展覽館安保人員招聘合同

展覽館安保人員招聘合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方展覽館安保人員事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的展覽館安保人員，負責展覽館的日常安保工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法活動。二、工作時間2.1乙方的工作時間為：每日8小時，每周40小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，不得遲到、早退。2.3乙方在崗期間，應保持警惕，確保展覽館的安全。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作績效將作為獎金發(fā)放的依據(jù)。四、勞動保護4.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。4.2乙方在崗期間，應正確使用勞動保護用品，確保自身安全。五、社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。六、勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責任的。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.勞動保護用品清單7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議9.乙方工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息4.乙方違反國家法律法規(guī)5.甲方未按時支付工資、獎金6.甲方未為乙方繳納社會保險7.甲方未提供勞動保護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.勞動保護：為保障勞動者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，提高勞動條件而采取的各種措施。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不服從甲方管理。解決辦法：甲方應進行溝通、培訓，如情況無改善，可依法解除勞動合同。2.乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：立即上報并采取緊急措施，調(diào)查事故原因，加強安全教育。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應按時支付工資，如逾期支付，應支付違約金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，應補繳并承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件。2.乙方按