乒乓球教練勞動合同模版

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方乒乓球教練一職，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方乒乓球教練，負(fù)責(zé)制定和實施乒乓球訓(xùn)練計劃，提高運動員技術(shù)水平。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)比賽、活動，提升甲方知名度。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方秘密。第三條工作時間1.乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方享受績效獎金、競賽獎金等額外收入，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第五條培訓(xùn)和development1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機會，支持乙方參加相關(guān)研討會、培訓(xùn)等活動。2.乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、訓(xùn)練方法等。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整、真實，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫完整、真實，包括勞動者姓名、身份證號、通訊地址、聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確合同起始和終止日期，確保雙方權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免模糊不清。6.工作時間：明確乙方的工作時間，確保符合法律法規(guī)。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、獎金等，確保合理、公平。8.培訓(xùn)和發(fā)展：雙方應(yīng)共同努力，提升乙方業(yè)務(wù)水平。9.保密條款：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。10.違約責(zé)任：約定雙方違約責(zé)任，確保合同的嚴(yán)肅性。11.爭議解決：明確爭議解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟途徑。12.其他約定：補充雙方的其他約定，如合同份數(shù)、生效時間等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，嘗試友好協(xié)商，以達成共識。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法律規(guī)定，提供相關(guān)證據(jù)，以便法院作出公正判決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或個人。3.勞動者：為用人單位提供勞動力，依法取得勞動報酬的個人。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)。6.工作時間：勞動者在用人單位工作的時間。7.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。8.培訓(xùn)和發(fā)展：為提升勞動者業(yè)務(wù)水平、技能和素質(zhì)而進行的培訓(xùn)。9.保密條款：勞動合同中約定的保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的條款。10.違約責(zé)任：違反勞動合同約定所產(chǎn)生的法律責(zé)任。11.爭議解決：解決勞動合同爭議的方式，包括友好協(xié)商和訴訟途徑。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在合同期間內(nèi)參加比賽或活動，需要甲方提供支持時。補充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供必要的比賽、活動支持，包括訓(xùn)練設(shè)施、器材、交通、住宿等。2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，需要提前解除合同時。補充條款：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣1000元。甲方應(yīng)在收到乙方通知后，及時為乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方在工作中遇到緊急情況，需要甲方提供幫助時。補充條款：甲方應(yīng)在接到乙方求助后，盡快提供必要的幫助，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.合同期滿后，乙方希望繼續(xù)留在甲方工作，甲方也愿意續(xù)約時。補充條款：合同期滿前，甲乙雙