HR從業(yè)者的出路

HR從業(yè)者的出路主講：錢衛(wèi)東勇敢者的路--HR之路HR從業(yè)者的出路升華HR歷程分享認(rèn)識HRHR的奮斗提升人力資源價(jià)值HR歷程分享HR從業(yè)者HR主管HR經(jīng)理HR總監(jiān)海納百川，有容乃大

HR從業(yè)者HR主管HR經(jīng)理HR總監(jiān)助理HR高級經(jīng)理HR總監(jiān)認(rèn)識HRHR是組織中的核心力量HR是組織戰(zhàn)略的參與者HR是組織長壽的基因HR成就企業(yè)的現(xiàn)在與未來1234HR的奮斗一HR在每天工作的目標(biāo)就是把合適的人放在合適的地方，完成合適的事情，并且能為企業(yè)長期使用招人育人留人用人M1M2M4M3HR的奮斗二薪酬績效員工關(guān)系培訓(xùn)招聘文化規(guī)劃體系戰(zhàn)略從淺入深，把握當(dāng)下，拓展視野，放眼未來HR的奮斗三心態(tài)奮斗協(xié)作信念能力成功能力體現(xiàn)價(jià)值價(jià)值觀決定你的選擇態(tài)度決定一切草根只有勤奮與努力一個(gè)好漢三個(gè)幫積極、陽光、健康HR的奮斗四知識技能道基礎(chǔ)與理論完成工作的能力把握事物發(fā)展的規(guī)律技能知識道從“術(shù)”到“道”贏在“悟道”從平凡人到平常人提升人力資源價(jià)值一總監(jiān)全面掌握HR發(fā)展經(jīng)理熟悉HR各個(gè)板塊，并了解組織內(nèi)其它部門的管理與營運(yùn)知識入門了解HR各板塊主管熟知幾個(gè)板塊，專家專員熟悉某個(gè)板塊，并成為專家提升人力資源價(jià)值二價(jià)值體現(xiàn)人生，登泰山一覽重山小人踩人材人財(cái)人才菜鳥白鷺鷹海歐升華一HR經(jīng)理從專材到通才專家拓展思維，了解的更多應(yīng)對市場變化，把握人生脈搏掌控變化，引領(lǐng)變化，成就未來行政經(jīng)理營運(yùn)經(jīng)理總經(jīng)理升華二行業(yè)轉(zhuǎn)換企業(yè)主職位變換社會專家追求兒時(shí)的夢想讓美夢成真！《真正實(shí)現(xiàn)你的童年夢想》蘭迪·波許于1982年在布朗大學(xué)獲得計(jì)算機(jī)學(xué)本科學(xué)位，1988年在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)獲得博士學(xué)位，是美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)、人機(jī)交互及設(shè)計(jì)教授，并主持“人與計(jì)算機(jī)交互”課程長達(dá)十年，是虛擬科技的先驅(qū)者之一，2006年9月，他被診斷患有胰腺癌。2007年9月18日，蘭迪·波許教授在他的母校卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)做了一場題目為《真正實(shí)現(xiàn)你的童年夢想》的講座，20