勞動(dòng)合同書翻譯版本

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。3.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。4.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方病假工資。4.5乙方因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定負(fù)責(zé)治療、康復(fù)和賠償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)充分了解對(duì)方的資質(zhì)、信譽(yù)、經(jīng)營狀況等信息，確保雙方合法權(quán)益。（2）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。8.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實(shí)行的一項(xiàng)住房保障制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、休假、解除勞動(dòng)合同等方面發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，甲方規(guī)定一定的試用期。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)估。試用期內(nèi)，乙方如未能通過考核，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。2.保密協(xié)議：場合：乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：乙方同意，在簽訂本勞動(dòng)合同的同時(shí)，簽訂《保密協(xié)議》，承諾在合同有效期內(nèi)及離職后五年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.加班工資：場合：乙方因工作原因，需要經(jīng)常加班。補(bǔ)充條款：甲方同意，按照法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。乙方每月加班時(shí)間不得超過____小時(shí)，超過部分按不低于工資的150%支付加班費(fèi)。4.福利待遇：場合：乙方符合享受福利待遇的條件。補(bǔ)充條款：乙方同意，在享受國家規(guī)定的福利待遇的同時(shí)，遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。如乙方在享受病假、產(chǎn)假等期間，甲方仍按法律規(guī)定支付乙方工資。5.勞動(dòng)合同續(xù)簽：場合：本勞動(dòng)合同到期，雙方同意續(xù)簽。補(bǔ)充條款：本勞動(dòng)合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。雙方可在本合同到期前一個(gè)月