勞務試用合同范例

勞務試用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞務工作事宜，達成如下協議：

一、勞務關系

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點從事勞務工作。

1.2乙方從事的勞務工作內容、崗位、工作時間等，由甲方根據工作需要及乙方的能力進行安排。

1.3乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

二、試用期

2.1本合同期限為試用期，自雙方簽字之日起計算，試用期最長為__________個月。

2.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現、工作能力等進行考察。

2.3試用期內，如甲方認為乙方不符合錄用條件，有權解除本合同，無需支付經濟補償。

三、工資待遇

3.1乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。

3.2試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現及崗位需求，決定乙方正式工資待遇。

3.3甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

四、社會保險及福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

五、合同解除

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2乙方在試用期內提出解除合同，需提前__________日書面通知甲方。

5.3甲方在試用期內提出解除合同，需提前__________日書面通知乙方，并支付經濟補償。

5.4乙方因下列原因提出解除合同，甲方應支付經濟補償：

（1）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

附件：

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方勞動合同登記表。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障勞務項目的順利進行，委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）負責勞務人員的招聘、管理及支付工資等事宜。為明確各方的權利義務，甲乙雙方及第三方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯系電話：[甲方聯系電話]。

1.2乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯系電話：[乙方聯系電話]。

1.3第三方：[第三方全稱]，住所地：[第三方住所]，法定代表人：[第三方法定代表人姓名]，聯系電話：[第三方聯系電話]。

二、勞務人員

2.1乙方同意將甲方委托的勞務人員（以下簡稱“勞務人員”）派遣至甲方處從事勞務工作。

2.2勞務人員應具備甲方要求的技能和條件，并符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。

三、甲方權益

3.1甲方有權對勞務人員進行工作指導和監(jiān)督，確保勞務人員按照甲方要求完成工作任務。

3.2甲方有權對勞務人員進行考核，根據考核結果決定是否續(xù)簽合同。

3.3甲方有權根據勞務人員的工作表現，調整其工作內容、崗位和工作時間。

3.4甲方在勞務人員試用期內，如認為其不符合錄用條件，有權解除與第三方的委托合同，無需支付經濟補償。

四、乙方責任

4.1乙方負責勞務人員的招聘、培訓和管理，確保勞務人員具備完成工作任務的能力。

4.2乙方應按照甲方要求，對勞務人員進行定期考核，并將考核結果及時反饋給甲方。

4.3乙方應確保勞務人員的合法權益，包括但不限于工資、社會保險、休息休假等。

4.4乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得利用勞務人員從事違法活動。

五、第三方責任

5.1第三方負責與乙方簽訂勞務人員派遣合同，并按約定支付乙方勞務費用。

5.2第三方應確保派遣的勞務人員符合甲方要求，并承擔因派遣勞務人員不符合要求而產生的責任。

5.3第三方應按照國家規(guī)定，為勞務人員繳納社會保險和住房公積金。

5.4第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得利用勞務人員從事違法活動。

六、違約責任

6.1乙方或第三方違反本合同約定，導致勞務人員合法權益受到侵害，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方或第三方違反本合同約定，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

七、限制條款

7.1勞務人員不得擅自離職，如因特殊原因離職，應提前__________日書面通知甲方、乙方和第三方。

7.2勞務人員離職后，不得再從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決。

九、合同終止

9.1本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

9.2本合同終止后，乙方應將勞務人員遣返回乙方處。

十、附件

10.1乙方提供的勞務人員名單及相關信息。

10.2勞務人員派遣合同。

十一、總結

本合同引入第三方主體，旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理，提高勞務工作效率，降低人力資源成本。甲方通過委托第三方管理勞務人員，可以專注于核心業(yè)務，實現資源優(yōu)化配置。同時，甲方通過加強合同管理，保障自身權益，降低潛在風險。乙方和第三方作為合同履行方，應嚴格按照合同約定，履行各自職責，確保勞務項目的順利進行。

甲方權益主導的目的和意義在于，甲方作為項目委托方，擁有對勞務人員的最終決定權，能夠根據項目需求調整人員配置，確保項目目標的實現。同時，甲方通過增加權利條款和利益條款，強化了對勞務項目的控制力，降低了項目風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足其項目運營需求，擬委托第三方主體（以下簡稱“第三方”）提供專業(yè)的人力資源服務。乙方（以下簡稱“乙方”）同意接受甲方委托，為甲方提供人力資源服務。為明確各方的權利義務，甲乙雙方及第三方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯系電話：[甲方聯系電話]。

1.2乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方住所]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯系電話：[乙方聯系電話]。

1.3第三方：[第三方全稱]，住所地：[第三方住所]，法定代表人：[第三方法定代表人姓名]，聯系電話：[第三方聯系電話]。

二、人力資源服務

2.1乙方同意根據甲方的要求，為其提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。

2.2乙方應確保提供的人力資源服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。

三、乙方權益

3.1乙方有權要求甲方提供必要的信息和數據，以便乙方完成人力資源服務工作。

3.2乙方有權根據甲方提供的崗位需求，自主決定招聘方案和人員配置。

3.3乙方有權根據甲方提供的預算和薪酬標準，制定薪酬福利方案。

3.4乙方有權要求甲方支付人力資源服務費用，費用支付方式和時間由雙方另行約定。

四、甲方責任

4.1甲方應按照約定的支付方式和時間，及時支付乙方人力資源服務費用。

4.2甲方應提供真實、準確、完整的招聘需求信息，并配合乙方進行招聘工作。

4.3甲方應按照約定的時間和方式，提供員工的培訓需求及反饋。

4.4甲方應確保乙方在提供服務過程中，遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。

五、第三方責任

5.1第三方作為人力資源服務的協調方，負責協調甲方和乙方之間的關系。

5.2第三方應監(jiān)督乙方的工作，確保乙方按照合同約定提供服務。

5.3第三方應協助乙方解決在提供服務過程中遇到的問題。

六、違約責任

6.1甲方未按時支付乙方人力資源服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%。

6.2乙方未按照合同約定提供服務，或提供的服務不符合約定標準，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

七、限制條款

7.1甲方不得在合同期間或合同終止后的一年內，自行或通過其他渠道雇傭乙方提供的服務中的任何人員。

7.2乙方不得在合同期間或合同終止后的一年內，為甲方的主要競爭對手提供類似的人力資源服務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決。

九、合同終止

9.1本合同期滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止。

9.2本合同終止后，乙方應將甲方的人力資源資料保密，不得泄露給任何第三方。

十、附件

10.1人力資源服務協議。

10.2招聘需求表。

11.總結

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為人力資源服務的提供方，其專業(yè)性和服務質量直接關系到甲方的人力資源管理效率和員工滿意度。乙