人員巡查管理制度_第1頁(yè)
人員巡查管理制度_第2頁(yè)
人員巡查管理制度_第3頁(yè)
人員巡查管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人員巡查管理制度為了保障醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、提高工作效率,確?;颊叩陌踩c舒適,訂立本《人員巡查管理制度》。一、目的和適用范圍1.目的本制度的目的是規(guī)范醫(yī)院的人員巡查管理,加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院各部門(mén)和區(qū)域的監(jiān)督,確保工作場(chǎng)合的安全、乾凈和秩序。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)部全部工作人員,包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、清潔人員等。二、巡查的內(nèi)容和要求1.巡查的內(nèi)容1.1巡查人員應(yīng)依照規(guī)定的巡查路線和周期進(jìn)行巡查,重點(diǎn)檢查工作區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等情況,確保工作場(chǎng)合的正常運(yùn)行。1.2巡查人員應(yīng)記錄巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和異常情況,并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。2.巡查的要求2.1巡查人員應(yīng)做到認(rèn)真細(xì)致、充分責(zé)任心,全面查看巡查區(qū)域的各項(xiàng)情況。2.2巡查人員應(yīng)著裝乾凈,佩戴工作證件,有禮貌地與其他員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.3巡查人員應(yīng)隨時(shí)保持警覺(jué),發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全隱患應(yīng)及時(shí)制止或報(bào)告相關(guān)部門(mén)處理。2.4巡查人員應(yīng)定時(shí)按點(diǎn)巡查,不得隨便缺席或擅自更改巡查路線和周期。2.5巡查人員應(yīng)將巡查記錄做好備份,并進(jìn)行歸檔保管,以備查閱和核對(duì)。三、巡查的流程和責(zé)任1.巡查流程1.1依據(jù)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)情況和工作場(chǎng)合的特點(diǎn),訂立巡查計(jì)劃,明確巡查的時(shí)間、區(qū)域和內(nèi)容。1.2巡查人員依照計(jì)劃進(jìn)行巡查,記錄巡查情況,填寫(xiě)巡查報(bào)告。1.3巡查報(bào)告經(jīng)巡查人員核對(duì)無(wú)誤后,報(bào)送給相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理,并進(jìn)行備份和保管。2.責(zé)任分工2.1院長(zhǎng)負(fù)責(zé)訂立巡查計(jì)劃,并監(jiān)督巡查工作的實(shí)施情況。2.2各部門(mén)負(fù)責(zé)布置巡查人員,并對(duì)巡查人員的工作進(jìn)行督促和檢查。2.3巡查人員負(fù)責(zé)依照要求進(jìn)行巡查,并及時(shí)上報(bào)和處理巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。2.4各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)巡查報(bào)告中的問(wèn)題進(jìn)行整改,并報(bào)告整改情況。四、巡查結(jié)果處理和改進(jìn)措施1.巡查結(jié)果處理1.1巡查人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)給相關(guān)部門(mén),相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)訂立整改措施,并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。1.2巡查人員應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤,并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)匯報(bào)整改情況。1.3顯現(xiàn)重點(diǎn)安全隱患或違規(guī)行為的情況,應(yīng)立刻上報(bào)至院長(zhǎng)辦公室,由院長(zhǎng)辦公室直接下達(dá)整改任務(wù)。2.改進(jìn)措施2.1醫(yī)院應(yīng)定期組織巡查工作的評(píng)估和總結(jié),依據(jù)評(píng)估結(jié)果,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,提高巡查工作的質(zhì)量和效率。2.2醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)巡查人員的培訓(xùn)和管理,提升其巡查本領(lǐng)和素養(yǎng),確保巡查工作的科學(xué)性和規(guī)范性。2.3醫(yī)院應(yīng)建立健全信息共享機(jī)制,通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)巡查工作的電子化管理,提高工作效率和信息的準(zhǔn)確性。五、附則1.本制度自頒布之日起生效。2.巡查人員違反本制度的規(guī)定,將被視為工作失職,將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部,如有需要,可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。4.本制度經(jīng)過(guò)醫(yī)院內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)的討論和審核通過(guò),院

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論