采、掘、機、運、通安全責任追究制度范文（2篇）

采、掘、機、運、通安全責任追究制度范文采掘機運通安全管理及責任追究辦法第一章總則第一條旨在強化采掘機運通作業(yè)安全管理，保障作業(yè)安全與員工及公共財產(chǎn)安全，本辦法依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件制定。第二條本辦法適用于從事采掘機運通活動的所有相關(guān)單位與個人，涵蓋各部門人員及操作人員。第三條本辦法堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、責任追究”的核心原則。第四條遵循依法管理、科學決策、預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理及責任追究原則。第五條目標為構(gòu)建完善責任體系，增強安全與責任意識，推進安全管理與風險控制，實現(xiàn)安全可持續(xù)發(fā)展。第二章責任主體第六條責任主體包括：一、單位主要負責人：負責制定及執(zhí)行采掘機運通安全管理制度，監(jiān)督相關(guān)人員職責執(zhí)行。二、安全管理部門：負責組織、指導(dǎo)、監(jiān)督安全管理工作，參與風險評估，提供技術(shù)支持與培訓，處理事故隱患。三、采掘機運通作業(yè)人員：須接受操作培訓，持有操作證，遵守安全規(guī)程，確保作業(yè)安全。第三章責任要求第七條責任要求：一、單位主要負責人：負責整體安全生產(chǎn)，制定安全制度，加強教育培訓，確保員工安全操作。二、安全管理部門：制定操作規(guī)程，進行風險評估，排查隱患，監(jiān)督安全狀況。三、采掘機運通作業(yè)人員：遵守規(guī)程，執(zhí)行個人防護要求，維護設(shè)備運行，參與安全培訓演練，上報異常情況。第八條至第十條：違規(guī)行為將依法依規(guī)處理，包括警告、停職檢查、降職、辭退等。第四章處理流程第十一條事故隱患及責任追究處理流程：一、發(fā)現(xiàn)問題：及時上報。二、調(diào)查取證：采集證據(jù)材料。三、責任認定：界定責任。四、追究責任：形成處理決定。五、執(zhí)行整改：消除隱患。第五章處罰措施第十二條違規(guī)行為處罰措施：一、警告：口頭或書面警告。二、罰款：對嚴重違規(guī)行為給予罰款。三、停職檢查：嚴重違規(guī)行為給予停職檢查。四、降職：失職失責行為給予降職。五、辭退：重大違規(guī)行為給予辭退。第六章其他規(guī)定第十三條至第十七條：規(guī)定制度細節(jié)、宣傳培訓、與其他制度銜接、生效及解釋權(quán)等。采、掘、機、運、通安全責任追究制度范文（二）采掘機運輸安全責任追究制度的范本第一條宗旨本制度旨在確保采掘機運輸安全，保障員工的生命與財產(chǎn)安全，維護企業(yè)生產(chǎn)運營的正常秩序，特此制定。第二條安全責任界定1.企業(yè)高層對采掘機運輸安全承擔最終責任，必須強化對安全工作的指導(dǎo)與管理。2.從事采掘機操作、維護及管理的人員，應(yīng)秉持安全優(yōu)先原則，主動執(zhí)行安全職責。第三條責任追究機制1.企業(yè)高層責任追究企業(yè)高層需構(gòu)建并優(yōu)化安全管理體系，擬定相應(yīng)的操作規(guī)程和安全制度，以保障采掘機運輸安全。若發(fā)生重大事故或安全事故，高層應(yīng)負起相應(yīng)的責任。2.采掘機操作人員責任追究操作人員需通過嚴格的培訓和評估，取得資格證書后方可上崗。操作采掘機時，必須嚴格遵守操作規(guī)程和安全要求，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。如有操作失誤或違反安全規(guī)定的行為，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰，并追究相應(yīng)責任。3.維護人員責任追究維護人員需熟悉采掘機的結(jié)構(gòu)與性能，定期對設(shè)備進行檢查和維護，確保其正常運作。若因維護不當引發(fā)事故，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰，并追究相應(yīng)責任。4.管理人員責任追究管理人員應(yīng)加強對采掘機運輸安全的監(jiān)督和管理，提升操作及維護人員的培訓和指導(dǎo)。若因管理不善導(dǎo)致事故，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰，并追究相應(yīng)責任。第四條責任追究措施1.監(jiān)督檢查企業(yè)高層需構(gòu)建健全的監(jiān)督制度，定期或不定期對運輸安全進行審查。發(fā)現(xiàn)隱患或問題，應(yīng)及時整改或上報，并對相關(guān)責任人進行追責。2.線索報告任何員工發(fā)現(xiàn)運輸安全相關(guān)問題、隱患或違法行為，均應(yīng)立即向企業(yè)高層或相關(guān)部門報告，以便及時處理和追責。3.失職處理責任人若有玩忽職守、職責未到位等行為導(dǎo)致事故，應(yīng)依法依規(guī)受到處罰，從輕至重。4.教育培訓企業(yè)高層應(yīng)加強員工的安全與責任意識培訓。5.安全獎懲對履行安全職責、工作認真的員工，應(yīng)予以表彰和獎勵；對不履行職責、違規(guī)操作的員工，應(yīng)依法依規(guī)處罰。第五條附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，并應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳和貫徹。2.特殊情況下，安全責任追究可參照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度處理。3.本制度的最終解釋權(quán)歸企業(yè)高層所有。第六條結(jié)語本安全責任追