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酒吧勤雜工聘用協(xié)議合同編號:__________一、甲方(聘用方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________二、乙方(受聘方):姓名:____________________性別:____________________身份證號:____________________聯(lián)系電話:____________________住址:____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒吧,乙方愿意擔任甲方的勤雜工,甲乙雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的勤雜工,主要負責酒吧的日常清潔、衛(wèi)生維護、物資搬運等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。1.3乙方應按甲方的要求,完成其他與勤雜工相關工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為______小時,具體工作時間如下:(1)周一至周五:______時至______時;(2)周六至周日:______時至______時。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,甲方應支付乙方相應的工資。第三條工資待遇3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資不含個人所得稅,甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。第四條勞動關系4.1乙方與甲方建立勞動關系,雙方應遵守國家的勞動法律法規(guī)。4.2乙方應提供真實、有效的身份證件,辦理入職手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等,乙方應予以保密。5.2乙方離開甲方后,仍應繼續(xù)承擔保密義務,不得泄露給第三方。第六條解除和終止6.1本協(xié)議期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2雙方提前解除或終止本協(xié)議的,應書面通知對方。6.3乙方違反本協(xié)議的,甲方有權解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________法定代表(或授權代表):____________________法定代表(或授權代表):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證件復印件2.乙方簡歷及相關資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.乙方簽名確認的工資條6.保密協(xié)議復印件7.甲方授權代表授權書8.勞動合同法律效力證明文件9.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定:1.乙方遲到、早退、曠工,未按約定時間提供勞動力視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等,視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關系,視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資,視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件,視為違約。6.雙方提前解除或終止協(xié)議,未書面通知對方,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勤雜工:負責清潔、衛(wèi)生維護、物資搬運等工作的勞動者。3.工作時間:雙方約定的乙方提供勞動力的時間。4.工資:乙方因提供勞動力而獲得的報酬。5.保密義務:乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方加班未支付加班費。解決辦法:甲方應按法律規(guī)定支付乙方加班費。2.問題:甲方未提供約定的工作條件。解決辦法:甲方應及時提供工作條件,否則乙方有權解除合同。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方賠償損失。4.問題:甲方未按時支付工資。解決辦法:甲方應按時支付工資,否則乙方有權申請勞動仲裁。5.問題:雙方對解除合同有爭議。解決辦法:雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為酒吧經(jīng)營者,需要聘請勤雜工負責日常清潔、衛(wèi)生維護等工作。2

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