![有關(guān)事業(yè)單位聘請(qǐng)臨時(shí)工協(xié)議_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/36/1D/wKhkGWdX5h-ATem2AAGICjdKDYc506.jpg)
![有關(guān)事業(yè)單位聘請(qǐng)臨時(shí)工協(xié)議_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/36/1D/wKhkGWdX5h-ATem2AAGICjdKDYc5062.jpg)
![有關(guān)事業(yè)單位聘請(qǐng)臨時(shí)工協(xié)議_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/36/1D/wKhkGWdX5h-ATem2AAGICjdKDYc5063.jpg)
![有關(guān)事業(yè)單位聘請(qǐng)臨時(shí)工協(xié)議_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/36/1D/wKhkGWdX5h-ATem2AAGICjdKDYc5064.jpg)
![有關(guān)事業(yè)單位聘請(qǐng)臨時(shí)工協(xié)議_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M05/36/1D/wKhkGWdX5h-ATem2AAGICjdKDYc5065.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
合同編號(hào):_______甲方(聘請(qǐng)方):_______乙方(受聘方):_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方同意按照甲方的工作需要,參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。二、工作期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),每周休息日不少于____天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方同意,如因工作需要加班,甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利和勞動(dòng)保護(hù)待遇。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息,無(wú)論是否書(shū)面形式,均應(yīng)予以保密。2.乙方同意,在離職后____年內(nèi),繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為乙方向甲方泄露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息所造成的損失金額的兩倍。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及違約等事項(xiàng),如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘請(qǐng)方):_______乙方(受聘方):_______簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng):1.遵守法律法規(guī):在簽訂和履行合同過(guò)程中,確保符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.明確工作內(nèi)容:詳細(xì)約定乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù),確保乙方了解并同意履行。3.工作時(shí)間和休息休假:遵守國(guó)家法定工作時(shí)間規(guī)定,確保乙方享有足夠的休息時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬:明確規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及加班費(fèi)的計(jì)算方式,確保乙方合法權(quán)益。5.保密條款:約定保密義務(wù)和違約責(zé)任,保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.違約責(zé)任:明確雙方在違反協(xié)議時(shí)的違約責(zé)任,確保合同的履行。7.爭(zhēng)議解決:約定解決合同爭(zhēng)議的方式和地點(diǎn),以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法:是指調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。2.勞動(dòng)合同:是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn):是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金:是當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決:是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.短期項(xiàng)目聘請(qǐng):有時(shí)候,甲方可能需要乙方在一個(gè)短期的項(xiàng)目中提供服務(wù),比如一個(gè)月或者一個(gè)季度。在這種情況下,可以在合同中增加一個(gè)關(guān)于項(xiàng)目結(jié)束后的續(xù)約條款,明確如果甲方需要乙方繼續(xù)工作,應(yīng)該如何處理。2.特定技能聘請(qǐng):如果乙方被聘請(qǐng)是因?yàn)槠涮囟ǖ募寄芑蛘呓?jīng)驗(yàn),甲方可以在合同中明確乙方的職責(zé)是提供這種特定的服務(wù),而不是甲方任意指派的任務(wù)。補(bǔ)充條款:乙方同意,在本協(xié)議有效期內(nèi),乙方應(yīng)專(zhuān)注于提供特定的服務(wù),并不得拒絕甲方合理安排的其他相關(guān)工作。3.兼職工資:對(duì)于兼職的臨時(shí)工,甲方需要明確兼職工作的報(bào)酬計(jì)算方式,是否按小時(shí)支付,是否有最低工作小時(shí)要求等。補(bǔ)充條款:乙方的工資將按小時(shí)計(jì)算,每小時(shí)人民幣_(tái)___元。甲方每周至少提供乙方____小時(shí)的工作時(shí)間。4.實(shí)習(xí)生聘請(qǐng):對(duì)于實(shí)習(xí)生,甲方通常需要明確實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容,實(shí)習(xí)期限,以及實(shí)習(xí)生的待遇等。補(bǔ)充條款:乙方作為實(shí)習(xí)生,將在甲方指導(dǎo)下參與____部門(mén)的工作,實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___個(gè)月,甲方將提供必要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2031年中國(guó)生物脫敏霜行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)打草機(jī)行業(yè)投資前景及策略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)高粘性雙面膠帶數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)舌頭片數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)有機(jī)小白蕓豆數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)雙宮繡花方巾數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 建筑材批發(fā)商市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力提升考核試卷
- 2025-2030年可植入人工腎臟系統(tǒng)行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年按摩眼罩企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年地道小吃市集行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 高級(jí)煙草制品購(gòu)銷(xiāo)員(三級(jí))職業(yè)資格鑒定理論考試題及答案
- 河道清淤疏浚投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 護(hù)理部工作總結(jié)
- 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)控方案
- 人教版六年級(jí)上冊(cè)解方程練習(xí)300道及答案
- 2017年湖北省黃岡市中考語(yǔ)文(有解析)
- 2024年廣東省高考地理真題(解析版)
- 中國(guó)水利水電第十二工程局有限公司招聘筆試真題2023
- DB37-T3953-2020醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系實(shí)施指南
- 浩順一卡通軟件新版說(shuō)明書(shū)
- 植物檢疫員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論