勞動合同違約責任與賠償

勞動合同違約責任與賠償合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度、工作職責和要求。雙方為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的義務1.1乙方應向甲方提供真實、完整的個人資料，并保證其真實性、合法性。1.2乙方應按照甲方的要求，參加面試、體檢和其他必要的程序。1.3乙方應按照甲方的安排，履行職務，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。1.4乙方應保持工作場所的整潔和安全，愛護甲方的財物，不得挪用、損害或遺失。1.5乙方應按照甲方的要求，參加培訓和學習，提高自身的工作技能和素質(zhì)。第二條甲方的義務2.1甲方應按照本合同的約定，向乙方提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。2.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.3甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付勞動報酬。2.4甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)和其他合法權(quán)益。第三條違約責任3.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方的損失。3.2乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。乙方未按照本條規(guī)定提前通知甲方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.3甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。第四條賠償4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔賠償責任。4.2乙方在工作中因故意或者重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.3乙方在離職后，因乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務。保密內(nèi)容包括但不限于甲方客戶名單、商業(yè)秘密、技術秘密等。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、復制、使用或允許他人使用保密信息。5.3如乙方違反保密義務，乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條其他6.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為__________年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人資料2.甲方規(guī)章制度3.工作職責和要求4.面試、體檢記錄5.社會保險費繳納證明6.工作場所安全培訓資料7.勞動合同解除證明8.損失證明二、違約行為及認定：1.乙方未提供真實、完整個人資料，或提供虛假資料2.乙方未按照甲方要求參加面試、體檢和其他必要程序3.乙方未按照甲方安排履行職務，完成工作任務，違反甲方規(guī)章制度4.乙方損害、挪用或遺失甲方財物5.乙方未按照甲方要求參加培訓和學習6.甲方未按照約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬7.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，或未保障乙方安全和健康8.甲方未繳納社會保險費，或未按時足額支付勞動報酬9.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)、人格權(quán)等10.任何一方未履行保密義務，泄露、復制、使用或允許他人使用保密信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議2.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金3.賠償責任：因過錯行為給對方造成損失，應承擔的經(jīng)濟責任4.保密義務：合同雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用6.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料解決辦法：解除勞動合同，要求乙方賠償因此造成的損失2.乙方未按照甲方要求履行職務解決辦法：進行警告或培訓，嚴重者解除勞動合同3.乙方損害、挪用或遺失甲方財物解決辦法：要求乙方賠償損失，嚴重者解除勞動合同4.甲方未按照約定提供勞動條件解決辦法：要求甲方改正，賠償因此造成的損失5.甲方未繳納社會保險費或未按時足額支付勞動報酬解決辦法：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正并賠償損失6.甲方侵犯乙方合法權(quán)益解決辦法：向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方停止侵權(quán)行為，賠償損失7.雙方未履行保密義務解決辦法：要求違約方承擔違約責任，賠償因此造成的損失五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系2.明確雙方權(quán)利義務，保障勞動