2024年公司門(mén)崗管理制度（2篇）

2024年公司門(mén)崗管理制度一、制度背景與目標(biāo)隨著社會(huì)進(jìn)步及企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)展，公司門(mén)崗管理的重要性日益凸顯。門(mén)崗作為企業(yè)的首要防護(hù)屏障，其管理水平直接影響著企業(yè)安全及對(duì)外形象。因此，制定一套科學(xué)、規(guī)范的門(mén)崗管理制度是當(dāng)前的必要之舉。本制度旨在確保公司門(mén)崗的安全、有序及高效運(yùn)作，以保護(hù)員工及公司的利益。二、適用范圍本制度適用于公司所有門(mén)崗，包括主入口、停車(chē)場(chǎng)、辦公樓出入口、倉(cāng)庫(kù)等所有進(jìn)出通道。三、基本規(guī)范1.門(mén)崗工作人員應(yīng)通過(guò)合法途徑招聘，并接受必要的培訓(xùn)，以具備必要的安全意識(shí)及應(yīng)急處理能力。2.工作人員需保持良好的職業(yè)狀態(tài)，禁止在工作期間飲酒、吸煙或其他不良行為。3.工作人員應(yīng)穿著整潔的統(tǒng)一工作服，佩戴公司提供的標(biāo)識(shí)，并按要求佩戴安全帽、反光背心等安全防護(hù)裝備。4.工作人員應(yīng)以友善的態(tài)度待人接物，為員工和訪客提供必要的協(xié)助。5.工作人員應(yīng)具備敏銳的觀察力和判斷力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的安全隱患。四、門(mén)崗管理程序1.值班安排公司門(mén)崗執(zhí)行24小時(shí)值班制度，確保每天至少兩名工作人員在崗，確保崗位的連續(xù)性。2.登記制度所有進(jìn)入公司的人員需在門(mén)崗進(jìn)行登記，包括姓名、部門(mén)、來(lái)訪目的等信息，并提醒其佩戴工作證或訪客證。3.物品檢查所有進(jìn)出的物品需經(jīng)過(guò)工作人員檢查，禁止攜帶違禁品，如危險(xiǎn)品、易燃易爆品等。4.車(chē)輛管理停車(chē)場(chǎng)門(mén)崗需管理進(jìn)出車(chē)輛，僅允許授權(quán)車(chē)輛通行。對(duì)來(lái)訪客戶，應(yīng)指引其停車(chē)，并提醒出示停車(chē)憑證。同時(shí)，需定期巡查停放車(chē)輛，防止盜竊或損壞。5.安全巡邏工作人員應(yīng)定期巡查周邊環(huán)境，確保公司周邊的安全。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)立即報(bào)告給安全管理部門(mén)，并配合處理。6.應(yīng)急響應(yīng)工作人員應(yīng)熟悉公司的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，掌握在緊急情況下應(yīng)采取的正確行動(dòng)。對(duì)于常見(jiàn)應(yīng)急情況，如火災(zāi)、停電等，應(yīng)定期進(jìn)行演練，提升應(yīng)急處理能力。五、紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.對(duì)于門(mén)崗工作人員違反規(guī)定，如未按制度執(zhí)行、無(wú)故遲到早退等行為，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。2.對(duì)于提出有價(jià)值意見(jiàn)和建議的工作人員，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。六、監(jiān)督與考核公司將定期對(duì)門(mén)崗工作進(jìn)行考核和評(píng)估，以監(jiān)督工作質(zhì)量和效果。對(duì)于表現(xiàn)出色的工作人員，將給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)他們提升工作質(zhì)量和水平。七、制度宣傳與培訓(xùn)公司將通過(guò)內(nèi)部通知、培訓(xùn)等方式，確保所有門(mén)崗工作人員了解并遵守本制度。同時(shí)，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。八、制度評(píng)估與修訂公司將定期評(píng)估本制度的執(zhí)行情況，根據(jù)實(shí)際需求對(duì)制度進(jìn)行必要的修訂和完善，以提升門(mén)崗管理的效果和水平。總結(jié)：公司門(mén)崗管理制度的實(shí)施對(duì)于保障企業(yè)安全和形象至關(guān)重要。通過(guò)規(guī)范工作流程、強(qiáng)化員工培訓(xùn)和管理，以及建立有效的監(jiān)督考核機(jī)制，旨在提高門(mén)崗管理的效率和質(zhì)量。唯有確保門(mén)崗的安全、有序和高效，才能為公司發(fā)展和員工福祉提供堅(jiān)實(shí)的保障。2024年公司門(mén)崗管理制度（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)您的指示，我們已擬定____年公司門(mén)崗管理制度，以規(guī)范門(mén)崗管理行為，明確責(zé)任，確保公司安全與秩序。現(xiàn)將詳細(xì)制度內(nèi)容匯報(bào)如下：第一章總則第一條：為強(qiáng)化公司安全管理，規(guī)范門(mén)崗管理流程，特制定本管理制度。第二章門(mén)崗管理職責(zé)第二條：門(mén)崗管理人員作為公司安全的首要責(zé)任人，需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)與公司規(guī)定，其主要職責(zé)包括：1.嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員出入登記制度，確保記錄準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善歸檔；2.嚴(yán)格查驗(yàn)員工出入證件，禁止未經(jīng)授權(quán)人員進(jìn)入公司；3.解答員工及外來(lái)人員咨詢，提供必要幫助；4.維護(hù)門(mén)崗及周邊環(huán)境整潔與安全；5.妥善處理應(yīng)急情況，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第三章外來(lái)人員出入管理第三條：外來(lái)人員包括公司訪客、客戶、供應(yīng)商等，需持有效證件登記后方可進(jìn)入。門(mén)崗人員需遵循以下規(guī)定：1.核實(shí)外來(lái)人員證件真實(shí)性及有效性；2.發(fā)放并監(jiān)督佩戴臨時(shí)門(mén)禁卡，限制其活動(dòng)范圍；3.準(zhǔn)確記錄外來(lái)人員姓名、證件號(hào)碼及進(jìn)出時(shí)間，并及時(shí)歸檔。第四章員工出入管理第四條：?jiǎn)T工出入管理是門(mén)崗工作的重要組成部分。門(mén)崗人員需遵循以下規(guī)定：1.核實(shí)員工出入證件及身份；2.查驗(yàn)員工臨時(shí)通行證有效性；3.準(zhǔn)確記錄員工姓名、員工編號(hào)及進(jìn)出時(shí)間。第五章客戶接待規(guī)范第五條：門(mén)崗人員作為公司形象代表，應(yīng)禮貌接待客戶，并遵循以下規(guī)范：1.熱情回答客戶咨詢，提供必要幫助；2.核實(shí)來(lái)訪客戶身份；3.及時(shí)通知客戶所訪員工，并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)。第六章工作要求和紀(jì)律第六條：門(mén)崗人員需遵守以下工作要求和紀(jì)律：1.堅(jiān)守崗位，按時(shí)到崗，不得擅離職守；2.著裝整潔，佩戴工作證件，維護(hù)公司形象；3.嚴(yán)禁接受禮品、賄賂等，保守公司機(jī)密；4.積極參加培訓(xùn)，提高安全意識(shí)；5.違反制度者將受公司紀(jì)律處分。第七章應(yīng)急處理第七條：門(mén)崗管理人員應(yīng)遵循以下應(yīng)急處理流程：1.發(fā)現(xiàn)陌生或可疑人員，果斷采取措施并立即報(bào)告；2.突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第八章考核與獎(jiǎng)懲第八條：門(mén)崗人員工作將納入公司考核體系，依據(jù)績(jī)效結(jié)果