生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)預(yù)算員聘用合同

生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)預(yù)算員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)預(yù)算員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)預(yù)算員，負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財(cái)務(wù)分析等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成預(yù)算編制及相關(guān)的財(cái)務(wù)工作，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作，提出合理化建議，確保甲方財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。3.2乙方工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。3.3甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，并根據(jù)國家規(guī)定提供其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)到崗，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得遲到、早退或曠工。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.保密協(xié)議5.薪酬待遇詳細(xì)說明6.工作職責(zé)說明書7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成預(yù)算編制及財(cái)務(wù)工作，視為違約。2.乙方提前解除合同，未支付違約金或未經(jīng)甲方書面同意，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件或擅自變更乙方的職位和工作內(nèi)容，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)：指以農(nóng)業(yè)景觀、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)、農(nóng)業(yè)生態(tài)為吸引物，開展觀光、休閑、體驗(yàn)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)與旅游業(yè)的結(jié)合。2.預(yù)算員：指負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行和管理預(yù)算的專職人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方參加相關(guān)培訓(xùn)提高自身能力。2.預(yù)算編制與實(shí)際發(fā)生偏差：乙方應(yīng)加強(qiáng)與各部門溝通，了解實(shí)際運(yùn)營情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.合同爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)企業(yè)，需要招聘預(yù)算員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。2.乙方具備相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)預(yù)算員。3.雙方就聘用崗位、職責(zé)、薪酬待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致