辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本（四篇）

辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本第一章總則第一條為實現(xiàn)辦公場所的水資源和電力有效管理，優(yōu)化資源配置，提升資源利用效率，依據(jù)國家相關法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內部所有辦公區(qū)域，包括但不限于辦公樓、會議室、衛(wèi)生間、食堂等場所。第三條各辦公場所需制定詳盡的節(jié)水、節(jié)電措施，并指定專人負責執(zhí)行與監(jiān)督。第四條所有使用水電的員工，無論公司內部或外部人員，均須嚴格遵守本規(guī)定。第五條任何組織和個人都不得有浪費資源的行為，并有責任及時向管理層提出節(jié)水、節(jié)電的建議和意見。第二章節(jié)水管理第六條辦公場所應優(yōu)先使用清潔水源，減少污水產(chǎn)生。第七條辦公場所需建立并更新節(jié)水設備與設施，確保其正常運行。第八條應制定并執(zhí)行節(jié)水計劃，避免不必要用水，合理規(guī)劃和使用水資源。第九條鼓勵員工形成良好的節(jié)水習慣，如及時修復漏水、關閉水龍頭等。第十條建立用水監(jiān)控系統(tǒng)，定期對用水情況進行監(jiān)測和分析，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十一條鼓勵員工積極參與節(jié)水活動，對節(jié)水行為給予表彰和獎勵。第十二條定期組織節(jié)水宣傳活動，提升員工的節(jié)水意識和技能。第三章節(jié)電管理第十三條辦公場所應優(yōu)先選用節(jié)能型電器和設備，以降低電力消耗。第十四條合理使用和管理照明設備，減少電力浪費。第十五條建立電能管理系統(tǒng)，監(jiān)控電能使用狀況。第十六條鼓勵員工養(yǎng)成節(jié)電習慣，如關閉非必要的電器設備。第十七條定期進行電能消耗分析，找出并解決電力消耗過高的問題。第十八條加強員工的節(jié)電培訓，提高節(jié)電意識。第十九條制定并執(zhí)行節(jié)電計劃，如合理安排用電時間，減少能源損耗。第四章預案與考核第二十條辦公場所需制定節(jié)水、節(jié)電應急預案，并根據(jù)實際情況進行調整和優(yōu)化。第二十一條定期進行節(jié)水、節(jié)電工作的考核，評估其效果，并據(jù)此進行獎懲。第五章附則第二十二條本規(guī)定由辦公場所的負責人負責執(zhí)行和監(jiān)督。第二十三條本規(guī)定的解釋權歸辦公場所所有。第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起正式生效。辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本（二）辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度第一章總則第一條[單位名稱]辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度（以下簡稱“本制度”）是根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合本單位實際情況制定的，以節(jié)約用水、節(jié)約用電為目標，規(guī)范辦公場所節(jié)水、節(jié)電行為，提高資源利用效率，保護環(huán)境，降低辦公成本，同時加強對節(jié)水、節(jié)電管理工作的組織、指導、監(jiān)督和考核。第二條本制度適用于本單位所有辦公場所的節(jié)水、節(jié)電管理工作，包括但不限于辦公樓、會議室、洗手間、廚房、綜合服務中心等。第三條本單位成立專門的節(jié)水、節(jié)電管理領導小組，負責制定、落實和監(jiān)督本制度的執(zhí)行工作，下設節(jié)水、節(jié)電管理辦公室。第四條本單位各級領導干部應當發(fā)揮表率作用，帶頭執(zhí)行本制度，嚴禁浪費用水用電行為。第二章節(jié)水管理第五條辦公場所節(jié)水管理依據(jù)國家和地方的節(jié)水政策法規(guī)，采取技術、經(jīng)濟和管理手段，實行全員參與、源頭控制、治理設施改造、水資源管理的原則。第六條辦公場所應當合理規(guī)劃用水設施，嚴格控制水資源的合理利用，提高水資源利用效率。第七條辦公場所應當優(yōu)化用水設備，采用節(jié)水型廁所、節(jié)水器具等先進技術，減少用水量。第八條辦公場所應當加強對用水設備的維護管理，定期檢查漏水情況，及時處理水龍頭漏水、水管滲漏等問題。第九條辦公場所應當制定用水計劃，根據(jù)實際需要控制用水量，嚴禁超量用水。第十條辦公場所應當加強用水管理，建立用水臺賬，定期統(tǒng)計用水情況，掌握用水量和用水結構，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水問題。第十一條辦公場所應當加強用水員工的宣傳和培訓工作，提高員工的節(jié)水意識和能力。第三章節(jié)電管理第十二條辦公場所節(jié)電管理依據(jù)國家和地方的節(jié)能政策法規(guī)，采取技術、經(jīng)濟和管理手段，實行全員參與、源頭控制、設備改造、能源管理的原則。第十三條辦公場所應當合理規(guī)劃用電設備，選用節(jié)能型電器設備，減少用電量。第十四條辦公場所應當合理規(guī)劃照明系統(tǒng)，采用能效高的照明設備，通過調整照明亮度和時間，合理控制照明用電量。第十五條辦公場所應當加強對電器設備的管理，開啟電器設備定時開關功能，及時關閉不用電器設備，避免待機耗電。第十六條辦公場所應當制定用電計劃，根據(jù)實際需要合理控制用電量，嚴禁超量用電。第十七條辦公場所應當加強用電監(jiān)測，建立用電臺賬，定期統(tǒng)計用電情況，掌握用電量和用電結構，及時發(fā)現(xiàn)和解決用電問題。第十八條辦公場所應當加強用電員工的宣傳和培訓工作，提高員工的節(jié)電意識和能力。第四章措施措施第十九條辦公場所應當制定節(jié)水、節(jié)電應急預案，建立健全并嚴格執(zhí)行相應的管理制度，有針對性地采取相應的節(jié)水、節(jié)電措施。第二十條辦公場所應當加強對用水、用電設備的巡查和維護工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理設備故障，確保設備正常運行。第二十一條辦公場所應當加強機電設備的能效改造工作，提高設備能效水平，減少能源浪費。第二十二條辦公場所應當加強對員工的培訓和教育，提高其節(jié)水、節(jié)電意識，增強其節(jié)水、節(jié)電能力。第二十三條辦公場所應當加強對用水、用電員工的考核和激勵機制，鼓勵員工參與到節(jié)水、節(jié)電活動中來。第二十四條辦公場所應當加強對供水、供電單位的合作交流，共同探索節(jié)約資源、保護環(huán)境的新途徑。第五章監(jiān)督檢查第二十五條辦公場所應當成立節(jié)水、節(jié)電管理督查組，負責對節(jié)水、節(jié)電管理工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。第二十六條辦公場所應當定期開展節(jié)水、節(jié)電情況的檢查和評估工作，總結經(jīng)驗和教訓，完善管理措施。第六章處罰與獎勵第二十七條對于單位違反節(jié)水、節(jié)電管理制度的行為，將依據(jù)本單位相關規(guī)定給予相應的處罰，并將相關責任追究。第二十八條對于單位在節(jié)水、節(jié)電工作中取得顯著成效的，將給予相應的獎勵，對優(yōu)秀個人進行表彰。第七章附則第二十九條本制度由本單位節(jié)水、節(jié)電管理領導小組負責解釋。第三十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本（三）辦公場所能源效率與環(huán)境保護規(guī)定第一部分總則第一條為強化辦公場所的水資源與電力管理，提升使用效率，節(jié)約資源，保護環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于辦公場所的水資源與電力管理活動。第三條辦公場所應設定明確的節(jié)水、節(jié)電目標，并將其納入年度工作規(guī)劃中。第四條辦公場所需加強節(jié)水、節(jié)電的宣傳教育，提升員工的環(huán)保意識，營造全員參與的節(jié)約文化。第二部分節(jié)水管理第五條辦公場所應依據(jù)實際情況，制定用水管理策略，包括：（一）建立用水計量系統(tǒng)，對所有用水設備進行監(jiān)控，及時處理漏水情況；（二）優(yōu)化冷熱水供應系統(tǒng)，減少輸送過程中的能源損耗；（三）合理配置廁所沖洗器、洗手盆等設備，確保節(jié)水效果；（四）定期舉辦節(jié)水教育活動，增強員工的節(jié)水意識；（五）建立完善的用水記錄，定期分析和評估用水狀況。第六條辦公場所應鼓勵員工采取節(jié)水措施，如：（一）優(yōu)先使用市政供水；（二）關閉不使用時的水龍頭，避免無謂的水資源流失；（三）制定科學的灌溉計劃，防止水資源浪費；（四）使用節(jié)水型設備和器具。第七條辦公場所應建立用水審批制度，對特殊情況下用水進行控制，并要求相關部門和員工配合執(zhí)行。第八條辦公場所應制定用水政策，包括限制特定時間、特定場合的用水量，嚴禁水資源的浪費。第三部分節(jié)電管理第九條辦公場所應根據(jù)實際情況，制定電力管理策略，包括：（一）建立電力計量系統(tǒng)，對所有用電設備進行監(jiān)控，及時處理漏電問題；（二）優(yōu)化空調、照明等設備的使用時間與溫度設定，減少無效能耗；（三）采用高效節(jié)能設備，替換老舊設備；（四）定期舉辦節(jié)電教育活動，提高員工的節(jié)電意識；（五）建立完整的電力使用記錄，定期分析和評估用電狀況。第十條辦公場所應鼓勵員工采取節(jié)電措施，如：（一）及時關閉未使用的電器設備；（二）充分利用自然光，減少人工照明的使用；（三）合理調整電腦和其他設備的節(jié)能模式，避免長時間待機；（四）及時關閉閑置的電源插座。第十一條辦公場所應建立電力審批制度，對特殊情況下用電進行控制，并要求相關部門和員工配合執(zhí)行。第十二條辦公場所應制定電力使用政策，包括限制特定時間、特定設備的電力消耗，嚴禁電能的浪費。第四部分監(jiān)督與評估第十三條辦公場所應設立專門的能源管理負責人，配備必要的監(jiān)測設備，實時監(jiān)控水資源和電力使用情況。第十四條員工應按照規(guī)定使用相關設備，禁止私拉亂接，違反規(guī)定者將依法追責。第十五條辦公場所應定期組織能源使用檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。第十六條對違反能源管理規(guī)定的員工和部門，將依法進行批評教育、警告、罰款等處罰。第五部分附則第十七條辦公場所應持續(xù)完善水資源與電力管理規(guī)定，加強宣傳教育，提升節(jié)能意識和能力。第十八條辦公場所應與相關管理部門緊密合作，加強協(xié)同，形成合力，共同推進節(jié)能管理工作。第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，如有修訂需求，應制定修改方案，并報相關部門批準。辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本（四）第一章緒論1.1背景與目的隨著經(jīng)濟的迅速增長和社會文明的進步，資源需求日益增加。然而，鑒于資源的有限性和環(huán)境問題的嚴峻性，資源節(jié)約已成為亟待解決的重大課題。辦公場所作為人們日常工作和活動的重要空間，其資源使用效率及環(huán)境保護意識的培養(yǎng)，對于實施資源節(jié)約政策和推動可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略具有至關重要的作用。本制度旨在通過規(guī)范辦公場所的節(jié)水與節(jié)電行為，實現(xiàn)資源的最大化節(jié)約和環(huán)保效益的顯著提升。1.2適用范圍本制度適用于所有辦公場所，涵蓋政府機關、企事業(yè)單位、學校、醫(yī)院等各個領域。第二章節(jié)水管理制度2.1節(jié)水目標2.1.1增強辦公場所節(jié)水意識，培養(yǎng)節(jié)水習慣。2.1.2降低辦公場所用水量，減少水資源浪費。2.1.3推動節(jié)水技術和設備在辦公場所的廣泛應用。2.2主要措施2.2.1宣傳教育通過張貼節(jié)水宣傳海報、懸掛節(jié)水橫幅、發(fā)放節(jié)水手冊等手段，普及節(jié)水知識，增強員工節(jié)水意識，并定期組織水資源管理知識培訓。2.2.2合理用水制定并執(zhí)行用水計劃，合理安排用水時間，禁止在工作區(qū)域存放不必要的用水設備，如水桶、水管等，以減少不必要的浪費。2.2.3安裝節(jié)水設備在洗手間、廚房等場所廣泛使用節(jié)水設備，如節(jié)水龍頭、節(jié)水沖水閥等，并定期檢查和維護，確保其正常使用和節(jié)水效果。2.2.4監(jiān)測與改進定期對辦公場所的水表讀數(shù)進行監(jiān)測，分析用水情況，并根據(jù)分析結果制定相應的改進措施。同時，建立用水數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)用水數(shù)據(jù)的動態(tài)管理和信息化監(jiān)控。第三章節(jié)電管理制度3.1節(jié)電目標3.1.1提升辦公場所節(jié)電意識，培養(yǎng)節(jié)電習慣。3.1.2減少辦公場所用電量，降低電能消耗。3.1.3推廣高效節(jié)能設備和技術在辦公場所的應用。3.2主要措施3.2.1宣傳教育通過張貼節(jié)電宣傳海報、懸掛節(jié)電橫幅、發(fā)放節(jié)電手冊等方式，普及節(jié)電知識，提高員工節(jié)電意識，并定期組織節(jié)能知識培訓。3.2.2合理用電嚴禁在無人時長時間開啟照明設備，倡導員工養(yǎng)成合理使用電器的習慣，如及時關閉無人使用的電器、合理開啟和關閉照明等。3.2.3應用節(jié)能設備和技術在辦公場所廣泛采用節(jié)能設備，如LED照明、高效空調等，并定期檢查和維護，確保其正常使用和節(jié)能效果。同時，積極探索和推廣新型節(jié)能設備和技術。3.2.4監(jiān)測與改進定期對辦公場所的電表讀數(shù)進行監(jiān)測，分析用電情況，并根據(jù)分析結果制定改進措施。同時，建立用電數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)用電數(shù)據(jù)的動態(tài)管理和信息化監(jiān)控。第四章責任與監(jiān)督4.1領導責任各級領導應高度重視辦公場所的節(jié)水和節(jié)電工作，確保節(jié)水節(jié)電目標的實現(xiàn)，組織和推動相關工作的開展，并定期進行工作檢查和評估。4.2部門責任各部門應制定具體的節(jié)水和節(jié)電計劃，并組織、協(xié)調和推動實施。加強對本部門人員的教育和培訓，確保他們具備相應的節(jié)水和節(jié)電知識和技能。4.3個人責任每個員工都應養(yǎng)成良好的節(jié)水和節(jié)電習慣，嚴禁浪費和濫用資源。積極參與節(jié)水和節(jié)電宣傳活動，向他人宣傳普及節(jié)水節(jié)電知識。4.4監(jiān)督與評估建立健全節(jié)水和節(jié)電工作的監(jiān)督與評估機制，定期檢查和評估各部門的節(jié)水節(jié)電工作。對工作不力的部門和個人進行必要的約談和批評教育。第五章績效評估與獎懲5.1績效評估定期對辦公場所的節(jié)水和節(jié)電工作進行績效評估，考核各部門的工作完成情況和節(jié)水節(jié)電效果，并將評估結果作為績效評價的重要參考。5.2獎勵措施對在節(jié)水和節(jié)電工作中