲方聲譽的行為。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供教育教學(xué)崗位，并按時足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的福利待遇。3.3甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)所需的辦公設(shè)施、教材等資源。3.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方教育教學(xué)管理、學(xué)生信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方教育教學(xué)管理規(guī)章制度7.甲方學(xué)生信息資料二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)的行為，包括但不限于違法行為、師德師風問題。2.乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為，如體罰、侮辱學(xué)生等。3.乙方侵犯學(xué)生權(quán)益的行為，如泄露學(xué)生個人信息、侵犯學(xué)生合法權(quán)益等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的行為，如泄露教學(xué)管理信息、學(xué)生信息等。5.乙方未按照甲方要求履行教師職責的行為，如無故缺課、不參與教研活動等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會，并與勞動者建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.教師職業(yè)道德規(guī)范：指教師在教育教學(xué)活動中應(yīng)遵循的行為準則，包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、為人師表、教書育人、終身學(xué)習等。4.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法定標準支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行教師職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依據(jù)合同約定扣除乙方工資或解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)予以支付。若甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任。若損失已發(fā)生，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五