




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聘用制干部管理法則合同編號(hào):__________合同雙方:甲方:名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方:名稱:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司,乙方愿意加入甲方,共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本聘用合同,以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方聘用崗位為:__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為:__________第二條聘用期限2.1本合同期限為:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為:__________元。4.2乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤,具體考核辦法由甲方制定。4.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等,均屬于甲方保密信息。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方保密信息。5.3如乙方違反保密規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的包括但不限于技術(shù)成果、作品等,均屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。6.3如乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等,甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因觸犯法律被追究刑事責(zé)任,甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)表5.勞動(dòng)合同解除證明6.訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方保密信息:未經(jīng)許可,向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定:未經(jīng)許可,使用甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品、技術(shù)成果等,或未經(jīng)授權(quán)擅自發(fā)表甲方作品。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度:包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。4.乙方失職、營(yíng)私舞弊:因個(gè)人原因?qū)е鹿纠媸軗p,或利用職務(wù)之便謀取私利。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.違約行為:違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方泄露保密信息:立即啟動(dòng)調(diào)查程序,要求乙方停止泄露行為,必要時(shí)采取法律手段追究責(zé)任。2.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定:收集證據(jù),必要時(shí)采取法律手段追究責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度:按照公司規(guī)定給予警告、罰款、解除合同等處理。4.乙方失職、營(yíng)私舞弊:立即啟動(dòng)調(diào)查程序,按照公司規(guī)定給予警告、罰款、解除合同等處理,必要時(shí)采取法律手段追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)人才。2.乙方尋求在甲方公司發(fā)揮專業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。3.雙方在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 全國(guó)川教版信息技術(shù)九年級(jí)下冊(cè)第8課《機(jī)器人走迷宮》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 探索統(tǒng)計(jì)學(xué)與其他學(xué)科的聯(lián)系2024年考試試題及答案
- 八年級(jí)物理上冊(cè) 第六章 第一節(jié) 質(zhì)量教學(xué)設(shè)計(jì) (新版)新人教版
- 第3課 中華文明的起源 教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年浙江省統(tǒng)編版(2024)歷史與社會(huì)七年級(jí)上冊(cè)
- 2025中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 二年級(jí)體育下冊(cè) 快速跑、換物賽跑教學(xué)設(shè)計(jì)
- 一年級(jí)道德與法治下冊(cè) 第二單元 春天到了 第6課《春天里的節(jié)日》教學(xué)設(shè)計(jì) 冀教版
- 2024年計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)考試最大挑戰(zhàn)試題及答案
- 五年級(jí)品德與社會(huì)上冊(cè) 文明的曙光教學(xué)設(shè)計(jì) 北師大版
- 影響古代文學(xué)作品的歷史事件試題及答案
- 2025年我的師德小故事標(biāo)準(zhǔn)教案21
- 3 學(xué)會(huì)反思第二課時(shí) 養(yǎng)成反思好習(xí)慣 教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年道德與法治六年級(jí)下冊(cè)統(tǒng)編版
- 二零二五年度汽車銷售業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同(新車與二手車)
- 護(hù)理人員中醫(yī)技術(shù)使用手冊(cè)(2024版)
- 設(shè)備設(shè)施風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單
- 河北養(yǎng)老托育項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 急診醫(yī)學(xué)題庫(kù)含參考答案
- 《帶電作業(yè)操作規(guī)范-架空配電線路機(jī)械化帶電立撤桿》征求意見稿
- T-CAS 886-2024 輸血相容性檢測(cè)設(shè)備檢測(cè)性能驗(yàn)證技術(shù)規(guī)范
- 公司安全生產(chǎn)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作制度
- 用戶體驗(yàn)測(cè)試方法培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論