MAZDA八年黃金忘年會企劃案

’06/10/11傳揚行銷廣告MAZDA八年黃金忘年會活動企劃案Agenda背景說明活動對象時間及地點建議活動規(guī)劃活動目的思考方向活動主題表現(xiàn)方式(建議一&建議二)活動架構活動內(nèi)容活動流程晚會內(nèi)容活動對象MAZDATaiwan人員*30位經(jīng)銷商董事長及夫人*28位銷售主管*14位零服主管*14位顧客滿意主管*14位廠長*54位所長*83位合計約250人活動時間及地點活動時間12月12~13日活動地點想法：位於臺灣西岸中心點，各區(qū)經(jīng)銷商匯集所需花費時間少場地條件：有迎賓接待的空間有可容納300人的活動及晚宴場地(含舞臺空間:10米*5米)有70人之會議室有140間優(yōu)雅高級的住房場地建議：嘉義耐斯王子飯店活動地點建議嘉義耐斯王子飯店宴會廳可容納45桌圓桌，挑高7米有4間各可容納60人之會議室(可相互打通)總房間數(shù)：245間房價(每房)：標準單人/雙人房3150元位於嘉義市區(qū)，為嘉南平原第一間結合購物休閒中心的五星級店建議原因：飯店設備新穎且具現(xiàn)代感房間數(shù)及場地空間符合活動需求週邊有其他活動空間可搭配使用附近有觀光景點，ex:嘉義公園、曾文水庫活動地點建議飯店門口飯店大廳活動地點建議宴會廳：挑高七米，可容納45桌會議室活動地點建議單人房兩人房活動目的激勵經(jīng)銷商同仁的信心，突破逆境，並鼓舞同仁士氣，迎接2007的挑戰(zhàn)。強化總代理與經(jīng)銷商的革命情感，凝聚向心力，團結合作共創(chuàng)佳績。注入創(chuàng)意的思維元素，促使經(jīng)銷商同仁敞開心胸，以更積極主動的學習態(tài)度，獲致好的經(jīng)營管理觀念。傳遞MAZDA五大願景，透過活動，將MAZDA願景深植在經(jīng)銷商同仁心中。思考方向我們知道，在困難的時刻裡人的心是需要被滋養(yǎng)的。而透過回顧MAZDA這八年來的努力與點滴，你會被感動。經(jīng)由親身體驗活動所創(chuàng)造出的感動元素，不僅激勵人心，更能夠讓人與人的心在一起。於是乎與MAZDA一起肩併肩奮鬥的夥伴們，將會想起過往值得驕傲的時光、記得值得驕傲的MAZDA，有信心繼續(xù)地奮鬥下去?；顒又黝}心が躍る因為我們希望同仁們可以有更豐富的想像力、洞察力與創(chuàng)新能力，所以我們用「心が躍る」作為活動設計的主題，讓同仁們從真實世界的桎梏中，重新被釋放出來。體驗「最初的感動」，讓同仁們自由自在地表達自己的情感，不在意別人的眼光，自信、盡情的享受「原味的自己」改變看待事物的思維，不加偏見、不作過多的修飾，「回歸原點」看待事物，了解事物真正的本質(zhì)因此，讓大家一起透過課程，找回孩童時期無限的想像力與最真誠的感動！表現(xiàn)方式建議一：MAZDA優(yōu)劇場劇場表演…就是團體合作！邀請已經(jīng)歷過18個年頭的國內(nèi)最專業(yè)最知名的果陀劇場的合作，從藝術的角度，給予同仁們嶄新的刺激。劇場的學習課程，可以讓同仁體驗與感受純粹的熱情與活力，更可以自在的發(fā)揮想像力與創(chuàng)造力。再藉著團隊精神的發(fā)揮，融合孩童時的美麗回憶，做最感動人心的呈現(xiàn)！表現(xiàn)方式建議二：MAZDAWorkshop

當我們用眼睛看，我們只能記憶10％

當我們用耳朵聽，我們只能記憶30％

當我們用身體經(jīng)歷，我們卻能記憶80％

當我們用心去感受，將無限內(nèi)化於心…….

2006年忘年會，讓經(jīng)銷商同仁透過體驗式學習的活動，學習改變制式的思考方式，激發(fā)出個人的想像力與創(chuàng)造力、創(chuàng)造與體驗屬於MAZDA的『團結?飛翔?大勝利』團隊氣勢，並在同仁心中激盪出新的學習與刺激，激勵大夥一起往前躍進。Fax通告與活動前準備MAZDA2006黃金忘年會整體活動規(guī)劃接待報到饗宴黃金課程進行誓師開幕交通活動前(11/13~12/08)活動日會議行程夫人第一天(12/12)第二天(12/13)回程活動架構第一天06:00~10:00交通車接送10:00~11:00報到與接待11:00~12:00OPENing&破冰課程12:00~13:00午餐13:00~18:00課程18:00~18:30Ending&誓師18:30~19:00Check-in&休息19:00~21:40黃金饗宴活動流程第二天07:00~07:30起床07:30~08:30早餐08:30~11:00會議&夫人行程11:00~回程活動流程歡迎儀式：每位經(jīng)銷商報到時即安排可愛逗趣的日本卡通人偶(或CosPlay)，於大門口歡迎經(jīng)銷商蒞臨！(如：小叮噹、忍者亂太郎、小魔女DoReMe等)同時也安排一位擅長玩小戲法的小丑人物走動在經(jīng)銷商間，與經(jīng)銷商互動，逗弄經(jīng)銷商，讓經(jīng)銷商感受歡娛的氣氛！於報到處前擺放一組發(fā)亮的心型背版，於來賓報到時發(fā)放心型卡，請同仁寫上姓名及對MAZDA的祝福！製作會發(fā)亮的心型識別證，讓每位經(jīng)銷商都帶著舞動的心參加本次活動。報到接待MAZDA優(yōu)劇場開場表演：果陀劇場歌舞秀果陀劇場的演員兼指導老師現(xiàn)身說法，演出約10分鐘的歡樂童趣歌舞秀，揭開活動的序曲。Why果陀？播放果陀15週年的演出專輯，藉由回顧果陀的精彩歷史紀錄，了解果陀對臺灣本土歌舞劇發(fā)展的那份執(zhí)著、純真，與令人動容的熱情。而那份感動將對經(jīng)銷商同仁接下來所要經(jīng)歷的課程產(chǎn)生吸引力與期待感，也更能體會MAZDA的用心。課程前置準備由果陀副導演說明課程結構、課程注意事項及分組，並引導同仁進入學習的情緒。發(fā)放每人一份傳統(tǒng)小點心、小童玩、一張紙及一盒蠟筆，讓同仁畫下童年最喜歡的玩具或遊戲，中餐結束後收回。OPENing&破冰MAZDAWorkshop開場表演：以撼動人心的的浩瀚鼓樂揭開序幕。融合著Keyboard與直笛的創(chuàng)新鼓樂演出，其跳出傳統(tǒng)鼓樂制式的演出框架，將刺激著同仁們挑戰(zhàn)任何的不可能！MAZDA黃金忘年會一至七年精彩回顧剪接MAZDA黃金忘年會過去7年來全體一起經(jīng)歷的團體遊戲的活動影像，透過生動的影片記實，帶著經(jīng)銷商記起曾經(jīng)一起創(chuàng)造的感動與榮耀。而那份回憶將會柔軟同仁的心，用柔軟的心迎接課程帶來的學習。課程前置準備由訓練師說明課程結構、課程注意事項及分組，並引導同仁進入學習的情緒OPENing&破冰MAZDA優(yōu)劇場時間安排時間課程規(guī)劃課程目標1300-1400暖身放鬆心情，準備好進入創(chuàng)造性思考的狀態(tài)1400-1410分組討論學習心得分享1410-1510肢體打開身體的限制，透過肢體的開發(fā)，改變思考的模式，產(chǎn)生新的觀點1510-1520分組討論學習心得分享1520-1540Break1540-1640聲音透過聲音的投射和傳遞，練習表達、傳遞多樣化的聲音表情學習輕鬆自在的溝通方式1640-1650分組討論學習心得分享1650-1730表演體驗創(chuàng)造性思考，在有限的時間內(nèi)創(chuàng)作，達成團隊合作的目標1730-1830呈現(xiàn)+Ending&誓師課程架構打開肢體的限制改變思考模式體驗創(chuàng)造性思考發(fā)揮創(chuàng)造力與想像力練習表達學習輕鬆自在的溝通方式MAZDA優(yōu)劇場放鬆心情準備進入創(chuàng)造性思考的狀態(tài)暖身肢體聲音表演呈現(xiàn)檢視成果感受團隊合作與創(chuàng)造力結合的成果MAZDA優(yōu)劇場人員安排主講人—蔡櫻如(果陀劇場副導演)負責所有課程的帶領及團體練習時的引導分組訓練員—10位分組練習時引導各組成員進行練習及指導MAZDA優(yōu)劇場暖身目標：放鬆心情，準備好進入創(chuàng)造性思考的狀態(tài)內(nèi)容：全體：全體250人一起進行『病毒』及『信任』的遊戲分組：分組進行『接龍變形』遊戲自我介紹(小組內(nèi)再兩人一組)MAZDA優(yōu)劇場肢體目標：打開身體的限制，透過肢體的開發(fā)，改變思考的模式，產(chǎn)生新的觀點內(nèi)容：全體：肢體的模仿肢體的造型：透過身體的互相接觸呈現(xiàn)任何事物的形象分組：各組給定主題，發(fā)揮創(chuàng)意進行肢體的創(chuàng)造MAZDA優(yōu)劇場聲音目標：透過聲音的投射和傳遞，練習表達、傳遞多樣化的聲音表情,學習輕鬆自在的溝通方式內(nèi)容：全體：球VS想像力了解聲音的原形示範聲音的投射分組：了解及練習聲音的節(jié)奏組合給定臺詞練習聲音的表情MAZDA優(yōu)劇場表演目標：體驗創(chuàng)造性思考，在有限的時間內(nèi)創(chuàng)作，達成團隊合作的目標內(nèi)容：分組：童年發(fā)表及討論(紙張發(fā)回)各組選出一個故事+加上販售主題+演出排練發(fā)給每組不同的道具，各組發(fā)揮創(chuàng)意及團隊相互合作的精神以呈現(xiàn)最好的演出效果想法：在黃金饗宴時，安排20:00~21:00的完整時段，並提供舞臺、燈光音響的配合與支援，讓全體共享同仁們的創(chuàng)意結晶！採取正式的競賽評分的方式進行有比賽頒獎及專業(yè)評審講評，讓彼此有相互競爭及相互激勵的效果。目標：檢視成果，並透過評審講評，看”創(chuàng)造性思考”及”團隊合作”所帶出的重要性和成果MAZDA優(yōu)劇場呈現(xiàn)MAZDAWorkshop課程執(zhí)行方式具體經(jīng)驗運用觀念NOWWHATSOWHAT形成抽象化及普遍化概念WHAT觀察及省思TA課程產(chǎn)生意義真實世界

透過訓練師以「引導討論技術」帶領參與之成員，進行分享討論，引導成員自我察覺與反思，同時幫助成員瞭解自己的行為，將如何影響整個團隊的動力。經(jīng)由「經(jīng)驗學習圈」（ExperientialLearningCycle）的學習循環(huán)，由具體設計的活動中，讓參與者沈浸在因體驗而獲得知識的體驗情景中，透過概念化及類比的過程，將經(jīng)驗移轉到真實的工作情境。時間活動規(guī)劃活動目標1130-1200課程介紹課程介紹1300-1350Poweroftower破冰、暖身：培養(yǎng)團隊成員互動默契1350-1400分組討論心得分享1400-1500PorcupineProgression改變思維模式：態(tài)度決定一切，鼓勵成員挑戰(zhàn)不可能1500-1510分組討論心得分享1510-1530Break1530-1610Circlethecircle激發(fā)創(chuàng)意與激勵士氣：鼓勵同仁運用創(chuàng)意達成團隊目標，創(chuàng)造高績效1610-1620分組討論心得分享1620-1720Cooperateconnection團結合作：放棄本位主義，爭取整體團隊最高成績1720-1800Yurtcircle團隊整合：團動動力的展現(xiàn)MAZDAWorkshop時間安排主引導員—廖炳煌(團隊發(fā)展執(zhí)行長)

負責所有活動的帶領及引導討論，並針對團隊的狀況及學員的反應調(diào)整活動及問話內(nèi)容。助理講師—5位

協(xié)助主引導員器材及活動的執(zhí)行。MAZDAWorkshop人員安排活動名稱：Poweroftower（氣球塔）操作方式：兩階段的方式進行。25人為一組，每組分發(fā)氣球50顆及60公分的膠帶。請各組蓋出一個最高的塔。不能將氣球黏於地板或天花板，也不能藉助任何外力。第一階段結束後測量氣球高度及討論。第二階段請兩組合併，蓋出一個最高的氣球塔。第二階段結束後測量氣球高度並討論。活動效益-破冰、暖身，培養(yǎng)團隊成員互動默契破冰及暖身的開始，讓大家開始互動熟悉，並能有簡單的解決問題的過程。氣球塔穩(wěn)固的原因？如何將氣球塔蓋的又高又穩(wěn)？---基礎的重要將整體狀況連結至工作或真實生活中，討論現(xiàn)實狀況。MAZDAWorkshop活動名稱：PorcupineProgression（鐵釘）操作方式：10人為一組，每組一盒鐵釘。請大家將12根鐵釘放至一根鐵釘頭上。不可以使用外力、念力、暴力，也不能使用腦筋急轉彎的方式活動效益-改變思維模式，態(tài)度決定一切，鼓勵成員挑戰(zhàn)不可能。態(tài)度決定一切，可能與不可能都是答案，若一開始就覺得不可能，將會一點機會也沒有。會不會因為自己覺得不可能，影響他人也放棄了，會不會當初自己覺得可能，因為環(huán)境及他人的影響，自己也跟著放棄？凸顯堅持與放棄的心理歷程，對工作同仁的行為會有重要的影響。年度目標可不可能？取決於自我的態(tài)度及價值。連結到真實工作及生活中，讓學員能有自我覺察及反思的機會。MAZDAWorkshop活動名稱：circlethecircle(大圈繞小圈）操作方式：20人為一組圍成一個圓。每個都必須需穿過呼拉圈才算完成，過程中會計時，請大家在最短的時間內(nèi)完成?；顒有б?激發(fā)創(chuàng)意與激勵士氣，鼓勵成員運用創(chuàng)意達成團隊目標，創(chuàng)造高績效。鼓勵大家設定目標，挑戰(zhàn)自己的不可能。深刻體認必須不斷的改變流程，跳脫出自己既有的思維模式及習慣，激發(fā)出創(chuàng)意，方能有所突破及成長。成員間彼此的互相關懷及鼓勵是成功的要件，強化彼此的溝通及信任。競爭或是共好？大家之間彼此多些學習，多些交流，將可以更快速達成團隊目標，創(chuàng)造高績效。MAZDAWorkshop活動名稱：Cooperateconnection(合作連結）操作方式：全體一起進行。投球站在線後面，我們要求得一個最好的成績來代表今天的成績。每個桶子都有不同的分數(shù)，我們將會進行計分，前三名進行表揚。各組必須派出撿球員及擋球員，增加分數(shù)。活動效益：團結合作，放棄本位主義，爭取整體團隊最高成績破除本位主義，改變焦點，理解大家必須合作並團結一致，方能達成團隊的最高績效，也能求得自己最高的成績。深刻體驗總代理及經(jīng)銷商之間必須相輔相成，若MAZDA成功，大家才能成功，提升總體的業(yè)績，達成目標，開創(chuàng)更美好的未來。MAZDAWorkshop活動名稱：Yurtcircle（團體動力圈）操作方式：全體一起進行。3個同心圓的繩圈，請大家拉起繩圈，跟著引導員動作。活動效益-團隊整合，團隊動力的展現(xiàn)體驗團隊動能的強大。每個人只要出一點點的力量，團隊就能動起來，當團隊動起來的時候，每個人都只要跟著動就可以。當大家將力量集中在繩子上時，繩子將變的堅硬且力量無窮，若大家能齊心齊力為MAZDA努力，形成堅強的團隊，沒有不可能或是做不到的業(yè)績，開創(chuàng)另一個新的里程碑。MAZDAWorkshop在最後一個團體動力圈的練習後，乘著練習後的感動，由Roger帶領全體一起高呼MAZDA加油的口號(或是，在分組演出呈現(xiàn)後)播出黃金忘年會一~七年全體誓師時的精彩回顧以及下午練習時大家專注神情的照片，搭配激昂的音樂，鼓舞同仁充滿信心挑戰(zhàn)明年的目標在激昂的音樂聲中，執(zhí)行長公佈明年元月份銷售各家目標數(shù)，同時畫面出現(xiàn)該家經(jīng)銷商主管的高舉達摩之畫面！最後，進行達摩點睛儀式，高舉達摩後全體歡呼迎接明年的挑戰(zhàn)！Ending+誓師企劃概念經(jīng)過一下午的緊湊課程後，同仁們必定感受到疲累，因此本次黃金饗宴，將以豐富的視覺、聽覺及味覺的饗宴呈現(xiàn)，讓同仁們可以放鬆身心，盡情的享受美好的夜晚。黃金饗宴晚宴流程18:45~19:00進場19:00~19:05 MT開場舞表演19:05~19:35LiveBand演出19:35~19:45 敲甕儀式／舉杯歡賀19:45~20:10 MT敬酒時間／LiveBand演出20:10~20:25 溫馨時刻／向夫人表謝意20:25~21:00 動力火車演唱21:00~21:40 LiveBand炒熱氣氛+Ending黃金饗宴MT開場舞安排14位MT人員於活動前密集排練代表『舞動的心』的舞碼，以充分的準備練習所呈現(xiàn)出的精彩節(jié)目，來感動經(jīng)銷商。表演結束後，14位MT人員向經(jīng)銷商獻上一瓶『好酒』及一個擁抱，象徵總代理與經(jīng)銷商間的情誼向好酒一樣，好久不變。敲甕儀式敲甕儀式進行前播放MAZDA歷年來的精彩廣告作品，藉由廣告片集錦的播放，讓同仁回顧MAZDA一路上對品牌精神的的堅持，讓同仁爲MAZDA也爲自己感到驕傲。敲完大酒甕後，臺上所有經(jīng)銷商負責人及MAZDA長官一起輪流合力喝下一個象徵明年業(yè)積的大酒甕裝的酒，在臺下同仁的鼓勵下，大家齊力喝完，象徵齊心共創(chuàng)佳績！黃金饗宴溫馨