《工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)》課件

工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)歡迎參加本次工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課程。通過本課程,您將全面了解工會(huì)的職責(zé)和功能,掌握工會(huì)組織管理和服務(wù)員工的關(guān)鍵理念。讓我們共同探討如何發(fā)揮工會(huì)這一重要橋梁的作用,維護(hù)員工合法權(quán)益,推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。培訓(xùn)目標(biāo)增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)作用的認(rèn)知通過本次培訓(xùn)，幫助職工更好地理解工會(huì)的性質(zhì)、職責(zé)和作用。了解工會(huì)組織的運(yùn)作機(jī)制培養(yǎng)職工對(duì)工會(huì)內(nèi)部管理和決策過程的了解和認(rèn)同。掌握工會(huì)權(quán)利和義務(wù)讓職工明確自身作為工會(huì)成員的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。提高工會(huì)工作能力通過培訓(xùn)增強(qiáng)工會(huì)干部和會(huì)員的工作技能和服務(wù)水平。什么是工會(huì)組織結(jié)構(gòu)工會(huì)是由工人自愿組成的群眾性組織,代表和維護(hù)工人的合法權(quán)益。主要功能工會(huì)的主要功能包括集體談判、維護(hù)工人權(quán)益、開展文化娛樂活動(dòng)等。組織活動(dòng)工會(huì)定期開展工人培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),幫助工人提高工作能力。工會(huì)的作用和功能保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益工會(huì)代表廣大職工利益,通過集體談判、集體合同等方式,為職工爭(zhēng)取合理的工資待遇、工作條件和福利保障。促進(jìn)民主管理工會(huì)組織職工積極參與企業(yè)民主管理,維護(hù)職工合法權(quán)益,對(duì)重大事項(xiàng)決策提出意見和建議。提高職工素質(zhì)工會(huì)開展職工培訓(xùn)和技能提升,提高職工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。增進(jìn)職工福祉工會(huì)組織職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)互助,提高職工的歸屬感和滿意度。工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)工會(huì)組織由全國總工會(huì)、地方各級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)組成。全國總工會(huì)是工會(huì)系統(tǒng)的最高組織,負(fù)責(zé)制定工作方針和政策,指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)工作。地方各級(jí)工會(huì)則根據(jù)行政區(qū)劃設(shè)立,包括省級(jí)、市級(jí)和縣級(jí)工會(huì)?；鶎庸?huì)是工會(huì)組織的基礎(chǔ)單位,建立在企業(yè)、事業(yè)單位和社區(qū)中。工會(huì)干部的權(quán)利和義務(wù)1維護(hù)會(huì)員權(quán)益工會(huì)干部有權(quán)利和責(zé)任維護(hù)會(huì)員的權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)利。2參與管理決策工會(huì)干部有權(quán)利參與企業(yè)的管理決策,并提出建議。3組織工會(huì)活動(dòng)工會(huì)干部有權(quán)利組織開展各種工會(huì)活動(dòng),豐富會(huì)員生活。4接受培訓(xùn)工會(huì)干部有權(quán)利和義務(wù)接受相關(guān)培訓(xùn),提高自身工作能力。工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)參與權(quán)每個(gè)工會(huì)會(huì)員都有權(quán)參與工會(huì)的民主決策和管理。培訓(xùn)權(quán)工會(huì)應(yīng)為會(huì)員提供各種培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。代表權(quán)工會(huì)有權(quán)代表會(huì)員維護(hù)合法權(quán)益,參與集體談判。權(quán)益保障工會(huì)應(yīng)維護(hù)會(huì)員的薪酬、工時(shí)、福利等權(quán)益。工會(huì)組織的編制與管理1工會(huì)組織結(jié)構(gòu)工會(huì)組織包括全國、省市縣三級(jí),實(shí)行組織體系逐級(jí)管理的模式。2人員編制工會(huì)干部和專職人員的配備標(biāo)準(zhǔn)與工會(huì)組織級(jí)別、會(huì)員人數(shù)等相匹配。3管理制度工會(huì)建立健全了規(guī)章制度,涵蓋議事、決策、財(cái)務(wù)、考核等各方面。工會(huì)財(cái)務(wù)管理會(huì)費(fèi)收入政府補(bǔ)助贊助收入其他收入工會(huì)主要的收入來源包括會(huì)費(fèi)、政府補(bǔ)助、贊助收入以及其他收入。合理管理這些收入來源對(duì)于工會(huì)的健康運(yùn)營至關(guān)重要。工會(huì)民主生活1民主選舉工會(huì)應(yīng)當(dāng)采取民主選舉的方式選舉工會(huì)干部,體現(xiàn)工會(huì)民主管理的特點(diǎn)。2民主討論工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期召開會(huì)議,廣泛征求會(huì)員意見,充分發(fā)揮會(huì)員的民主權(quán)利。3民主監(jiān)督工會(huì)會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)的工作、財(cái)務(wù)等進(jìn)行民主監(jiān)督,確保工會(huì)工作公開透明。4民主決策工會(huì)的重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由會(huì)員大會(huì)或者代表大會(huì)集體討論決策,體現(xiàn)工會(huì)的民主性。勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)保障基本權(quán)益確保勞動(dòng)者享有公平合理的工作時(shí)間、薪酬待遇和工作環(huán)境,維護(hù)其基本權(quán)利。提供法律救助為勞動(dòng)者提供法律援助和維權(quán)渠道,幫助他們維護(hù)自身合法權(quán)益。打造和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的溝通與協(xié)調(diào),建立互利共贏的勞動(dòng)關(guān)系。創(chuàng)新權(quán)益保護(hù)模式根據(jù)新時(shí)代變化,探索更加有效的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)方式,切實(shí)維護(hù)員工利益。集體談判與集體合同1集體談判工會(huì)與企業(yè)之間的協(xié)商談判2集體合同雙方達(dá)成的協(xié)議文件3權(quán)利與義務(wù)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)集體談判是工會(huì)與企業(yè)之間為保護(hù)職工權(quán)益而進(jìn)行的協(xié)商談判過程。談判達(dá)成的集體合同文件則規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù),對(duì)雙方都具有法律約束力。集體合同的簽訂實(shí)現(xiàn)了勞資的互利共贏,是維護(hù)職工權(quán)益的重要保障。工會(huì)工作的計(jì)劃與實(shí)施1制定工作計(jì)劃根據(jù)工會(huì)宗旨和上級(jí)指導(dǎo),制定年度、季度和月度工作計(jì)劃。2分解工作任務(wù)將工作計(jì)劃分解為具體的工作任務(wù),明確責(zé)任部門和完成時(shí)間。3組織實(shí)施落實(shí)落實(shí)各項(xiàng)任務(wù),定期檢查進(jìn)度,及時(shí)解決問題。4評(píng)估總結(jié)調(diào)整對(duì)工作進(jìn)行階段性總結(jié),分析存在問題,調(diào)整計(jì)劃方案。工會(huì)工作需要有明確的計(jì)劃和系統(tǒng)的實(shí)施。首先要根據(jù)工會(huì)宗旨和上級(jí)指示,制定年度、季度和月度的工作計(jì)劃。然后將計(jì)劃分解為具體任務(wù),明確責(zé)任部門和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在實(shí)施過程中,要定期檢查進(jìn)度,及時(shí)解決問題。最后進(jìn)行階段性總結(jié),分析問題所在,調(diào)整下一步計(jì)劃。只有做到科學(xué)規(guī)劃和系統(tǒng)實(shí)施,才能確保工會(huì)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。工會(huì)活動(dòng)開展的方式例行會(huì)議定期召開各類會(huì)議,包括會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、執(zhí)委會(huì)等,全面了解工會(huì)工作動(dòng)態(tài)。主題活動(dòng)策劃組織各類文體活動(dòng)、節(jié)日慶祝、榮譽(yù)表彰等,增進(jìn)會(huì)員凝聚力。培訓(xùn)輔導(dǎo)為會(huì)員提供各種技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),提升工會(huì)干部和會(huì)員素質(zhì)?；?dòng)交流積極開展民主溝通,收集會(huì)員意見建議,密切聯(lián)系群眾。工會(huì)技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展提高技能水平工會(huì)為職工組織各類專業(yè)培訓(xùn),如操作技能、職業(yè)道德、法律知識(shí)等,提升職工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)他們的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。促進(jìn)職業(yè)發(fā)展工會(huì)建立職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)機(jī)制,幫助職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo),并提供針對(duì)性的培養(yǎng)培訓(xùn),助力他們實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升。搭建交流平臺(tái)工會(huì)組織職工技能大賽、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng),讓職工們互相學(xué)習(xí),分享成功經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)行業(yè)內(nèi)部的交流合作。關(guān)注特殊群體工會(huì)還特別關(guān)注女性、殘疾人、退休人員等弱勢(shì)群體,針對(duì)他們的實(shí)際需求開展定制化的技能培訓(xùn)和職業(yè)輔導(dǎo)。工會(huì)基層組織建設(shè)健全組織架構(gòu)建立科學(xué)合理的工會(huì)組織體系，明確各層級(jí)工會(huì)的職責(zé)定位，強(qiáng)化工會(huì)基層組織建設(shè)。提升干部素質(zhì)加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論學(xué)習(xí)和管理能力培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的專業(yè)素質(zhì)和工作水平。擴(kuò)大會(huì)員規(guī)模積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員，切實(shí)維護(hù)好會(huì)員合法權(quán)益,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和號(hào)召力。工會(huì)自身建設(shè)組織建設(shè)健全工會(huì)組織架構(gòu),完善基層工會(huì)建設(shè),加強(qiáng)基層工會(huì)對(duì)會(huì)員的服務(wù)與引導(dǎo)。干部培養(yǎng)注重培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工會(huì)干部隊(duì)伍,為工會(huì)發(fā)展注入新鮮血液。內(nèi)部溝通暢通工會(huì)內(nèi)部信息溝通渠道,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力。資源整合合理配置和有效利用工會(huì)各類資源,提高工會(huì)自身建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。工會(huì)社會(huì)服務(wù)志願(yuàn)服務(wù)工會(huì)組織開展各種志願(yuàn)服務(wù)活動(dòng),如幫助弱勢(shì)群體、參與社區(qū)建設(shè)等,增強(qiáng)工會(huì)的社會(huì)影響力。職業(yè)培訓(xùn)工會(huì)提供各種專業(yè)技能培訓(xùn),幫助會(huì)員提高工作能力,獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。文化娛樂工會(huì)組織各類文化娛樂活動(dòng),豐富工會(huì)會(huì)員的業(yè)餘生活,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。法律援助工會(huì)為會(huì)員提供法律咨詢和維權(quán)服務(wù),保護(hù)他們的合法權(quán)益。工會(huì)文化建設(shè)文化引領(lǐng)工會(huì)應(yīng)該以積極向上的價(jià)值觀和行為規(guī)范來引領(lǐng)職工群眾的思想觀念。服務(wù)職工工會(huì)文化建設(shè)要切實(shí)服務(wù)于職工的需求,提升職工的獲得感和幸福感。團(tuán)結(jié)協(xié)作工會(huì)要注重營造親和融洽的職工關(guān)系,增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。傳統(tǒng)傳承工會(huì)文化要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和地域特色,繼承和發(fā)揚(yáng)工人運(yùn)動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工會(huì)在應(yīng)急管理中的作用保護(hù)職工權(quán)益在應(yīng)急情況下,工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益,確保職工獲得公平和及時(shí)的補(bǔ)償。提供社會(huì)支持工會(huì)組織提供應(yīng)急救助、心理輔導(dǎo)等多方面的支持,幫助職工度過難關(guān)。參與應(yīng)急決策工會(huì)代表職工參與應(yīng)急預(yù)案的制定和執(zhí)行,確保職工利益得到考慮。宣傳應(yīng)急知識(shí)工會(huì)組織開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急知識(shí)普及,提高職工的應(yīng)急意識(shí)和自救能力。工會(huì)與政府部門的協(xié)調(diào)政策制定工會(huì)積極參與政府相關(guān)部門的政策制定過程,為維護(hù)職工權(quán)益提供專業(yè)意見和建議。執(zhí)法監(jiān)督工會(huì)監(jiān)督政府部門執(zhí)法情況,確保相關(guān)法律法規(guī)得到有效落實(shí),維護(hù)職工合法權(quán)益。聯(lián)合行動(dòng)工會(huì)與政府部門通力合作,開展各類維權(quán)活動(dòng),共同維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。資源共享工會(huì)充分利用政府資源,為職工提供技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)等,提升職工整體素質(zhì)。工會(huì)與企業(yè)的合作1建立溝通機(jī)制工會(huì)應(yīng)該與企業(yè)管理層建立定期溝通機(jī)制,了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和員工訴求。2參與決策制定工會(huì)應(yīng)該參與企業(yè)重大決策的制定過程,維護(hù)員工權(quán)益,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。3促進(jìn)合作共贏工會(huì)應(yīng)該主動(dòng)與企業(yè)合作,共同制定培訓(xùn)方案,提高員工技能,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。4化解勞資矛盾工會(huì)應(yīng)該協(xié)調(diào)處理勞資糾紛,維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,增進(jìn)企業(yè)和職工的互信。工會(huì)與群眾性組織的聯(lián)系密切聯(lián)系工會(huì)應(yīng)該積極主動(dòng)與各類群眾性組織建立聯(lián)系和合作,共同維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定。發(fā)揮作用工會(huì)可以利用自身的資源和渠道,支持和服務(wù)群眾性組織的各項(xiàng)工作,共同為勞動(dòng)者謀福利。資源共享工會(huì)可以與群眾性組織共享信息、場(chǎng)地、人力等資源,提高雙方工作的效率和影響力。優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)工會(huì)和群眾性組織各有優(yōu)勢(shì),通過協(xié)調(diào)配合能更好地發(fā)揮各自的作用,為勞動(dòng)者服務(wù)。新形勢(shì)下工會(huì)工作的創(chuàng)新創(chuàng)新思維方式工會(huì)應(yīng)密切關(guān)注社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),以開放、包容的心態(tài)吸收新思想,為會(huì)員提供更貼近需求的服務(wù)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,提升工會(huì)服務(wù)效率,增強(qiáng)與會(huì)員的溝通互動(dòng)。激發(fā)員工積極性通過創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式,增強(qiáng)員工歸屬感,激發(fā)他們參與工會(huì)事務(wù)的熱情。工會(huì)工作存在的問題與對(duì)策組織結(jié)構(gòu)不完善有些地區(qū)和企業(yè)工會(huì)組織較為松散,缺乏完整的制度化建設(shè),影響工會(huì)的執(zhí)行力和凝聚力。工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)部分工會(huì)干部專業(yè)素質(zhì)有待提高,需要加強(qiáng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。工會(huì)服務(wù)職能待完善工會(huì)對(duì)會(huì)員權(quán)益維護(hù)、集體談判、職業(yè)培訓(xùn)等方面的服務(wù)還需進(jìn)一步完善。經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制不健全一些工會(huì)組織缺乏穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障,影響了工會(huì)的各項(xiàng)工作開展。工會(huì)工作的目標(biāo)與措施工作目標(biāo)充分維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,推動(dòng)形成勞資互利、共同發(fā)展的良性互動(dòng)。工作措施加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),完善服務(wù)職工的工作機(jī)制,深化工會(huì)參與企業(yè)管理的途徑。社會(huì)協(xié)作積極與政府部門、企業(yè)管理層等多方合作,共同推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的不斷發(fā)展。提高工會(huì)工作水平的建議培養(yǎng)專業(yè)化工會(huì)干部加強(qiáng)工會(huì)干部的專業(yè)化培訓(xùn),提高他們的政策理解力、組織動(dòng)員能力和服務(wù)意識(shí)。健全民主管理機(jī)制完善工會(huì)民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督制度,充分發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)的作用。加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的合作與企業(yè)建立良好合作關(guān)系,共同維護(hù)職工權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。優(yōu)化工會(huì)服務(wù)體系完善職工權(quán)益維護(hù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、生活服務(wù)等方面的工會(huì)職能,切實(shí)解決職工需求。培訓(xùn)總結(jié)與討論通過這次培訓(xùn),我們?nèi)媪私饬斯?huì)的基礎(chǔ)知識(shí),包括工會(huì)的作用和功能、組織結(jié)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)等。這些知識(shí)對(duì)于增強(qiáng)我們的工