企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度（3篇）

企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度第一章：總則第一條：為切實保障企業(yè)的人身財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全體員工及外來人員。第三條：企業(yè)治安保衛(wèi)管理的核心目標(biāo)是確保員工及企業(yè)財產(chǎn)的安全，提升安全生產(chǎn)水平，營造穩(wěn)定的工作環(huán)境。第四條：企業(yè)治安保衛(wèi)管理應(yīng)遵循以下原則：依法合規(guī)、安全優(yōu)先、人民至上、預(yù)防為主、綜合施策。第五條：企業(yè)治安保衛(wèi)管理應(yīng)堅持法治原則，通過完善制度、強化教育培訓(xùn)、健全運行機制等手段，不斷提升治安管理水平。第六條：企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作應(yīng)確保公平、公正、公開，嚴(yán)禁歧視員工，嚴(yán)禁濫用職權(quán)。第二章：公司治安保衛(wèi)組織機構(gòu)第七條：公司設(shè)立治安保衛(wèi)部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。第八條：治安保衛(wèi)部門下設(shè)治安保衛(wèi)處，承擔(dān)具體的治安保衛(wèi)工作。第九條：治安保衛(wèi)部門的主要職責(zé)包括：制定和完善治安保衛(wèi)制度，開展治安保衛(wèi)宣傳教育，組織制定應(yīng)急預(yù)案，維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，組織安全巡查和防范工作，處理突發(fā)事件，并向上級報告。第十條：治安保衛(wèi)部門人員應(yīng)具備高度的安全意識和法律素養(yǎng)，須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并合格后方可上崗。第十一條：治安保衛(wèi)部門應(yīng)與其他部門建立良好協(xié)作關(guān)系，共同推進(jìn)公司安全管理工作。第三章：企業(yè)治安保衛(wèi)制度第十二條：公司應(yīng)制定明確的治安保衛(wèi)制度，明確員工的安全責(zé)任和義務(wù)。第十三條：治安保衛(wèi)制度應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：安全教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全防范措施使用制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。第十四條：公司應(yīng)定期開展治安安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。第十五條：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守治安保衛(wèi)制度，積極參與安全教育培訓(xùn)，提升自身安全意識和法律素養(yǎng)。第十六條：員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或遇到緊急情況應(yīng)立即向治安保衛(wèi)部門報告，并采取相應(yīng)應(yīng)急措施。第四章：企業(yè)治安保衛(wèi)宣傳教育第十七條：公司應(yīng)定期組織治安保衛(wèi)宣傳教育活動，增強員工的安全意識和防范能力。第十八條：治安保衛(wèi)宣傳教育活動應(yīng)結(jié)合實際，涵蓋法律法規(guī)知識、安全生產(chǎn)知識、治安防范知識等內(nèi)容。第十九條：公司應(yīng)采用多種形式進(jìn)行宣傳教育，如舉辦安全知識講座、發(fā)布安全宣傳資料、開展實踐活動等。第五章：突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案第二十條：公司應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，明確各部門的職責(zé)和行動流程。第二十一條：突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋突發(fā)事件的分類和級別、應(yīng)急響應(yīng)的程序和措施、人員疏散和安全救援的方法。第二十二條：公司應(yīng)定期組織突發(fā)事件應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。第六章：安全防范措施第二十三條：公司應(yīng)建立完善的安全防范措施體系，包括物理防范、技術(shù)防范和人員防范。第二十四條：公司應(yīng)采取切實措施確保員工和財產(chǎn)的安全，如安裝監(jiān)控設(shè)備、設(shè)置警示標(biāo)識、加強巡邏巡查等。第二十五條：員工應(yīng)積極配合公司的安防措施，如正確使用防護(hù)設(shè)備、不擅自更改安防裝置等。第七章：治安事件的處理第二十六條：公司遇到治安事件應(yīng)及時報警，保護(hù)現(xiàn)場，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第二十七條：對于違反治安管理制度的員工，公司應(yīng)根據(jù)情況給予相應(yīng)處理，如批評教育、停工整頓、追究法律責(zé)任等。第二十八條：對于嚴(yán)重違法犯罪行為，公司應(yīng)立即報警，配合司法機關(guān)進(jìn)行處理，維護(hù)社會治安。第八章：監(jiān)督檢查與獎懲制度第二十九條：公司應(yīng)建立健全治安保衛(wèi)監(jiān)督檢查制度，定期對治安保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三十條：對于安全工作表現(xiàn)突出的員工和部門，公司應(yīng)給予表彰和獎勵。第三十一條：對于安全工作不負(fù)責(zé)任、疏忽大意的員工和部門，公司應(yīng)給予批評和相應(yīng)的紀(jì)律處分。第九章：附則第三十二條：本制度的解釋權(quán)歸公司治安保衛(wèi)部門所有。第三十三條：本制度自頒布之日起執(zhí)行，并視情況進(jìn)行不定期修訂，修訂后的制度須通過公司內(nèi)部公告予以公布。以上為企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度的主要內(nèi)容。在實際操作中，公司應(yīng)根據(jù)自身情況和需要，適當(dāng)進(jìn)行補充和細(xì)化，以確保員工和企業(yè)的安全得到充分保障。本制度是企業(yè)治安保衛(wèi)工作的基本依據(jù)，全體員工應(yīng)共同遵守并積極參與，共同維護(hù)企業(yè)的安全和穩(wěn)定。企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度（二）企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度一、目的與適用范圍1.1目的為確保企業(yè)治安保衛(wèi)工作的有機、有序進(jìn)行，有效保障企業(yè)人員及財產(chǎn)的安全，營造安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部的所有治安保衛(wèi)管理工作，涵蓋企業(yè)員工、財產(chǎn)及相關(guān)設(shè)施的安全保護(hù)。二、治安保衛(wèi)組織與職責(zé)2.1治安保衛(wèi)組織2.1.1企業(yè)治安保衛(wèi)部門企業(yè)治安保衛(wèi)部門為負(fù)責(zé)企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作的專業(yè)機構(gòu)，其主要職責(zé)包括制定治安保衛(wèi)管理制度、協(xié)調(diào)管理企業(yè)治安保衛(wèi)工作、組織實施各項治安防范措施等。2.1.2治安保衛(wèi)人員治安保衛(wèi)人員需經(jīng)過專門培訓(xùn)并考核合格，負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安秩序、監(jiān)控設(shè)備的操作與管理，并提供安全咨詢及防范建議等服務(wù)。2.2職責(zé)2.2.1企業(yè)治安保衛(wèi)部門的職責(zé)制定并修訂企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度；組織開展安全防范培訓(xùn)及演練活動；定期評估治安保衛(wèi)措施的實施效果，提出改進(jìn)意見并監(jiān)督落實；指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)人員的工作；協(xié)助相關(guān)部門處理治安事件及緊急情況。2.2.2治安保衛(wèi)人員的職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安秩序的維護(hù)與安全巡邏工作；監(jiān)控安全設(shè)備的運行狀態(tài)，及時報告異常情況；提供安全咨詢與防范建議，迅速處置緊急情況；協(xié)助企業(yè)治安保衛(wèi)部門開展治安防范培訓(xùn)及演練。三、治安保衛(wèi)措施3.1出入管理為有效控制企業(yè)出入口的安全風(fēng)險，進(jìn)一步防范外部威脅及安全隱患，特制定以下措施：嚴(yán)格執(zhí)行門禁管理制度，確保出入口安全；安裝并維護(hù)門禁系統(tǒng)正常運行，限制非法人員進(jìn)入；加強來訪人員登記與身份驗證工作，確保來訪人員的合法性與真實性。3.2裝備設(shè)施的安全為保護(hù)企業(yè)固定資產(chǎn)的安全與完整，采取以下措施：對企業(yè)重要區(qū)域及資產(chǎn)實施安全防護(hù)措施，如安裝視頻監(jiān)控、報警系統(tǒng)等；加強對重要設(shè)施與設(shè)備的保管及使用監(jiān)控工作，設(shè)立專門的安全存儲區(qū)域；定期檢查與維護(hù)安全設(shè)備的工作狀態(tài)，確保其正常運行。3.3內(nèi)部治安管理為維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安秩序的穩(wěn)定與和諧，確保員工、客戶及財產(chǎn)的安全與安寧，采取以下措施：加強企業(yè)內(nèi)部治安巡邏力度，及時發(fā)現(xiàn)并處置治安問題及突發(fā)事件；設(shè)置警示標(biāo)識并提醒員工注意事項以提高其安全意識；定期開展安全培訓(xùn)及演練活動以提升員工的應(yīng)急處理能力。四、治安事件的處置與報告4.1處置原則迅速響應(yīng)并妥善處理治安事件以減少損失；確保治安事件的處置過程安全、高效且公正；精密、準(zhǔn)確地收集、保管、呈報及保密有關(guān)治安事件的信息資料。4.2報告程序發(fā)現(xiàn)治安事件后治安保衛(wèi)人員應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處置以確保員工及財產(chǎn)的安全；治安保衛(wèi)人員在處理完畢后需按規(guī)定填寫治安事件報告并提交至上級部門審批。五、監(jiān)督和評估5.1監(jiān)督機制由企業(yè)治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督治安保衛(wèi)工作的執(zhí)行情況包括員工的工作態(tài)度、行為規(guī)范等方面內(nèi)容。5.2評估措施定期對治安保衛(wèi)措施的實施效果進(jìn)行評估包括制度執(zhí)行情況、治安事件處理情況以及治安設(shè)備工作情況等方面內(nèi)容，并提出相應(yīng)的改進(jìn)意見及監(jiān)督落實措施。六、懲戒措施對于在治安保衛(wèi)工作中存在違紀(jì)違規(guī)行為的員工將依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理包括但不限于警告、處分乃至辭退等處罰措施。七、附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)治安保衛(wèi)部門所有，并保留對本制度進(jìn)行修改及補充的最終解釋權(quán)。以上企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度模板旨在為企業(yè)提供一個全面而完善的治安保衛(wèi)管理體系以確保企業(yè)的安全與穩(wěn)定。具體的實施與執(zhí)行方案將根據(jù)企業(yè)的實際情況進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化以達(dá)到最佳的治安保衛(wèi)效果。企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度（三）一、目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范企業(yè)治安保衛(wèi)工作的各項流程與標(biāo)準(zhǔn)，以保障企業(yè)員工及企業(yè)財產(chǎn)的安全。其適用范圍涵蓋企業(yè)全體員工及相關(guān)合作單位。二、基本原則1.安全至上：確保企業(yè)員工的人身安全與財產(chǎn)安全為首要任務(wù)。2.預(yù)防為主：通過構(gòu)建完善的安全防范體系，有效預(yù)防各類事故及突發(fā)事件的發(fā)生。3.綜合治理：強調(diào)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的全員參與性，促進(jìn)各部門間的協(xié)同合作，形成整體合力。4.依法治理：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，堅決打擊各類違法犯罪行為，維護(hù)企業(yè)法治秩序。5.高效管理：不斷優(yōu)化管理流程，提升保衛(wèi)工作的效率與質(zhì)量。三、職責(zé)劃分1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子：負(fù)責(zé)制定治安保衛(wèi)工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃與政策導(dǎo)向，明確安全責(zé)任體系，定期組織召開安全工作會議。2.安全保衛(wèi)部門：負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督，包括制定安全保衛(wèi)制度、應(yīng)急預(yù)案，組織安全培訓(xùn)與演練，以及開展安全檢查與隱患排查等工作。3.部門負(fù)責(zé)人：承擔(dān)本部門治安保衛(wèi)工作的直接管理責(zé)任，組織內(nèi)部安全培訓(xùn)與演練，確保安全責(zé)任制的有效落實。4.企業(yè)員工：應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，積極參與安全培訓(xùn)與演練，提高個人安全意識與自我保護(hù)能力，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。四、安全防范措施1.強化出入管理：嚴(yán)格管理企業(yè)內(nèi)外人員與車輛的出入，實施登記與實名認(rèn)證制度。2.嚴(yán)格保密管理：對企業(yè)機密信息實施嚴(yán)格管控，建立健全信息保密制度，確保人員、設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的安全保密。3.定期設(shè)備維護(hù)：對監(jiān)控、報警及門禁等安全設(shè)備進(jìn)行定期檢查與維護(hù)，確保其正常運行與有效性。4.加強人員培訓(xùn)：定期開展安全培訓(xùn)活動，提升員工的安全意識與應(yīng)對突發(fā)事件的能力。5.深化警務(wù)協(xié)作：與公安機關(guān)建立緊密合作關(guān)系，及時報告治安狀況，共同維護(hù)企業(yè)治安秩序。6.注重隱患排查：定期組織安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，防范于未然。五、安全應(yīng)急預(yù)案1.制定并完善各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案與逃生預(yù)案，明確員工的應(yīng)急行動指南與逃生路線，并定期組織演練以提升員工的應(yīng)急逃生能力。2.設(shè)立專人負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的更新與修訂工作，確保預(yù)案的時效性與針對性。六、安全檢查