石油勘探技術(shù)員錄用合同樣本

石油勘探技術(shù)員錄用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的石油勘探企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任石油勘探技術(shù)員崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任石油勘探技術(shù)員，負(fù)責(zé)勘探區(qū)域的地質(zhì)調(diào)查、資料整理、井位設(shè)計(jì)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確?？碧焦ぷ鞯捻樌M(jìn)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體辦法雙方另行商定。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。3.乙方的工作時(shí)間如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合職業(yè)健康要求。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。七、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.工作職責(zé)說明8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.甲方銀行賬戶信息10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會保障制度。5.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。6.用人單位：依法成立，具有法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：工作環(huán)境不符合職業(yè)健康要求。解決辦法：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保符合職業(yè)健康要求。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。3.甲