短期企業(yè)用工協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________短期企業(yè)用工協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方的工作崗位、職責(zé)及具體工作要求，由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)告知乙方。二、工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方有權(quán)按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系執(zhí)行，甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_____天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2乙方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇符合法律法規(guī)要求，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分。3.甲方應(yīng)提供安全健康的勞動(dòng)條件，并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。4.雙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，提前書面通知對(duì)方。5.如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合法律法規(guī)要求，確保乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，確保乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等得到保障。3.雙方應(yīng)互相理解，友好溝通，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。4.如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑解決，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律人士的幫助。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益而獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害而采取的措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的制度。7.訴訟：當(dāng)事人通過法院解決爭(zhēng)議的一種法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.短期項(xiàng)目合作：雙方約定為一個(gè)具體的項(xiàng)目合作，項(xiàng)目完成后合同自動(dòng)終止。2.季節(jié)性用工：甲方因季節(jié)性需求增加，與乙方簽訂短期用工合同，季節(jié)性需求結(jié)束后合同終止。3.臨時(shí)替工：甲方因員工請(qǐng)假等原因，需要乙方臨時(shí)替崗，雙方簽訂短期用工合同。4.培訓(xùn)實(shí)習(xí)：乙方為甲方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，雙方簽訂短期用工合同，實(shí)習(xí)結(jié)束后合同終止。補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目合作：甲方應(yīng)明確項(xiàng)目具體內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)，并在合同中列明。項(xiàng)目完成后，雙方按照約定終止合同。2.季節(jié)性用工：甲方應(yīng)明確季節(jié)性需求的時(shí)間、工作崗位、報(bào)酬等事項(xiàng)，并在合同中列明。季節(jié)性需求結(jié)束后，雙方按照約定終止合同。3.臨時(shí)替工：甲方應(yīng)明確替崗員工的需求、工作崗位、報(bào)酬等事項(xiàng)，并在合同中列明。臨時(shí)替工需求結(jié)束后，雙方按照約定終止合同。4.培訓(xùn)實(shí)習(xí)：甲方應(yīng)明確實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)，并在合同中列明。實(shí)習(xí)結(jié)束后，雙方按照約定終止合同。附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格