美發(fā)員工離職合同范例

美發(fā)員工離職合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。

2.乙方離職時(shí)間以甲方實(shí)際收到乙方書面辭職報(bào)告之日起計(jì)算。

二、離職原因

1.乙方因個(gè)人原因提出離職。

2.甲方同意乙方離職。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)在離職前辦理完畢下列手續(xù)：

（1）將工作交接給接替的員工或指定人員；

（2）歸還甲方提供的各類物品、證件及資料；

（3）辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；

（4）簽署離職證明。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善處理與甲方、同事、客戶等之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

四、工資待遇

1.乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的薪酬制度享受工資待遇。

2.乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

3.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等責(zé)任。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方離職報(bào)告

2.乙方離職手續(xù)清單

3.甲方保密協(xié)議

4.甲方薪酬制度

5.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜及丙方在合同履行中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方系乙方在合同期限內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)的用人單位。

2.丙方系甲方指定的第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方離職過程，確保甲方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

3.乙方在合同期限內(nèi)為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，并同意按照本合同及甲方要求履行相關(guān)義務(wù)。

二、合同期限及離職原因

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。

2.乙方因個(gè)人原因或甲方原因提出離職。

三、乙方離職手續(xù)及丙方職責(zé)

1.乙方應(yīng)在離職前辦理完畢下列手續(xù)：

（1）將工作交接給接替的員工或指定人員；

（2）歸還甲方提供的各類物品、證件及資料；

（3）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；

（4）簽署離職證明。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行上述手續(xù)，確保乙方離職過程順利進(jìn)行。

四、工資待遇及丙方協(xié)助

1.乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的薪酬制度享受工資待遇。

2.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

3.丙方協(xié)助甲方監(jiān)督乙方工資待遇的支付，確保乙方合法權(quán)益。

五、保密條款及丙方責(zé)任

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。

2.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，對(duì)乙方違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

六、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

3.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職報(bào)告

2.乙方離職手續(xù)清單

3.甲方保密協(xié)議

4.甲方薪酬制度

5.丙方職責(zé)說明

6.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的監(jiān)督和協(xié)助，確保甲方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，提高合同履行的效率。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過強(qiáng)化甲方的權(quán)利條款和利益條款，保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益，降低合同風(fēng)險(xiǎn)，確保甲方業(yè)務(wù)連續(xù)性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）及丁方（以下簡(jiǎn)稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜及丁方在合同履行中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方系乙方在合同期限內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)的用人單位。

2.丁方系甲方指定的第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理乙方離職事宜，保障乙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

3.乙方在合同期限內(nèi)為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，并同意按照本合同及甲方要求履行相關(guān)義務(wù)。

二、合同期限及離職原因

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職之日起終止。

2.乙方因個(gè)人原因或甲方原因提出離職。

三、乙方離職手續(xù)及丁方職責(zé)

1.乙方應(yīng)在離職前辦理完畢下列手續(xù)：

（1）將工作交接給接替的員工或指定人員；

（2）歸還甲方提供的各類物品、證件及資料；

（3）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；

（4）簽署離職證明。

2.丁方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方監(jiān)督乙方履行上述手續(xù)，確保乙方離職過程順利進(jìn)行，并保障乙方權(quán)益不受侵害。

四、工資待遇及丁方協(xié)助

1.乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的薪酬制度享受工資待遇。

2.甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

3.丁方協(xié)助甲方監(jiān)督乙方工資待遇的支付，確保乙方合法權(quán)益。

五、乙方權(quán)益保障及丁方責(zé)任

1.乙方在離職后，有權(quán)獲得甲方支付的離職補(bǔ)償金。

2.丁方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方支付乙方離職補(bǔ)償金，確保乙方權(quán)益。

3.乙方在離職后，有權(quán)繼續(xù)使用甲方提供的職業(yè)資格證書等。

六、違約責(zé)任及甲方限制條款

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方離職補(bǔ)償金或未提供職業(yè)資格證書等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方不得以任何理由拒絕支付乙方離職補(bǔ)償金或限制乙方使用職業(yè)資格證書等。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職報(bào)告

2.乙方離職手續(xù)清單

3.甲方保密協(xié)議

4.甲方薪酬制度

5.丁方職責(zé)說明

6.其他相關(guān)