美容院衛(wèi)生員錄用合同模板

美容院衛(wèi)生員錄用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任美容院衛(wèi)生員，負(fù)責(zé)美容院的清潔衛(wèi)生工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保美容院的衛(wèi)生狀況達(dá)到國家及地方衛(wèi)生部門的相關(guān)規(guī)定。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30天書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，如需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作獎金、加班工資、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3乙方在工作中若發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決糾紛過程中，應(yīng)保持克制，不得損害對方的名譽(yù)和合法權(quán)益。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。4.乙方因法律規(guī)定的無效勞動合同原因?qū)е潞贤瑹o效。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付工資、繳納社會保險費用的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的日常工作時間和休息時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即送乙方去醫(yī)院救治，并依法為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反保密義務(wù)，解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按時支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照法律規(guī)定支付逾期支付工資的違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方補(bǔ)繳社會保險，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度。2.甲方按時支付乙方工資