2024新的勞動(dòng)合同法全文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在__________（部門/崗位）工作，乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。1.3本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方向乙方支付的工資為每月__________元人民幣，按照__________（時(shí)間單位）支付一次。2.2乙方同意，如果甲方規(guī)定的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。6.2如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________天通知對(duì)方。7.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條違約責(zé)任8.1如果甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并加算逾期支付工資的利息。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。如因工作環(huán)境問(wèn)題導(dǎo)致乙方人身安全或身體健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分或解除合同。5.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和生活福利所采取的保護(hù)措施。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，對(duì)其在喪失勞動(dòng)能力或遇到生活困難時(shí)給予的物質(zhì)幫助。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。10.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于各類社會(huì)組織與志愿者之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)__________個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。2.培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。3.競(jìng)業(yè)限制條款：乙方在合同終止后__________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事相同或者相似的工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，其余歸甲方所有。5.保密義務(wù)延續(xù)條款：乙方在合同終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方認(rèn)為保密信息已公開(kāi)。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.