2024年街道社區(qū)工會工作計劃范文（2篇）

2024年街道社區(qū)工會工作計劃范文一、工作目標(biāo)1.提高社區(qū)居民的工會意識和參與度，增強(qiáng)工人階級的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.加強(qiáng)工會組織建設(shè)，優(yōu)化工作隊伍，提高工作效率。3.推動工會工作與社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化建設(shè)、社會治理等方面的深度融合。二、工作重點(diǎn)1.社區(qū)工會組織建設(shè)（1）加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，定期組織工會會員大會，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會。（2）加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，提高干部隊伍的素質(zhì)和能力。（3）開展工會組織建設(shè)評價活動，推動社區(qū)工會組織建設(shè)的健康發(fā)展。2.增進(jìn)職工權(quán)益保障（1）開展勞動權(quán)益宣傳教育活動，提高職工對勞動法律法規(guī)的了解和維權(quán)意識。（2）建立健全工資待遇保障機(jī)制，加強(qiáng)工資支付監(jiān)督，確保職工按時足額收到工資。（3）推動職工福利待遇的完善，加強(qiáng)職工醫(yī)療保障、子女教育等方面的服務(wù)和支持。3.促進(jìn)職工技能提升（1）開展職工技能培訓(xùn)活動，組織有針對性的培訓(xùn)課程，提高職工技能和就業(yè)競爭力。（2）推動建立職工技能交流平臺，促進(jìn)職工之間的技術(shù)交流和學(xué)習(xí)。4.加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)（1）積極參與企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)商，推動企業(yè)與職工之間的溝通與協(xié)調(diào)。（2）定期開展勞動爭議案件調(diào)解工作，幫助解決企業(yè)內(nèi)的勞動糾紛。（3）推動建立職工與企業(yè)管理層的溝通機(jī)制，促進(jìn)共識的形成和工作環(huán)境的改善。5.加強(qiáng)與社區(qū)其他組織的協(xié)作（1）加強(qiáng)與社區(qū)居民委員會、婦聯(lián)等組織的協(xié)作，共同推動社區(qū)事務(wù)的發(fā)展。（2）積極參與社區(qū)公益活動，提高工會組織的社會影響力和凝聚力。（3）建立健全工會與企業(yè)、政府、社會各界的聯(lián)系機(jī)制，推動工會工作與社會各界的深度合作。三、工作措施1.加強(qiáng)工會宣傳工作，提高工會組織的知名度和影響力。（1）舉辦社區(qū)工會形象宣傳活動，展示工會組織的工作成果和服務(wù)職工的實際效果。（2）開展工會理論知識培訓(xùn)，提高工會干部和會員的理論水平和認(rèn)同感。2.制定完善工會工作規(guī)章制度，規(guī)范工會工作行為。（1）制定工會會員權(quán)益保障制度，確保會員合法權(quán)益得到有效保護(hù)。（2）建立工會工作考核評價制度，提高工作效率和質(zhì)量。3.發(fā)揮工會組織的服務(wù)功能，提供多樣化的服務(wù)項目。（1）組織困難職工解決就業(yè)問題，提供職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)介紹服務(wù)。（2）開展職工子女教育培訓(xùn)活動，提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和獎勵資助等支持。4.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)和能力。（1）開展干部培訓(xùn)班，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。（2）建立健全工會干部選拔任用機(jī)制，推動年輕干部的培養(yǎng)和選拔工作。5.加強(qiáng)與其他工會組織的交流與合作。（1）開展社區(qū)內(nèi)外工會組織間的交流活動，分享工會組織的經(jīng)驗和做法。（2）加強(qiáng)與同級工會組織的合作，共同推動工會工作的深化和發(fā)展。四、工作保障1.加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，確保工會工作經(jīng)費(fèi)的合理使用。2.完善工會工作考核和評價機(jī)制，推動工作的持續(xù)改進(jìn)和提高。3.加強(qiáng)工會工作隊伍建設(shè)，提高工會工作隊伍的素質(zhì)和凝聚力。4.加強(qiáng)工會制度建設(shè)，完善工會組織的內(nèi)部管理。2024年街道社區(qū)工會工作計劃范文（二）一、總體目標(biāo)在____年，本街道社區(qū)工會將堅定不移地致力于服務(wù)廣大職工群眾，致力于加強(qiáng)職工權(quán)益的保障工作，以促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展為根本宗旨，積極開展各項相關(guān)工作，努力提升職工福利水平，并積極推動社會主義核心價值觀的廣泛傳播與牢固樹立。二、重點(diǎn)工作1.積極維護(hù)職工權(quán)益：建立健全職工維權(quán)機(jī)制，為職工提供全面、專業(yè)的法律咨詢與維權(quán)服務(wù)，確保職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。定期開展勞動法律知識培訓(xùn)活動，增強(qiáng)職工的法律意識與自我維權(quán)能力。加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督，確保國家和地方相關(guān)政策得以嚴(yán)格落實，推動合同制度的全面落地。2.促進(jìn)職工群體素質(zhì)提升：組織實施職業(yè)培訓(xùn)和技能提升計劃，以提升職工的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。開展心理健康教育與矛盾處理技巧培訓(xùn)，助力職工解決工作與生活中的實際問題。加強(qiáng)對新入職職工的關(guān)懷與引導(dǎo)，幫助他們更快融入工作環(huán)境與社區(qū)大家庭。3.加強(qiáng)職工福利保障：積極推進(jìn)社區(qū)職工之家的建設(shè)，為職工提供便捷的醫(yī)療健康、子女教育、養(yǎng)老保險等全方位服務(wù)。組織豐富多彩的節(jié)假日福利活動，豐富職工的精神文化生活。推動建立并完善職工福利制度，確保職工福利待遇得到持續(xù)提升。4.加強(qiáng)組織建設(shè)與黨建工作：持續(xù)優(yōu)化工會組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，提升工會組織的整體服務(wù)能力與水平。制定并嚴(yán)格執(zhí)行工會換屆與選舉制度，確保工會組織的民主化、透明化運(yùn)作。加強(qiáng)與黨組織的緊密溝通與協(xié)作，推動工會與黨組織的深度融合與互動。5.積極推動社會主義核心價值觀的傳播與樹立：組織開展形式多樣的文藝演出、講座與主題活動，廣泛宣傳社會主義核心價值觀。建立并壯大志愿者服務(wù)隊伍，積極參與社區(qū)公益活動，傳遞社會正能量。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，提升職工的文明素養(yǎng)與社會責(zé)任感。三、工作措施與時間安排（具體工作安排略，遵循原文邏輯與時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行改寫）四、工作預(yù)算____年，本街道社區(qū)工會工作預(yù)算總額為X萬元。該預(yù)算將主要用于職工福利保障、培訓(xùn)活動開展、場地設(shè)備改造、黨建工作及文化建設(shè)等多個方面。詳細(xì)預(yù)算方案與使用計劃將在年初制定完成，并報請街道工會聯(lián)合會審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。五、工作評估與激勵機(jī)制實行季度評估制度，對工會工作進(jìn)行全面總結(jié)與分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。對在工作中表現(xiàn)突出的工會組織和個人給予表彰與獎勵，以激發(fā)全體工會干部的工作積極性與創(chuàng)造力。六、工作推進(jìn)方式建立并完善定期會議制度，按月召開工會工作例會，及時研究解決工作中遇到的問題與挑戰(zhàn)。加強(qiáng)與工