建筑施工企業(yè)農(nóng)民工合同范本

合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事建筑施工工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容詳見附件。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。4.2甲方每月____日前按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間順延。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方予以保障。六、勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。7.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、解除和終止勞動合同8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方賠償金。九、爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資報酬符合國家規(guī)定，按時支付，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需加班，甲方應(yīng)支付加班工資。4.甲方必須依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.雙方在簽訂合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，確保合同的合法性、有效性。6.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請勞動仲裁或訴訟。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的一切損失。3.若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可依法解除勞動合同。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。6.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作的工資。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。8.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全。9.勞動紀(jì)律：勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。10.爭議解決：當(dāng)勞動合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過法律途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.工期延長：如果由于甲方原因?qū)е鹿こ萄悠?，需額外支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.工作崗位調(diào)整：如果甲方由于工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，需提前通知乙方，并保證工資待遇不變。3.社會保險繳納：甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方及時補(bǔ)繳。4.勞動保護(hù)用品提供：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用