辦公場(chǎng)所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本（四篇）

辦公場(chǎng)所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本第一章總則第一條為實(shí)現(xiàn)辦公場(chǎng)所的水資源和電力有效管理，優(yōu)化資源配置，提升資源利用效率，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)部所有辦公區(qū)域，包括但不限于辦公樓、會(huì)議室、衛(wèi)生間、食堂等場(chǎng)所。第三條各辦公場(chǎng)所需制定詳盡的節(jié)水、節(jié)電措施，并指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)行與監(jiān)督。第四條所有使用水電的員工，無(wú)論公司內(nèi)部或外部人員，均須嚴(yán)格遵守本規(guī)定。第五條任何組織和個(gè)人都不得有浪費(fèi)資源的行為，并有責(zé)任及時(shí)向管理層提出節(jié)水、節(jié)電的建議和意見(jiàn)。第二章節(jié)水管理第六條辦公場(chǎng)所應(yīng)優(yōu)先使用清潔水源，減少污水產(chǎn)生。第七條辦公場(chǎng)所需建立并更新節(jié)水設(shè)備與設(shè)施，確保其正常運(yùn)行。第八條應(yīng)制定并執(zhí)行節(jié)水計(jì)劃，避免不必要用水，合理規(guī)劃和使用水資源。第九條鼓勵(lì)員工形成良好的節(jié)水習(xí)慣，如及時(shí)修復(fù)漏水、關(guān)閉水龍頭等。第十條建立用水監(jiān)控系統(tǒng)，定期對(duì)用水情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。第十一條鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)水活動(dòng)，對(duì)節(jié)水行為給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條定期組織節(jié)水宣傳活動(dòng)，提升員工的節(jié)水意識(shí)和技能。第三章節(jié)電管理第十三條辦公場(chǎng)所應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)能型電器和設(shè)備，以降低電力消耗。第十四條合理使用和管理照明設(shè)備，減少電力浪費(fèi)。第十五條建立電能管理系統(tǒng)，監(jiān)控電能使用狀況。第十六條鼓勵(lì)員工養(yǎng)成節(jié)電習(xí)慣，如關(guān)閉非必要的電器設(shè)備。第十七條定期進(jìn)行電能消耗分析，找出并解決電力消耗過(guò)高的問(wèn)題。第十八條加強(qiáng)員工的節(jié)電培訓(xùn)，提高節(jié)電意識(shí)。第十九條制定并執(zhí)行節(jié)電計(jì)劃，如合理安排用電時(shí)間，減少能源損耗。第四章預(yù)案與考核第二十條辦公場(chǎng)所需制定節(jié)水、節(jié)電應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第二十一條定期進(jìn)行節(jié)水、節(jié)電工作的考核，評(píng)估其效果，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五章附則第二十二條本規(guī)定由辦公場(chǎng)所的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督。第二十三條本規(guī)定的解釋權(quán)歸辦公場(chǎng)所所有。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起正式生效。辦公場(chǎng)所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本（二）辦公場(chǎng)所節(jié)水、節(jié)電管理制度第一章總則第一條[單位名稱]辦公場(chǎng)所節(jié)水、節(jié)電管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定的，以節(jié)約用水、節(jié)約用電為目標(biāo)，規(guī)范辦公場(chǎng)所節(jié)水、節(jié)電行為，提高資源利用效率，保護(hù)環(huán)境，降低辦公成本，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)節(jié)水、節(jié)電管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。第二條本制度適用于本單位所有辦公場(chǎng)所的節(jié)水、節(jié)電管理工作，包括但不限于辦公樓、會(huì)議室、洗手間、廚房、綜合服務(wù)中心等。第三條本單位成立專門的節(jié)水、節(jié)電管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)和監(jiān)督本制度的執(zhí)行工作，下設(shè)節(jié)水、節(jié)電管理辦公室。第四條本單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮表率作用，帶頭執(zhí)行本制度，嚴(yán)禁浪費(fèi)用水用電行為。第二章節(jié)水管理第五條辦公場(chǎng)所節(jié)水管理依據(jù)國(guó)家和地方的節(jié)水政策法規(guī)，采取技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理手段，實(shí)行全員參與、源頭控制、治理設(shè)施改造、水資源管理的原則。第六條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃用水設(shè)施，嚴(yán)格控制水資源的合理利用，提高水資源利用效率。第七條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)優(yōu)化用水設(shè)備，采用節(jié)水型廁所、節(jié)水器具等先進(jìn)技術(shù)，減少用水量。第八條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用水設(shè)備的維護(hù)管理，定期檢查漏水情況，及時(shí)處理水龍頭漏水、水管滲漏等問(wèn)題。第九條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)制定用水計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際需要控制用水量，嚴(yán)禁超量用水。第十條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)用水管理，建立用水臺(tái)賬，定期統(tǒng)計(jì)用水情況，掌握用水量和用水結(jié)構(gòu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決用水問(wèn)題。第十一條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)用水員工的宣傳和培訓(xùn)工作，提高員工的節(jié)水意識(shí)和能力。第三章節(jié)電管理第十二條辦公場(chǎng)所節(jié)電管理依據(jù)國(guó)家和地方的節(jié)能政策法規(guī)，采取技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理手段，實(shí)行全員參與、源頭控制、設(shè)備改造、能源管理的原則。第十三條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃用電設(shè)備，選用節(jié)能型電器設(shè)備，減少用電量。第十四條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃照明系統(tǒng)，采用能效高的照明設(shè)備，通過(guò)調(diào)整照明亮度和時(shí)間，合理控制照明用電量。第十五條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)電器設(shè)備的管理，開(kāi)啟電器設(shè)備定時(shí)開(kāi)關(guān)功能，及時(shí)關(guān)閉不用電器設(shè)備，避免待機(jī)耗電。第十六條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)制定用電計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際需要合理控制用電量，嚴(yán)禁超量用電。第十七條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)用電監(jiān)測(cè)，建立用電臺(tái)賬，定期統(tǒng)計(jì)用電情況，掌握用電量和用電結(jié)構(gòu)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決用電問(wèn)題。第十八條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)用電員工的宣傳和培訓(xùn)工作，提高員工的節(jié)電意識(shí)和能力。第四章措施措施第十九條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)制定節(jié)水、節(jié)電應(yīng)急預(yù)案，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的管理制度，有針對(duì)性地采取相應(yīng)的節(jié)水、節(jié)電措施。第二十條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用水、用電設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第二十一條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備的能效改造工作，提高設(shè)備能效水平，減少能源浪費(fèi)。第二十二條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高其節(jié)水、節(jié)電意識(shí)，增強(qiáng)其節(jié)水、節(jié)電能力。第二十三條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用水、用電員工的考核和激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與到節(jié)水、節(jié)電活動(dòng)中來(lái)。第二十四條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)供水、供電單位的合作交流，共同探索節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的新途徑。第五章監(jiān)督檢查第二十五條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)成立節(jié)水、節(jié)電管理督查組，負(fù)責(zé)對(duì)節(jié)水、節(jié)電管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。第二十六條辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展節(jié)水、節(jié)電情況的檢查和評(píng)估工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，完善管理措施。第六章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十七條對(duì)于單位違反節(jié)水、節(jié)電管理制度的行為，將依據(jù)本單位相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，并將相關(guān)責(zé)任追究。第二十八條對(duì)于單位在節(jié)水、節(jié)電工作中取得顯著成效的，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰。第七章附則第二十九條本制度由本單位節(jié)水、節(jié)電管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第三十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。辦公場(chǎng)所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本（三）辦公場(chǎng)所能源效率與環(huán)境保護(hù)規(guī)定第一部分總則第一條為強(qiáng)化辦公場(chǎng)所的水資源與電力管理，提升使用效率，節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于辦公場(chǎng)所的水資源與電力管理活動(dòng)。第三條辦公場(chǎng)所應(yīng)設(shè)定明確的節(jié)水、節(jié)電目標(biāo)，并將其納入年度工作規(guī)劃中。第四條辦公場(chǎng)所需加強(qiáng)節(jié)水、節(jié)電的宣傳教育，提升員工的環(huán)保意識(shí)，營(yíng)造全員參與的節(jié)約文化。第二部分節(jié)水管理第五條辦公場(chǎng)所應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，制定用水管理策略，包括：（一）建立用水計(jì)量系統(tǒng)，對(duì)所有用水設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)處理漏水情況；（二）優(yōu)化冷熱水供應(yīng)系統(tǒng)，減少輸送過(guò)程中的能源損耗；（三）合理配置廁所沖洗器、洗手盆等設(shè)備，確保節(jié)水效果；（四）定期舉辦節(jié)水教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的節(jié)水意識(shí)；（五）建立完善的用水記錄，定期分析和評(píng)估用水狀況。第六條辦公場(chǎng)所應(yīng)鼓勵(lì)員工采取節(jié)水措施，如：（一）優(yōu)先使用市政供水；（二）關(guān)閉不使用時(shí)的水龍頭，避免無(wú)謂的水資源流失；（三）制定科學(xué)的灌溉計(jì)劃，防止水資源浪費(fèi)；（四）使用節(jié)水型設(shè)備和器具。第七條辦公場(chǎng)所應(yīng)建立用水審批制度，對(duì)特殊情況下用水進(jìn)行控制，并要求相關(guān)部門和員工配合執(zhí)行。第八條辦公場(chǎng)所應(yīng)制定用水政策，包括限制特定時(shí)間、特定場(chǎng)合的用水量，嚴(yán)禁水資源的浪費(fèi)。第三部分節(jié)電管理第九條辦公場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定電力管理策略，包括：（一）建立電力計(jì)量系統(tǒng)，對(duì)所有用電設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)處理漏電問(wèn)題；（二）優(yōu)化空調(diào)、照明等設(shè)備的使用時(shí)間與溫度設(shè)定，減少無(wú)效能耗；（三）采用高效節(jié)能設(shè)備，替換老舊設(shè)備；（四）定期舉辦節(jié)電教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)電意識(shí)；（五）建立完整的電力使用記錄，定期分析和評(píng)估用電狀況。第十條辦公場(chǎng)所應(yīng)鼓勵(lì)員工采取節(jié)電措施，如：（一）及時(shí)關(guān)閉未使用的電器設(shè)備；（二）充分利用自然光，減少人工照明的使用；（三）合理調(diào)整電腦和其他設(shè)備的節(jié)能模式，避免長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)；（四）及時(shí)關(guān)閉閑置的電源插座。第十一條辦公場(chǎng)所應(yīng)建立電力審批制度，對(duì)特殊情況下用電進(jìn)行控制，并要求相關(guān)部門和員工配合執(zhí)行。第十二條辦公場(chǎng)所應(yīng)制定電力使用政策，包括限制特定時(shí)間、特定設(shè)備的電力消耗，嚴(yán)禁電能的浪費(fèi)。第四部分監(jiān)督與評(píng)估第十三條辦公場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立專門的能源管理負(fù)責(zé)人，配備必要的監(jiān)測(cè)設(shè)備，實(shí)時(shí)監(jiān)控水資源和電力使用情況。第十四條員工應(yīng)按照規(guī)定使用相關(guān)設(shè)備，禁止私拉亂接，違反規(guī)定者將依法追責(zé)。第十五條辦公場(chǎng)所應(yīng)定期組織能源使用檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題。第十六條對(duì)違反能源管理規(guī)定的員工和部門，將依法進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。第五部分附則第十七條辦公場(chǎng)所應(yīng)持續(xù)完善水資源與電力管理規(guī)定，加強(qiáng)宣傳教育，提升節(jié)能意識(shí)和能力。第十八條辦公場(chǎng)所應(yīng)與相關(guān)管理部門緊密合作，加強(qiáng)協(xié)同，形成合力，共同推進(jìn)節(jié)能管理工作。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，如有修訂需求，應(yīng)制定修改方案，并報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)。辦公場(chǎng)所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本（四）第一章緒論1.1背景與目的隨著經(jīng)濟(jì)的迅速增長(zhǎng)和社會(huì)文明的進(jìn)步，資源需求日益增加。然而，鑒于資源的有限性和環(huán)境問(wèn)題的嚴(yán)峻性，資源節(jié)約已成為亟待解決的重大課題。辦公場(chǎng)所作為人們?nèi)粘９ぷ骱突顒?dòng)的重要空間，其資源使用效率及環(huán)境保護(hù)意識(shí)的培養(yǎng)，對(duì)于實(shí)施資源節(jié)約政策和推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略具有至關(guān)重要的作用。本制度旨在通過(guò)規(guī)范辦公場(chǎng)所的節(jié)水與節(jié)電行為，實(shí)現(xiàn)資源的最大化節(jié)約和環(huán)保效益的顯著提升。1.2適用范圍本制度適用于所有辦公場(chǎng)所，涵蓋政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院等各個(gè)領(lǐng)域。第二章節(jié)水管理制度2.1節(jié)水目標(biāo)2.1.1增強(qiáng)辦公場(chǎng)所節(jié)水意識(shí)，培養(yǎng)節(jié)水習(xí)慣。2.1.2降低辦公場(chǎng)所用水量，減少水資源浪費(fèi)。2.1.3推動(dòng)節(jié)水技術(shù)和設(shè)備在辦公場(chǎng)所的廣泛應(yīng)用。2.2主要措施2.2.1宣傳教育通過(guò)張貼節(jié)水宣傳海報(bào)、懸掛節(jié)水橫幅、發(fā)放節(jié)水手冊(cè)等手段，普及節(jié)水知識(shí)，增強(qiáng)員工節(jié)水意識(shí)，并定期組織水資源管理知識(shí)培訓(xùn)。2.2.2合理用水制定并執(zhí)行用水計(jì)劃，合理安排用水時(shí)間，禁止在工作區(qū)域存放不必要的用水設(shè)備，如水桶、水管等，以減少不必要的浪費(fèi)。2.2.3安裝節(jié)水設(shè)備在洗手間、廚房等場(chǎng)所廣泛使用節(jié)水設(shè)備，如節(jié)水龍頭、節(jié)水沖水閥等，并定期檢查和維護(hù)，確保其正常使用和節(jié)水效果。2.2.4監(jiān)測(cè)與改進(jìn)定期對(duì)辦公場(chǎng)所的水表讀數(shù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，分析用水情況，并根據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時(shí)，建立用水?dāng)?shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)用水?dāng)?shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理和信息化監(jiān)控。第三章節(jié)電管理制度3.1節(jié)電目標(biāo)3.1.1提升辦公場(chǎng)所節(jié)電意識(shí)，培養(yǎng)節(jié)電習(xí)慣。3.1.2減少辦公場(chǎng)所用電量，降低電能消耗。3.1.3推廣高效節(jié)能設(shè)備和技術(shù)在辦公場(chǎng)所的應(yīng)用。3.2主要措施3.2.1宣傳教育通過(guò)張貼節(jié)電宣傳海報(bào)、懸掛節(jié)電橫幅、發(fā)放節(jié)電手冊(cè)等方式，普及節(jié)電知識(shí)，提高員工節(jié)電意識(shí)，并定期組織節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)。3.2.2合理用電嚴(yán)禁在無(wú)人時(shí)長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)啟照明設(shè)備，倡導(dǎo)員工養(yǎng)成合理使用電器的習(xí)慣，如及時(shí)關(guān)閉無(wú)人使用的電器、合理開(kāi)啟和關(guān)閉照明等。3.2.3應(yīng)用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)在辦公場(chǎng)所廣泛采用節(jié)能設(shè)備，如LED照明、高效空調(diào)等，并定期檢查和維護(hù)，確保其正常使用和節(jié)能效果。同時(shí)，積極探索和推廣新型節(jié)能設(shè)備和技術(shù)。3.2.4監(jiān)測(cè)與改進(jìn)定期對(duì)辦公場(chǎng)所的電表讀數(shù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，分析用電情況，并根據(jù)分析結(jié)果制定改進(jìn)措施。同時(shí)，建立用電數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)用電數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)管理和信息化監(jiān)控。第四章責(zé)任與監(jiān)督4.1領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視辦公場(chǎng)所的節(jié)水和節(jié)電工作，確保節(jié)水節(jié)電目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，組織和推動(dòng)相關(guān)工作的開(kāi)展，并定期進(jìn)行工作檢查和評(píng)估。4.2部門責(zé)任各部門應(yīng)制定具體的節(jié)水和節(jié)電計(jì)劃，并組織、協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)本部門人員的教育和培訓(xùn)，確保他們具備相應(yīng)的節(jié)水和節(jié)電知識(shí)和技能。4.3個(gè)人責(zé)任每個(gè)員工都應(yīng)養(yǎng)成良好的節(jié)水和節(jié)電習(xí)慣，嚴(yán)禁浪費(fèi)和濫用資源。積極參與節(jié)水和節(jié)電宣傳活動(dòng)，向他人宣傳普及節(jié)水節(jié)電知識(shí)。4.4監(jiān)督與評(píng)估建立健全節(jié)水和節(jié)電工作的監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制，定期檢查和評(píng)估各部門的節(jié)水節(jié)電工作。對(duì)工作不力的部門和個(gè)人進(jìn)行必要的約談和批評(píng)教育。第五章績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲5.1績(jī)效評(píng)估定期對(duì)辦公場(chǎng)所的節(jié)水和節(jié)電工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，考核各部門的工作完成情況和節(jié)水節(jié)電效果，并將評(píng)估結(jié)果作為績(jī)效評(píng)價(jià)的重要參考。5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)在節(jié)水和節(jié)電工作中