路橋工程師崗位聘用合同

路橋工程師崗位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方的路橋工程師，負(fù)責(zé)路橋工程的規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的要求。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績突出，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。3.乙方加班應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。五、勞動保護(hù)及保險1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.甲方因客觀原因需要裁減人員，可以解除本合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在崗位上未按職責(zé)要求認(rèn)真工作，導(dǎo)致工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面出現(xiàn)問題。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.路橋工程師：從事路橋工程的規(guī)劃、設(shè)計、施工、驗收等工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強制實行的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的用人單位或者其他有競爭關(guān)系的用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解約，按合同約定辦理。2.乙方工作不力：甲方應(yīng)明確指出問題，要求乙方整改，嚴(yán)重者按合同約定處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，追究乙方法律責(zé)任，必要時解除合同。4.甲方未按時支付工資獎金：乙方可向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險：乙方可向甲方提出書面催促，如甲方仍不繳納，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按約定完成