2024年個(gè)人試用期勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為_(kāi)___元/月（稅前），試用期工資為_(kāi)___元/月（稅前）。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2甲方保證乙方依法享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假權(quán)利。第五條試用期及考核5.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期滿后，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。5.2甲方按照本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核。5.3乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.6乙方因過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.7乙方在工作期間存在違法行為，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.8本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。（2）甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方規(guī)章制度。（4）甲乙雙方應(yīng)按時(shí)履行合同約定的付款、納稅等義務(wù)。（5）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。（3）如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，直至解除勞動(dòng)合同。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作：場(chǎng)合描述：乙方因工作需要，可能需要遠(yuǎn)程辦公。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體安排，包括工作時(shí)間、溝通方式等。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程辦公設(shè)備和軟件支持，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。2.加班工作：場(chǎng)合描述：乙方因項(xiàng)目需要，可能需要加班工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定支付乙方加班工資。乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間和休息，確保身心健康。3.外地工作：場(chǎng)合描述：乙方因項(xiàng)目需要，可能需要到外地工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。乙方在外地工作時(shí)，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，確保個(gè)人安全和合法權(quán)益。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：場(chǎng)合描述：乙方需要參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，確保乙方能夠提升自身能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力。5.工作交接：場(chǎng)合描述：乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提前____天向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)，并協(xié)助甲方完成工作交接。甲方