工商管理類開題報(bào)告_第1頁
工商管理類開題報(bào)告_第2頁
工商管理類開題報(bào)告_第3頁
工商管理類開題報(bào)告_第4頁
工商管理類開題報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工商管理類開題報(bào)告演講人:日期:FROMBAIDU研究背景與意義研究內(nèi)容與方法理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述預(yù)期目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃論文結(jié)構(gòu)安排與寫作進(jìn)度參考文獻(xiàn)與附錄目錄CONTENTSFROMBAIDU01研究背景與意義FROMBAIDUCHAPTER經(jīng)濟(jì)全球化趨勢加強(qiáng),企業(yè)面臨更復(fù)雜的競爭環(huán)境。信息技術(shù)快速發(fā)展,對企業(yè)管理模式提出新要求。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,需要更高水平的企業(yè)管理支撐。研究背景介紹探索適合中國企業(yè)的先進(jìn)管理模式,提高企業(yè)競爭力。揭示工商管理領(lǐng)域的新理論、新方法,推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。為政府制定相關(guān)政策和企業(yè)實(shí)施管理改革提供理論支持。研究目的及意義研究領(lǐng)域不斷拓展,涉及戰(zhàn)略管理、人力資源管理等多個(gè)方面。研究方法日益科學(xué),注重實(shí)證研究和案例分析。國內(nèi)研究現(xiàn)狀:國內(nèi)工商管理研究逐漸與國際接軌,但仍有待提高。國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢國外研究現(xiàn)狀:國外工商管理研究歷史悠久,成果豐碩。形成了較為完善的理論體系,包括企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷等。研究方法多樣,包括定量研究、定性研究和混合方法研究等。發(fā)展趨勢:未來工商管理研究將更加注重跨學(xué)科融合和創(chuàng)新。強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐相結(jié)合,關(guān)注企業(yè)實(shí)際問題解決。推動(dòng)數(shù)字化、智能化管理模式的探索與應(yīng)用。國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢02研究內(nèi)容與方法FROMBAIDUCHAPTER探究企業(yè)戰(zhàn)略管理在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中的應(yīng)用與實(shí)踐,包括戰(zhàn)略制定、實(shí)施與評估等方面。分析市場營銷策略在企業(yè)競爭中的作用,研究不同營銷策略的優(yōu)劣及適用場景。探討人力資源管理對企業(yè)績效的影響,研究員工招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與留任等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本原則和方法,分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況對企業(yè)發(fā)展的影響。01020304研究內(nèi)容概述文獻(xiàn)綜述實(shí)證研究案例分析比較研究研究方法與技術(shù)路線01020304搜集國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的文獻(xiàn)資料,對研究主題進(jìn)行深入分析和歸納。通過問卷調(diào)查、實(shí)地訪談等方式收集數(shù)據(jù),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析。選取典型企業(yè)或案例進(jìn)行深入剖析,探討其成功或失敗的原因及啟示。對不同國家或地區(qū)、不同行業(yè)或企業(yè)的工商管理實(shí)踐進(jìn)行比較分析,總結(jié)共性和差異。數(shù)據(jù)來源主要包括企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)、政府公開數(shù)據(jù)、研究機(jī)構(gòu)報(bào)告、市場調(diào)查報(bào)告等。采集方式采用問卷調(diào)查、實(shí)地訪談、網(wǎng)絡(luò)爬蟲等多種方式采集數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。同時(shí),對采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格篩選和清洗,以消除異常值和無效數(shù)據(jù)對研究結(jié)果的影響。數(shù)據(jù)來源與采集方式03理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述FROMBAIDUCHAPTER包括企業(yè)競爭戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略、市場定位等方面的理論,為研究提供戰(zhàn)略層面的指導(dǎo)。戰(zhàn)略管理理論人力資源管理理論市場營銷理論涵蓋員工招聘、培訓(xùn)、績效管理等內(nèi)容,為分析企業(yè)人力資源狀況提供理論支持。涉及市場細(xì)分、目標(biāo)市場選擇、營銷策略等,有助于研究企業(yè)市場營銷活動(dòng)。030201相關(guān)理論基礎(chǔ)介紹介紹國內(nèi)在工商管理領(lǐng)域的相關(guān)研究,包括主要研究成果、研究方法和研究結(jié)論等。國內(nèi)研究現(xiàn)狀概述國外在工商管理方面的研究進(jìn)展,重點(diǎn)關(guān)注與本研究相關(guān)的理論和實(shí)踐成果。國外研究現(xiàn)狀對現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià),指出其不足之處和可借鑒之處,為本研究提供參考。分析評價(jià)文獻(xiàn)綜述及分析評價(jià)從新的視角出發(fā),對工商管理領(lǐng)域的問題進(jìn)行深入研究,提出新的見解和觀點(diǎn)。研究視角創(chuàng)新采用多種研究方法相結(jié)合,如案例分析、實(shí)證研究等,以提高研究的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。研究方法創(chuàng)新本研究緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,旨在為企業(yè)解決實(shí)際問題提供指導(dǎo)。實(shí)踐應(yīng)用性強(qiáng)本研究創(chuàng)新點(diǎn)及特色04預(yù)期目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃FROMBAIDUCHAPTER實(shí)踐能力提升將理論知識應(yīng)用于實(shí)際案例分析,提高解決工商管理實(shí)際問題的能力。理論知識掌握通過深入研究,系統(tǒng)掌握工商管理領(lǐng)域的核心理論和最新研究成果。創(chuàng)新思維培養(yǎng)在研究過程中,注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維和獨(dú)立思考能力,為工商管理領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)新的觀點(diǎn)和方法。預(yù)期目標(biāo)設(shè)定廣泛閱讀國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),梳理工商管理領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,構(gòu)建本研究的理論框架。文獻(xiàn)綜述與理論框架構(gòu)建實(shí)證研究與數(shù)據(jù)分析案例研究與對策建議論文撰寫與修改完善通過問卷調(diào)查、實(shí)地訪談等方式收集數(shù)據(jù),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,驗(yàn)證研究假設(shè)。結(jié)合具體案例,深入分析工商管理實(shí)際問題,提出針對性的對策建議。按照學(xué)術(shù)規(guī)范和要求,撰寫研究論文,并經(jīng)過多次修改完善,確保論文質(zhì)量。實(shí)施計(jì)劃安排可能遇到的問題及解決方案問題一理論框架構(gòu)建不夠完善。解決方案:加強(qiáng)與導(dǎo)師和同學(xué)的交流討論,不斷修正和完善理論框架。問題二數(shù)據(jù)收集和處理存在困難。解決方案:擴(kuò)大數(shù)據(jù)收集渠道,提高數(shù)據(jù)處理技能,必要時(shí)尋求專業(yè)人士的幫助。問題三案例選擇不夠典型或缺乏代表性。解決方案:重新篩選案例,確保案例的典型性和代表性,同時(shí)增加案例數(shù)量以增強(qiáng)研究的普適性。問題四論文寫作進(jìn)度滯后。解決方案:制定詳細(xì)的寫作計(jì)劃,分解任務(wù)到每一天,確保按時(shí)完成論文寫作任務(wù)。05論文結(jié)構(gòu)安排與寫作進(jìn)度FROMBAIDUCHAPTER介紹研究背景、研究意義、研究目的和研究問題。論文結(jié)構(gòu)框架設(shè)計(jì)引言梳理國內(nèi)外相關(guān)研究成果,闡述研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。文獻(xiàn)綜述構(gòu)建適合本研究的理論模型或分析框架。理論框架說明數(shù)據(jù)來源、樣本選擇、變量測量和分析方法。研究方法運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件或案例分析等方法,對研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。實(shí)證分析總結(jié)研究結(jié)論,指出研究貢獻(xiàn)、局限和未來研究方向。結(jié)論與討論引言簡要介紹研究背景和目的,提出研究問題和假設(shè)。文獻(xiàn)綜述系統(tǒng)回顧相關(guān)文獻(xiàn),包括理論研究和實(shí)證研究,分析現(xiàn)有研究的不足之處。理論框架詳細(xì)闡述本研究的理論模型或分析框架,解釋變量之間的關(guān)系。研究方法具體說明數(shù)據(jù)來源、樣本選擇、變量測量和分析方法,確保研究的可靠性和有效性。實(shí)證分析根據(jù)研究方法和數(shù)據(jù),對研究假設(shè)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),呈現(xiàn)分析結(jié)果。結(jié)論與討論總結(jié)研究結(jié)論,指出研究貢獻(xiàn)和局限性,提出未來研究方向和建議。各章節(jié)內(nèi)容概要第二階段收集數(shù)據(jù),進(jìn)行變量測量和初步分析(預(yù)計(jì)完成時(shí)間:第3-4個(gè)月)。第一階段確定研究主題和問題,進(jìn)行文獻(xiàn)綜述和理論框架構(gòu)建(預(yù)計(jì)完成時(shí)間:第1-2個(gè)月)。第三階段運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件或案例分析等方法進(jìn)行實(shí)證分析(預(yù)計(jì)完成時(shí)間:第5-6個(gè)月)。第五階段完成論文終稿,提交答辯申請并準(zhǔn)備答辯材料(預(yù)計(jì)完成時(shí)間:第9-10個(gè)月)。第四階段撰寫論文初稿,進(jìn)行反復(fù)修改和完善(預(yù)計(jì)完成時(shí)間:第7-8個(gè)月)。寫作進(jìn)度安排06參考文獻(xiàn)與附錄FROMBAIDUCHAPTER學(xué)術(shù)期刊論文學(xué)術(shù)著作行業(yè)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)資源參考文獻(xiàn)列表從國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊中選取與工商管理類相關(guān)的論文引用,確保研究的理論基礎(chǔ)和學(xué)術(shù)性。參考相關(guān)行業(yè)協(xié)會、咨詢機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新行業(yè)報(bào)告,獲取行業(yè)發(fā)展趨勢和數(shù)據(jù)分析。引用國內(nèi)外工商管理領(lǐng)域的經(jīng)典著作,為研究報(bào)告提供全面的理論支撐。利用互聯(lián)網(wǎng)資源,搜集與工商管理類相關(guān)的最新研究動(dòng)態(tài)、案例等資料。相關(guān)資料附錄附錄中可包含針對研究問題設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷,展示數(shù)據(jù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論