保安公司臨時工勞動合同樣本

保安公司臨時工勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或延長本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任保安崗位，主要職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的保安工作時間執(zhí)行。3.乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方按照法律規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動保護和保險1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況需提前向甲方請假。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。2.甲方提前解除勞動合同的，應提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。4.乙方在工作期間，如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日（本合同僅為樣本，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況填寫，并在簽訂前征求法律人士意見。）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方無犯罪記錄證明3.乙方健康證明4.乙方學歷證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方保安服務許可證復印件9.甲方與保安工作相關的規(guī)章制度10.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按合同約定支付工資的，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定提供勞動保護的，屬于違約行為。4.乙方未按合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。5.雙方未按合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保安服務：為社會客戶提供保護財產(chǎn)、人身安全和維護社會治安秩序的服務。3.臨時工：在用人單位無固定崗位，按需臨時聘用的勞動者。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應立即送乙方就醫(yī)，并按法律規(guī)定支付醫(yī)療費用和賠償金。2.問題：乙方在工作中遲到早退，如何處理？解決辦法：甲方應根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。3.問題：甲方未按約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。五、所有應用場景：1.商場、超市、購物中心等公共場所的保安服務。2.小區(qū)、公寓、別墅