咖啡廳保潔員招聘合同

咖啡廳保潔員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的咖啡廳，乙方愿意應(yīng)聘咖啡廳保潔員一職，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方咖啡廳提供保潔服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方咖啡廳的保潔員，負(fù)責(zé)咖啡廳的清潔衛(wèi)生工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供服務(wù)，如需調(diào)整，雙方協(xié)商確定。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（人民幣大寫：________________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全操作規(guī)程。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否屬于甲方，都應(yīng)嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方咖啡廳相關(guān)規(guī)章制度6.甲方工作服及勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同未提前三十日書面通知甲方，或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未按約定提供工作時(shí)間，或未與乙方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保潔員：負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生工作的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供保潔服務(wù)質(zhì)量不符合要求：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提高服務(wù)質(zhì)量，如經(jīng)多次培訓(xùn)仍不符合要求，可按約定解除合同。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。4.工作時(shí)間內(nèi)乙方缺勤：解決辦法：甲方有權(quán)按規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如遲到、早退等，并可扣除相應(yīng)的工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為咖啡