液壓絞車維修工崗位責(zé)任制模板

液壓絞車維護(hù)和修理工崗位責(zé)任制模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范液壓絞車維護(hù)和修理工的工作行為，明確其工作職責(zé)和權(quán)利，提高工作效率和質(zhì)量，特訂立本崗位責(zé)任制模板。本崗位責(zé)任制模板訂立依據(jù)《勞動(dòng)法》《企業(yè)內(nèi)部管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本崗位責(zé)任制模板適用于本企業(yè)全部液壓絞車維護(hù)和修理工。第三條崗位職責(zé)液壓絞車維護(hù)和修理工的重要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)液壓絞車進(jìn)行維護(hù)和修理和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第二章崗位職責(zé)第四條技術(shù)要求嫻熟掌握液壓絞車結(jié)構(gòu)、工作原理、操作規(guī)程等相關(guān)知識(shí)；具備良好的維護(hù)和修理技能，能夠獨(dú)立進(jìn)行液壓絞車的維護(hù)和修理和保養(yǎng)；熟識(shí)常見故障排出方法，并能夠快速解決各類故障。第五條工作內(nèi)容負(fù)責(zé)日常液壓絞車的巡檢工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行；及時(shí)處理液壓絞車的故障，并進(jìn)行維護(hù)和修理和更換設(shè)備部件；做好維護(hù)和修理記錄，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告維護(hù)和修理情況和維護(hù)和修理計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)新設(shè)備的安裝調(diào)試工作；搭配相關(guān)部門做好液壓絞車維護(hù)和修理工作的安全保障工作；參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能；第六條工作流程液壓絞車維護(hù)和修理工的工作流程如下：日常巡檢工作：每天上班后，先進(jìn)行設(shè)備巡檢，檢查設(shè)備的液壓系統(tǒng)、電器系統(tǒng)、機(jī)械系統(tǒng)等各個(gè)方面；記錄巡檢結(jié)果，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)；故障排出：當(dāng)設(shè)備顯現(xiàn)故障時(shí)，依據(jù)故障現(xiàn)象，進(jìn)行故障分析；維護(hù)和修理和更換故障部件，保證設(shè)備快速恢復(fù)正常工作；做好維護(hù)和修理記錄，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告維護(hù)和修理情況和維護(hù)和修理計(jì)劃；新設(shè)備安裝調(diào)試：依據(jù)設(shè)備安裝圖紙和說明書，進(jìn)行設(shè)備安裝工作；配置設(shè)備相關(guān)參數(shù)，進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，確保設(shè)備能夠正常工作；安全保障：搭配相關(guān)部門做好設(shè)備維護(hù)和修理工作的安全保障工作；遵守企業(yè)相關(guān)安全規(guī)定，做好個(gè)人防護(hù)；個(gè)人提高：參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能；學(xué)習(xí)新的維護(hù)和修理方法和技術(shù)，不絕提高自身修理水平；第三章權(quán)利和義務(wù)第七條權(quán)利液壓絞車維護(hù)和修理工享有下列權(quán)利：享受與崗位責(zé)任相匹配的薪酬和福利待遇；參加企業(yè)組織的技術(shù)培訓(xùn)和崗位學(xué)習(xí)，提升自身技能；獲得工作過程中的必需支持和幫助。第八條義務(wù)液壓絞車維護(hù)和修理工應(yīng)履行下列義務(wù)：忠誠于企業(yè)，維護(hù)企業(yè)利益；遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的形象；嚴(yán)守工作紀(jì)律，定時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)；關(guān)懷設(shè)備安全，嚴(yán)格依照規(guī)定操作設(shè)備；不泄露企業(yè)機(jī)密和客戶信息；提高自身業(yè)務(wù)水平，不絕提升個(gè)人維護(hù)和修理技能。第四章考核與評(píng)價(jià)第九條考核標(biāo)準(zhǔn)液壓絞車維護(hù)和修理工的考核標(biāo)準(zhǔn)包含但不限于以下內(nèi)容：工作完成質(zhì)量；工作完成效率；故障排出的本領(lǐng)；維護(hù)和修理紀(jì)錄和報(bào)告的準(zhǔn)確性；安全工作表現(xiàn)；個(gè)人技術(shù)水平提升情況。第十條考核方法液壓絞車維護(hù)和修理工的考核方法包含但不限于以下方式：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作成績(jī)的評(píng)估；同行之間的互評(píng)；參加企業(yè)組織的技術(shù)考核。第十一條考核結(jié)果依據(jù)液壓絞車維護(hù)和修理工的考核結(jié)果，將采取以下措施：對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的員工進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)；對(duì)考核結(jié)果不合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)；假如經(jīng)過肯定時(shí)間的培訓(xùn)和輔導(dǎo)后，仍不能實(shí)現(xiàn)要求的，將采取相應(yīng)的處理措施。第五章附則第十二條其他對(duì)于本崗位責(zé)任制模板未涉及的內(nèi)容，可參照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。第十三條解釋權(quán)本崗位責(zé)任制模板的解釋權(quán)歸本企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。以上為