公司門禁管理制度模版（2篇）

公司門禁管理制度模版1.引言本公司的門禁管理政策旨在強化內(nèi)部安全，保護公司資產(chǎn)及員工的人身安全。此政策適用于所有員工及訪客，必須嚴格遵守執(zhí)行。2.定義2.1公司門禁系統(tǒng)：指用于監(jiān)管和控制公司出入口的電子設(shè)備和軟件系統(tǒng)。2.2門禁卡：指公司發(fā)放給員工和訪客，用以驗證身份并允許進出公司出入口的卡片。3.權(quán)限控制3.1員工權(quán)限3.1.1全職員工：全職員工將被授予使用門禁卡進出公司的權(quán)限。3.1.2兼職員工：兼職員工需預(yù)先申請?zhí)囟〞r間范圍的門禁權(quán)限，并在使用完畢后歸還門禁卡。3.2訪客權(quán)限3.2.1訪客需提前向接待員工申請，并由接待員工向安全管理部門提交申請。3.2.2安全管理部門將根據(jù)訪客身份及訪問目的決定是否發(fā)放門禁卡，并設(shè)定有效期限。3.2.3訪客必須在有效期內(nèi)歸還門禁卡。4.門禁卡操作與管理4.1門禁卡使用4.1.1員工進出公司時必須使用門禁卡，并確保門禁系統(tǒng)正常開關(guān)。4.1.2員工不得未經(jīng)許可將門禁卡轉(zhuǎn)借他人。4.2門禁卡的申領(lǐng)與歸還4.2.1新入職員工需向人力資源部門申請門禁卡，由安全管理部門發(fā)放。4.2.2離職員工必須在離職前將門禁卡交還給安全管理部門。4.2.3若員工遺失門禁卡，須立即向安全管理部門報告并申請補辦。4.2.4訪客在離開公司時需歸還門禁卡。5.門禁系統(tǒng)維護5.1安裝與維修5.1.1門禁系統(tǒng)的安裝與維護由信息技術(shù)部門負責(zé)，以確保系統(tǒng)正常運行。5.1.2如發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)故障，須立即報告給信息技術(shù)部門，并盡快修復(fù)。5.2數(shù)據(jù)安全與保密5.2.1門禁系統(tǒng)數(shù)據(jù)需定期備份，以保證數(shù)據(jù)安全和完整性。5.2.2僅授權(quán)人員可訪問門禁系統(tǒng)數(shù)據(jù)，禁止未經(jīng)授權(quán)的人員泄露或篡改數(shù)據(jù)。6.違規(guī)處理6.1未使用門禁卡或門禁卡無效的員工將被視為違規(guī)，需向直接上級解釋并說明情況。6.2員工未經(jīng)許可擅自使用他人門禁卡或轉(zhuǎn)借門禁卡，將面臨相應(yīng)處罰。6.3訪客未在規(guī)定時間內(nèi)歸還門禁卡的，其訪問權(quán)限將被限制，并在訪客記錄中注明。7.監(jiān)控與優(yōu)化7.1公司將定期評估和監(jiān)督門禁管理制度，并根據(jù)需要進行必要的優(yōu)化。7.2員工對門禁管理制度有任何疑問或建議，可向人力資源部門提出，由相關(guān)部門處理。附錄：門禁卡申請與歸還流程圖總結(jié)本公司的門禁管理政策旨在強化安全措施，保護公司資產(chǎn)和員工安全。政策詳細規(guī)定了員工和訪客的權(quán)限、門禁卡的使用和管理、門禁系統(tǒng)的維護要求以及違規(guī)處理方式。公司將定期評估并優(yōu)化門禁管理制度，以確保其有效執(zhí)行。員工如有任何問題或建議，可向人力資源部門咨詢。公司門禁管理制度模版（二）門禁管理規(guī)定第一條為確保公司人員及財產(chǎn)安全，維持正常工作秩序，保障辦公環(huán)境的穩(wěn)定與安全，規(guī)范門禁管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有在公司辦公區(qū)域內(nèi)進出的人員。第三條門禁管理工作須嚴格遵守，禁止違規(guī)操作、濫用職權(quán)，以及泄露公司機密。第四條公司安全管理部門負責(zé)門禁管理，執(zhí)行人員由公司指定。第五條訪客、客戶及外部人員需獲得許可后方可進入辦公區(qū)域，未經(jīng)許可者不得擅自進入。第六條公司員工需持有效工作證件進入，如證件丟失或損壞，須立即向辦公室申請補辦。第七條員工外出辦公需在門禁系統(tǒng)登記，并攜帶相關(guān)外出證明。第八條來訪者需出示有效證件，填寫《訪客登記表》，經(jīng)被訪者確認后方可進入。第九條外來人員需在門禁處登記，領(lǐng)取臨時門禁卡，并由指定人員陪同進入。第十條訪客及外部人員僅限在指定區(qū)域內(nèi)活動，不得隨意進入其他區(qū)域。第十一條所有進出人員必須使用個人有效的門禁卡刷卡通行。第十二條禁止使用他人的門禁卡，違者將被嚴肅處理。第十三條請確保門禁卡余額充足，余額不足時需及時充值。第十四條使用門禁設(shè)備時，不得損壞設(shè)備，保持設(shè)備正常運行。第十五條禁止將門禁卡傳遞給他人使用。第十六條違反本規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰，嚴重者將追究法律責(zé)任。第十七條對于違規(guī)的公司員工，公司將采取警告、罰款、停職、調(diào)崗或解除勞動合同等措施。第十八條對于違規(guī)的訪客、客戶和其他外部人員，公司將按相關(guān)規(guī)定處理，嚴重者將報警