幼兒園教師聘請合同范文

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同雙方基本情況1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方性別：__________1.6乙方身份證號碼：__________1.7乙方聯(lián)系方式：__________第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事幼兒園教師工作，負(fù)責(zé)幼兒的教育、照顧和管理等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資為每月人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日為發(fā)放工資日期。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按約定支付乙方加班費、獎金等。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行____小時工作制。5.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作和休息，享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同訂立時的欺詐、脅迫等情形，甲方可以解除或終止勞動合同；（1）達(dá)到法定退休年齡的；（2）失蹤、死亡或者被宣告失蹤、死亡的；（3）喪失勞動能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條經(jīng)濟補償和賠償10.1甲乙雙方解除或終止勞動合同，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，支付經(jīng)濟補償。10.2乙方因違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分了解對方的實際情況，確保合同內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確、完整。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保勞動合同的合法性、合規(guī)性。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資，繳納社會保險費，提供勞動保護條件等。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)。（5）雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。2.解決辦法：（1）合同糾紛：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。（2）勞動爭議：雙方因勞動條件、工資待遇、加班費、休假等問題發(fā)生爭議，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，通過調(diào)解、仲裁或訴訟解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供勞動力所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。6.休息休假：指勞動者在工作之余，依法享有的休息和休假時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全防護措施。8.職業(yè)危害防護：指用人單位為勞動者提供必要的職業(yè)健康檢查和防護措施，防止勞動者在工作中受到職業(yè)病危害。9.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：指用人單位為勞動者提供的工作技能、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。10.保密和知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者在合同期間及合同終止后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，并尊重用人單位的知識產(chǎn)權(quán)。11.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。12.賠償：指勞動者因違反合同規(guī)定，給用人單位造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個月為試用期。期間，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作表現(xiàn)。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)提前通知乙方轉(zhuǎn)正。2.工作安排：甲方根據(jù)幼兒園的運營需求，可能需要乙方在不同的工作地點或班次工作。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。3.幼兒安全管理：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園的幼兒安全管理規(guī)定，確保幼兒的安全和福祉。4.教育質(zhì)量：乙方應(yīng)致力于提供高質(zhì)