服裝廠門衛(wèi)聘用合同

服裝廠門衛(wèi)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝生產(chǎn)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方廠區(qū)門衛(wèi)工作，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方廠區(qū)的門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)、人員及車輛出入管理等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的廠規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項管理制度。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，每月____元。3.2乙方按照國家規(guī)定享有節(jié)假日待遇，甲方按時足額支付乙方工資及加班費。3.3乙方因病、事假等原因不能正常工作時，甲方按照相關(guān)規(guī)定予以扣減工資。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作__天，每日工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。4.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體按照甲方制定的作息時間表執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何相關(guān)信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方管理制度匯編5.甲方作息時間表6.社會保險繳納證明7.乙方工作服尺寸表8.乙方加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何相關(guān)信息，確定為違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，確定為違約行為。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，確定為違約行為。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，確定為違約行為。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，確定為違約行為。6.乙方未按照合同約定履行義務(wù)，確定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何相關(guān)信息予以保密的義務(wù)。3.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：提前通知甲方，協(xié)商調(diào)整到崗時間，必要時尋找臨時替代人員。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：按照國家規(guī)定享受工傷待遇，甲方負(fù)責(zé)申報并支付相關(guān)費用。3.問題：乙方要求解除合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止違約行為，并依法索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及勞動保護(hù)。2.乙方按照甲方要求履行崗位職責(zé)，遵守甲方管理制度。3.甲方按時足額支付乙方工資及各