新短期勞動合同書模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事_______崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為_______期限勞動合同。2.甲乙雙方同意，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月。3.試用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______；（5）_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣_______元/月。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。3.乙方工資支付時間為每月_______日，甲方按月支付乙方工資。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。3.甲方應(yīng)為乙方提供每年一次的免費(fèi)健康體檢。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方試用期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方試用期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同。4.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以區(qū)分不同的勞動合同。2.甲方信息：填寫用人單位的準(zhǔn)確信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫勞動者的準(zhǔn)確信息，包括姓名、身份證號碼等。4.合同期限：明確合同的起止日期，包括試用期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和績效獎金。7.勞動保護(hù)與保險：甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品以及社會保險等。8.工作時間和休息休假：遵守國家法定工作時間規(guī)定，確保乙方享有合法的休假待遇。9.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件及程序。10.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，進(jìn)行友好協(xié)商。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金等。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.社會保險：用人單位依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.休假待遇：勞動者依法享有的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.派遣員工：當(dāng)乙方是由甲方派遣至其他單位工作時，合同中應(yīng)增加派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，明確乙方的實(shí)際雇主為甲方，乙方的工作職責(zé)和要求由接收派遣單位確定。2.試用期延長：如甲方因特殊情況需延長乙方試用期，應(yīng)在合同中明確試用期的延長條件和期限。3.保密協(xié)議：當(dāng)乙方涉及甲方商業(yè)秘密或關(guān)鍵技術(shù)時，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確乙方的保密義務(wù)和違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。4.培訓(xùn)安排：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加培訓(xùn)協(xié)議條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費(fèi)用及乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇等。5.項目制工作：當(dāng)乙方的工作性質(zhì)為項目制時，合同中應(yīng)增加項目協(xié)議條款，明確項目的任務(wù)、目標(biāo)、乙方的工作職責(zé)、項目完成的時間節(jié)點(diǎn)及項目獎金等。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人的身份證