學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定

學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)及工作要求，提高項(xiàng)目管理水平，確保學(xué)習(xí)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，特訂立本規(guī)定。第二條學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理是指負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督與掌控的專業(yè)人員。學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備堅固結(jié)實(shí)的項(xiàng)目管理知識和較高的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠有效地管理學(xué)習(xí)項(xiàng)目的全過程。第三條學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)規(guī)定適用于全部學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理，包含內(nèi)部學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理和外部合作方學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理。第二章崗位職責(zé)第四條項(xiàng)目策劃與立項(xiàng)階段學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目策劃與立項(xiàng)階段的職責(zé)包含但不限于：確定學(xué)習(xí)項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、計劃和可行性分析，訂立項(xiàng)目策劃方案；訂立項(xiàng)目人員組織結(jié)構(gòu)，明確各崗位職責(zé)和工作要求；確定項(xiàng)目資源需求，包含人力、物力、財務(wù)、技術(shù)等；訂立項(xiàng)目實(shí)施計劃和工作進(jìn)度布置；確保學(xué)習(xí)項(xiàng)目符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。第五條項(xiàng)目組織與執(zhí)行階段學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目組織與執(zhí)行階段的職責(zé)包含但不限于：組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，明確各崗位職責(zé)和工作要求；訂立項(xiàng)目工作計劃，引導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)；組織項(xiàng)目會議，及時溝通項(xiàng)目進(jìn)展和問題解決；負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的統(tǒng)籌調(diào)配和管理，確保項(xiàng)目進(jìn)展順利；監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；監(jiān)督項(xiàng)目本錢和進(jìn)度，及時調(diào)整項(xiàng)目計劃，確保項(xiàng)目定時完成；建立項(xiàng)目風(fēng)險管理機(jī)制，及時識別并應(yīng)對項(xiàng)目風(fēng)險；協(xié)調(diào)項(xiàng)目外部合作方，確保合作關(guān)系良好。第六條項(xiàng)目監(jiān)控與掌控階段學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目監(jiān)控與掌控階段的職責(zé)包含但不限于：建立項(xiàng)目監(jiān)控機(jī)制，及時收集、分析、統(tǒng)計項(xiàng)目數(shù)據(jù)；監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施解決；跟蹤項(xiàng)目質(zhì)量，確保學(xué)習(xí)項(xiàng)目符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；掌控項(xiàng)目本錢和進(jìn)度，及時調(diào)整項(xiàng)目計劃，確保項(xiàng)目定時、按質(zhì)量完成；建立項(xiàng)目評估機(jī)制，定期評估學(xué)習(xí)項(xiàng)目效果；提出項(xiàng)目優(yōu)化和改進(jìn)方案，提高學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理水平。第七條項(xiàng)目收尾與總結(jié)階段學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目收尾與總結(jié)階段的職責(zé)包含但不限于：組織項(xiàng)目驗(yàn)收工作，確保學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；整理項(xiàng)目資料和文檔，形成項(xiàng)目總結(jié)報告；進(jìn)行項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和復(fù)盤分析，總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；提出項(xiàng)目改進(jìn)看法和建議，提高學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理水平。第三章職責(zé)要求第八條專業(yè)知識與技能學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備以下專業(yè)知識和技能：具備堅固結(jié)實(shí)的項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)，熟識項(xiàng)目管理流程和方法；具備較高的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)，能夠有效地管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；具備較強(qiáng)的問題分析和解決本領(lǐng)；具備較強(qiáng)的抗壓本領(lǐng)和適應(yīng)本領(lǐng)。第九條遵從法律法規(guī)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)遵從法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得有以下行為：供應(yīng)虛假信息或有意隱瞞緊要信息；私自處理項(xiàng)目資源，挪用公款或利用職務(wù)之便謀取私利；濫用職權(quán)，打壓他人合法權(quán)益；泄露項(xiàng)目機(jī)密信息；違反組織規(guī)定和內(nèi)部管理制度。第十條自我學(xué)習(xí)和本領(lǐng)提升學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備自我學(xué)習(xí)和本領(lǐng)提升意識，不絕更新本身的知識和技能，提高自身的綜合素養(yǎng)。第四章職責(zé)履行與考核第十一條職責(zé)履行學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)依照本規(guī)定的要求履行本身的職責(zé)，確保學(xué)習(xí)項(xiàng)目的高效、順利進(jìn)行。第十二條職責(zé)考核學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)履行情況將定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包含項(xiàng)目管理本領(lǐng)、工作表現(xiàn)等。第五章附則第十三條本規(guī)定由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，并報學(xué)習(xí)項(xiàng)目責(zé)任人備案。第十四條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。以