2024市通信公司工會履行集體合同突出工會維護(hù)職能

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工會組織）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是依法成立的工會組織，雙方為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本集體合同。第一條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方有權(quán)代表全體職工與甲方簽訂集體合同。1.2乙方應(yīng)履行集體合同約定的各項條款，維護(hù)職工的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)定期向甲方報告集體合同的執(zhí)行情況。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本集體合同的約定，保障職工的合法權(quán)益。2.2甲方應(yīng)按照約定提供勞動條件，確保職工的勞動安全和健康。2.3甲方應(yīng)按時足額支付職工工資、福利和社會保險。第三條集體合同的有效期3.1本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2本集體合同期滿前____個月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本集體合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議，必要時可以請求第三方調(diào)解或仲裁。第五條其他5.1本集體合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（工會組織）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整。解決辦法：雙方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，并對提供的信息負(fù)責(zé)。如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.注意事項：合同簽訂過程中，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保各自權(quán)益。解決辦法：雙方可以邀請專業(yè)律師參與合同審查，確保合同條款的合法性和公平性。3.注意事項：合同履行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)定期檢查合同履行情況，如有違約行為，應(yīng)及時溝通并協(xié)商解決。4.注意事項：合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，互相配合，確保合同終止或解除后的相關(guān)手續(xù)順利進(jìn)行。5.注意事項：合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)及時解決。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議，必要時可以請求第三方調(diào)解或仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘、錄用職工，提供勞動條件，支付工資、福利和社會保險的法人或其他組織。2.工會組織：指依法成立的，代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益的社會團(tuán)體。3.集體合同：指用人單位與工會組織代表全體職工簽訂的，關(guān)于勞動條件、勞動報酬、勞動保障等方面權(quán)益的協(xié)議。4.勞動合同：指用人單位與勞動者簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。6.工會法：指調(diào)整工會組織、職工代表大會制度以及工會活動的法律規(guī)范總稱。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動條件、勞動報酬、勞動保障等方面發(fā)生的爭議。8.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。9.第三方調(diào)解：指由雙方同意的第三方，對合同履行過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助雙方達(dá)成和解。10.仲裁：指由雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)，對合同履行過程中的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（工會組織）之間關(guān)于履行集體合同的協(xié)議。2.用于規(guī)范甲方與乙方在集體合同期限內(nèi)的權(quán)利與義務(wù)。3.作為雙方解決勞動爭議、履行違約責(zé)任的法律依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)。2.雙方應(yīng)如實提供合同約定的相關(guān)信息，并對提供的信息負(fù)責(zé)。3.合同履行過程中，雙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。4.合同終止或解除后，雙方應(yīng)辦理的相關(guān)手續(xù)。5.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議的解決方式。附件列表：1.甲方（用人單位）