零時(shí)外聘人員管理辦法

零時(shí)外聘人員管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（外聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方零時(shí)外聘人員管理辦法達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和任務(wù)1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供零時(shí)外聘服務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、乙方的權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等詳見(jiàn)附件。2.2乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.3乙方在工作中受到傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、管理方式等提出合理化建議，甲方應(yīng)給予重視并采納。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方提供工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作資料等。3.2甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得拖欠乙方工資，不得隨意解除與乙方的合作關(guān)系。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、合作期限和解除協(xié)議的條件4.1本協(xié)議的合作期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起生效，合作期限屆滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商一致。4.2甲乙雙方均有權(quán)在合作期限內(nèi)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知對(duì)方。4.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因故意或者重大過(guò)失給甲方造成損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)工作崗位或者接受其他單位的工作邀請(qǐng)。五、保密條款5.1乙方在合作期間及合作期限屆滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：乙方崗位職責(zé)描述2.附件二：報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：休息休假安排5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明6.附件六：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)，如身份證明、工作經(jīng)歷等。3.乙方因故意或者重大過(guò)失給甲方造成損失，如損壞公司財(cái)物、泄露公司機(jī)密等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)工作崗位或者接受其他單位的工作邀請(qǐng)。三、法律名詞及解釋：1.零時(shí)外聘人員：指在用人單位不建立勞動(dòng)關(guān)系的前提下，提供臨時(shí)性、替代性或者輔助性工作的勞動(dòng)者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不公正待遇或者工作環(huán)境問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。2.甲方未按照約定支付報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付工資，并可尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.乙方如遇緊急情況需要提前解除協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并盡可能協(xié)商一致。4.如雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)臨時(shí)增加工作任務(wù)，需要招聘零時(shí)外聘人員。2.個(gè)人