勞務(wù)試用合同范例

勞務(wù)試用合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事勞務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)關(guān)系

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)從事勞務(wù)工作。

1.2乙方從事的勞務(wù)工作內(nèi)容、崗位、工作時(shí)間等，由甲方根據(jù)工作需要及乙方的能力進(jìn)行安排。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

二、試用期

2.1本合同期限為試用期，自雙方簽字之日起計(jì)算，試用期最長為__________個(gè)月。

2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等進(jìn)行考察。

2.3試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資待遇

3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月。

3.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及崗位需求，決定乙方正式工資待遇。

3.3甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日。

四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

五、合同解除

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前__________日書面通知甲方。

5.3甲方在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前__________日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.4乙方因下列原因提出解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

附件：

1.乙方身份證明復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.乙方勞動(dòng)合同登記表。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障勞務(wù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、管理及支付工資等事宜。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。

1.2乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。

1.3第三方：[第三方全稱]，住所地：[第三方住所]，法定代表人：[第三方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。

二、勞務(wù)人員

2.1乙方同意將甲方委托的勞務(wù)人員（以下簡稱“勞務(wù)人員”）派遣至甲方處從事勞務(wù)工作。

2.2勞務(wù)人員應(yīng)具備甲方要求的技能和條件，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保勞務(wù)人員按照甲方要求完成工作任務(wù)。

3.2甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整其工作內(nèi)容、崗位和工作時(shí)間。

3.4甲方在勞務(wù)人員試用期內(nèi)，如認(rèn)為其不符合錄用條件，有權(quán)解除與第三方的委托合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四、乙方責(zé)任

4.1乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)和管理，確保勞務(wù)人員具備完成工作任務(wù)的能力。

4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。

4.3乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。

4.4乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用勞務(wù)人員從事違法活動(dòng)。

五、第三方責(zé)任

5.1第三方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞務(wù)人員派遣合同，并按約定支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

5.2第三方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合甲方要求，并承擔(dān)因派遣勞務(wù)人員不符合要求而產(chǎn)生的責(zé)任。

5.3第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

5.4第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用勞務(wù)人員從事違法活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

6.1乙方或第三方違反本合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員合法權(quán)益受到侵害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方或第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、限制條款

7.1勞務(wù)人員不得擅自離職，如因特殊原因離職，應(yīng)提前__________日書面通知甲方、乙方和第三方。

7.2勞務(wù)人員離職后，不得再從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決。

九、合同終止

9.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

9.2本合同終止后，乙方應(yīng)將勞務(wù)人員遣返回乙方處。

十、附件

10.1乙方提供的勞務(wù)人員名單及相關(guān)信息。

10.2勞務(wù)人員派遣合同。

十一、總結(jié)

本合同引入第三方主體，旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理，提高勞務(wù)工作效率，降低人力資源成本。甲方通過委托第三方管理勞務(wù)人員，可以專注于核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。同時(shí)，甲方通過加強(qiáng)合同管理，保障自身權(quán)益，降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。乙方和第三方作為合同履行方，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，履行各自職責(zé)，確保勞務(wù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為項(xiàng)目委托方，擁有對(duì)勞務(wù)人員的最終決定權(quán)，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整人員配置，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，甲方通過增加權(quán)利條款和利益條款，強(qiáng)化了對(duì)勞務(wù)項(xiàng)目的控制力，降低了項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其項(xiàng)目運(yùn)營需求，擬委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。乙方（以下簡稱“乙方”）同意接受甲方委托，為甲方提供人力資源服務(wù)。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。

1.2乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。

1.3第三方：[第三方全稱]，住所地：[第三方住所]，法定代表人：[第三方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。

二、人力資源服務(wù)

2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，為其提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

2.2乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便乙方完成人力資源服務(wù)工作。

3.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，自主決定招聘方案和人員配置。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的預(yù)算和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，制定薪酬福利方案。

3.4乙方有權(quán)要求甲方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用支付方式和時(shí)間由雙方另行約定。

四、甲方責(zé)任

4.1甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間，及時(shí)支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用。

4.2甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，并配合乙方進(jìn)行招聘工作。

4.3甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，提供員工的培訓(xùn)需求及反饋。

4.4甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

五、第三方責(zé)任

5.1第三方作為人力資源服務(wù)的協(xié)調(diào)方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系。

5.2第三方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作，確保乙方按照合同約定提供服務(wù)。

5.3第三方應(yīng)協(xié)助乙方解決在提供服務(wù)過程中遇到的問題。

六、違約責(zé)任

6.1甲方未按時(shí)支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。

6.2乙方未按照合同約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、限制條款

7.1甲方不得在合同期間或合同終止后的一年內(nèi)，自行或通過其他渠道雇傭乙方提供的服務(wù)中的任何人員。

7.2乙方不得在合同期間或合同終止后的一年內(nèi)，為甲方的主要競爭對(duì)手提供類似的人力資源服務(wù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決。

九、合同終止

9.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

9.2本合同終止后，乙方應(yīng)將甲方的人力資源資料保密，不得泄露給任何第三方。

十、附件

10.1人力資源服務(wù)協(xié)議。

10.2招聘需求表。

11.總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為人力資源服務(wù)的提供方，其專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到甲方的人力資源管理效率和員工滿意度。乙