茶樓勞動(dòng)合同范例

茶樓勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

鑒于甲方從事茶樓經(jīng)營(yíng)，乙方有意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方茶樓從事服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：接待顧客、茶藝表演、茶樓環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方茶樓的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

二、工作時(shí)間及待遇

2.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。

2.2工資待遇：乙方工資按月結(jié)算，月薪為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金制度，具體獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。

2.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.4帶薪休假：乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

三、合同期限

3.1本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。

四、合同解除

4.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方茶樓的規(guī)章制度；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

4.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或侮辱、體罰、毆打勞動(dòng)者；

（4）違反法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同。

五、爭(zhēng)議解決

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2附件：

（1）甲方茶樓規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（茶樓經(jīng)營(yíng)單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：__________

鑒于甲方從事茶樓經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，乙方有意加入甲方工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)及相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方在甲方茶樓從事服務(wù)工作，具體工作內(nèi)容為：接待顧客、茶藝表演、茶樓環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方茶樓的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方入職前的背景調(diào)查、技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

二、工作期限與待遇

2.1工作期限：本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.2工資待遇：乙方工資按月結(jié)算，月薪為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金制度，具體獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。

2.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.4丙方負(fù)責(zé)乙方入職后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能提升，甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

三、甲方的權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方的權(quán)益：

（1）甲方享有乙方提供的服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作時(shí)間。

（3）甲方享有乙方在職期間創(chuàng)造的商業(yè)秘密、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

3.2甲方的責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件。

（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利待遇。

（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

4.1丙方的責(zé)任：

（1）丙方負(fù)責(zé)乙方的背景調(diào)查、技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。

（2）丙方應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，并對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的行為負(fù)責(zé)。

4.2丙方的權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。

（2）丙方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，提高工作能力。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方違反以下任一條款，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方茶樓的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

5.2乙方在合同期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2附件：

（1）甲方茶樓規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過(guò)丙方的專業(yè)服務(wù)，為甲方提供更為穩(wěn)定、高效的勞動(dòng)力資源，降低甲方的招聘成本和培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，丙方通過(guò)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)拓展和人才培養(yǎng)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為合同的主要權(quán)益方，通過(guò)合同條款的設(shè)定，保障自身在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的權(quán)益，同時(shí)確保乙方能夠得到公平合理的待遇，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（酒店管理公司）：__________

乙方（客房服務(wù)員）：__________

丙方（職業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)公司）：__________

鑒于甲方經(jīng)營(yíng)酒店業(yè)務(wù)，乙方有意加入甲方工作，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)及相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方酒店從事客房服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方在甲方酒店擔(dān)任客房服務(wù)員，負(fù)責(zé)客房清潔、整理、客人服務(wù)等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方入職前的技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)。

二、工作期限與待遇

2.1工作期限：本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.2工資待遇：乙方工資按月結(jié)算，月薪為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)金制度，具體獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。

2.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.4丙方負(fù)責(zé)乙方在職期間的技能提升和職業(yè)發(fā)展，甲方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

三、乙方的權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方的權(quán)益：

（1）乙方享有合法的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利，甲方不得無(wú)故加班。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和個(gè)人防護(hù)用品。

（3）乙方享有公平的薪酬待遇和晉升機(jī)會(huì)。

（4）乙方有權(quán)參與酒店的工作會(huì)議和員工活動(dòng)。

3.2乙方的責(zé)任：

（1）乙方應(yīng)按照酒店規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

（2）乙方應(yīng)尊重客人，維護(hù)酒店形象。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

4.1丙方的責(zé)任：

（1）丙方負(fù)責(zé)乙方的背景調(diào)查、技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。

（2）丙方應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力，并對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的行為負(fù)責(zé)。

4.2丙方的權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。

（2）丙方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，提高工作能力。

五、甲方的違約及限制條款

5.1甲方違反以下任一條款，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）強(qiáng)迫勞動(dòng)或侮辱、體罰、毆打勞動(dòng)者；

（4）違反法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同。

5.2甲方不得限制乙方參加行業(yè)內(nèi)的其他合法就業(yè)活動(dòng)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2附件：

（1）甲方酒店規(guī)章制度；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方入職登記表；

（4）丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為合同的主要權(quán)益方，通過(guò)合同條