專職工會干部勞動合同范例

專職工會干部勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

一、勞動合同期限

1.1乙方同意與甲方簽訂本勞動合同，勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期限屆滿，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方單位擔任專職工會干部職務，負責工會工作的開展。

2.2乙方工作地點為甲方單位所在地。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規(guī)定及本單位實際情況，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及單位經(jīng)營狀況確定。

4.2甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月__________日。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據(jù)本單位實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)日慰問金；

（3）其他福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）未按照國家規(guī)定支付工資；

（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

八、其他約定

8.1乙方在勞動合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

8.2乙方在勞動合同期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相關的經(jīng)營活動。

8.3乙方因工作需要出差，甲方應予以報銷。

九、爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同附件

10.1甲方單位規(guī)章制度；

10.2乙方工作職責說明書；

10.3乙方職業(yè)健康檢查報告；

10.4其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方需要專業(yè)化的工會服務，丙方具備提供此類服務的資質(zhì)和能力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以明確各方的權利義務。

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方單位擔任專職工會干部職務，由丙方負責乙方的工作培訓、指導和管理。

2.2乙方工作地點為甲方單位所在地，具體工作安排由丙方根據(jù)甲方需求制定。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方支付乙方基本工資及崗位工資，丙方負責乙方績效獎金的評定和支付。

4.2乙方工資構成如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：__________元/月（具體考核標準由丙方制定）。

4.3甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月__________日。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方負責乙方住房公積金的繳納。

5.3甲方根據(jù)本單位實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)日慰問金；

（3）其他福利待遇。

六、丙方的責任和義務

6.1丙方負責乙方的工作培訓和指導，確保乙方具備履行職務所需的技能和知識。

6.2丙方負責乙方的日常管理，包括工作計劃、績效評估、紀律約束等。

6.3丙方應保障乙方的合法權益，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

七、甲方的權益

7.1甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。

7.2甲方有權對乙方的績效進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

7.3甲方有權解除本合同，如乙方違反合同約定或不符合工作要求。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反工作紀律，給甲方造成損失；

（3）擅自離職或未履行工作職責；

（4）有其他違反合同約定的行為。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相關的經(jīng)營活動。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同附件

10.1甲方單位規(guī)章制度；

10.2乙方工作職責說明書；

10.3乙方職業(yè)健康檢查報告；

10.4丙方服務協(xié)議；

10.5其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

1.提升工會服務質(zhì)量，確保甲方工會工作的專業(yè)性和高效性。

2.通過丙方的專業(yè)管理，降低甲方的人力成本和管理風險。

3.建立穩(wěn)定、專業(yè)的工會干部隊伍，提高員工滿意度。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在工會工作中的主導地位，維護甲方的合法權益。

2.通過合同約定，明確甲乙雙方的權利義務，保障甲方的經(jīng)營管理權。

3.優(yōu)化用工結構，提高人力資源管理效率，提升企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務，丙方具備提供此類服務的資質(zhì)和能力，乙方希望通過丙方的平臺獲得更加靈活的工作機會，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以明確各方的權利義務，保障乙方在甲方工作期間的權利和利益。

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方單位擔任人力資源管理人員，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方工作地點為甲方單位所在地，具體工作安排由丙方根據(jù)甲方需求制定。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方支付乙方基本工資及崗位工資，丙方負責乙方績效獎金的評定和支付。

4.2乙方工資構成如下：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：__________元/月（具體考核標準由丙方制定）。

4.3甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月__________日。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2丙方負責乙方住房公積金的繳納。

5.3甲方根據(jù)本單位實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)日慰問金；

（3）其他福利待遇。

六、丙方的責任和義務

6.1丙方負責乙方的工作培訓和指導，確保乙方具備履行職務所需的技能和知識。

6.2丙方負責乙方的工作機會安排，確保乙方有穩(wěn)定的收入來源。

6.3丙方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工作條件、勞動報酬、社會保險等。

七、乙方的權益

7.1乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

7.2乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

7.3乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金。

7.4乙方有權在合同期內(nèi)，因個人原因提前解除合同，但需提前__________日通知甲方。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施；

（4）有其他違反合同約定的行為。

8.2甲方不得要求乙方承擔超出合同約定的責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同附件

10.1甲方單位規(guī)章制度；

10.2乙方工作職責說明書；

10.3乙方職業(yè)健康檢查報告；

10.4丙方服務協(xié)議；

10.5其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月_