職場(chǎng)新人勞務(wù)合同模板

合同編號(hào)：__________勞務(wù)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方如提前終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.3甲方如提前終止本合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。第七條解除和終止合同的條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前終止本合同，并書面通知甲方；（3）甲方因客觀原因依法解除本合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除本合同；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。7.2合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞務(wù)報(bào)酬符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露乙方的個(gè)人隱私。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。（5）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞務(wù)的人員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方約定或國(guó)家規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。8.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每年享有的帶薪休假。9.病假：指勞動(dòng)者因病或其他特殊原因需要休息，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，用人單位批準(zhǔn)，暫時(shí)中斷工作，照發(fā)工資的一種制度。10.產(chǎn)假：指女職工生育享受的帶薪休假。11.陪產(chǎn)假：指男職工在配偶生育期間享受的帶薪休假。12.婚假：指勞動(dòng)者因結(jié)婚依法享受的帶薪休假。13.喪假：指勞動(dòng)者因直系親屬死亡依法享受的帶薪休假。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：雙方約定試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但甲方應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則，不得濫用試用期解除合同。2.兼職：乙方在提供勞務(wù)期間，未經(jīng)甲方同意，不得在任何其他單位兼職。如乙方確需兼職，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)，并征得甲方同意。否則，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.保密協(xié)議：除合同約定的保密內(nèi)容外，乙方同意在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不泄露甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方不得以任何形式單獨(dú)主張權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪