勞動(dòng)爭議處理流程圖解

勞動(dòng)爭議處理流程圖解合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】一、合同期限1.本合同自【起始日期】起至【終止日期】止，期限【年】。2.除非雙方提前解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約【年】。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】，履行【崗位職責(zé)】。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.保密義務(wù)不限制于具體形式，包括但不限于書面、口頭、電子或其他任何可識別的形式。3.乙方同意不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用甲方的保密信息。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金【金額】元。3.如乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，擅自離職或違反勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金【金額】元。六、解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前【天數(shù)】書面通知對方。2.甲方可根據(jù)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.乙方的工作職責(zé)說明6.勞動(dòng)爭議處理流程圖解二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方擅自離職或違反勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.違約金：違約方按照本合同約定向守約方支付的賠償金。4.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約金，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。2.問題：乙方擅自離職或違反勞動(dòng)合同約定的其他事項(xiàng)。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等，必要時(shí)可以尋求法律幫助。4.問題：甲方未按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，必要時(shí)可以尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作。2.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘