短期工作勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意在合同期限內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，應(yīng)提前_______天通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。3.3乙方同意在合同期限內(nèi)，甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，每月_______日發(fā)放工資。4.2乙方同意在合同期限內(nèi)，甲方按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前_______天通知乙方。4.3乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼及其他福利，具體按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)信息，如有隱瞞或虛報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)自己和他人的人身安全負(fù)責(zé)。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，甲方提前_______天通知乙方，可以解除本合同。7.3在合同期限內(nèi)，乙方提前_______天通知甲方，可以解除本合同。7.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。7.5本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確，作為合同的唯一標(biāo)識(shí)。2.甲方信息：填寫(xiě)完整，包括名稱(chēng)、地址等，確保甲方的合法性。3.乙方信息：填寫(xiě)完整，包括姓名、身份證號(hào)碼等，確保乙方的身份合法性。4.工作內(nèi)容：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，具體描述乙方的工作職責(zé)和要求。5.合同期限：明確合同的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，確保合同的合法性。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法定節(jié)假日休息制度，合理制定工作時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，確保工資的合法性和合理性。8.社會(huì)保險(xiǎn)：遵守國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：確保乙方的工作條件符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。10.解除和終止合同：明確雙方在合同解除和終止情況下的權(quán)利和義務(wù)。11.爭(zhēng)議解決：遵守國(guó)家法律法規(guī)，選擇合適的爭(zhēng)議解決途徑。解決辦法：1.若合同條款存在疑問(wèn)或歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求一致解釋。2.若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。4.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.若對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。4.短期工作合同：指合同期限在一定范圍內(nèi)的勞動(dòng)合同，通常為一年以內(nèi)。5.工作職責(zé)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的崗位上應(yīng)盡的義務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)收入。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障目標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者及其供養(yǎng)的直系親屬提供基本生活保障的一種制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。9.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的一種解決方式。10.人民法院：指中華人民共和國(guó)國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使國(guó)家審判權(quán)，解決各類(lèi)民事、刑事、行政案件。合同編號(hào)：2022001甲方（用人單位）：某科技公司地址：市海淀區(qū)科技園乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：110108199002020X地址：市朝陽(yáng)區(qū)小區(qū)【工作內(nèi)容】乙方在甲方從事軟件開(kāi)發(fā)工作，具體職責(zé)和要求如下：1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和測(cè)試。2.配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目上線和后期維護(hù)?！竞贤谙蕖勘竞贤谙逓?個(gè)月，自2022年4月1日起至2022年9月30日止?！竟ぷ鲿r(shí)間和休息休假】乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照甲方制定的休假制度執(zhí)行?！緞趧?dòng)報(bào)酬】乙方的月工資為人民幣10000元，每月10日發(fā)放工資?！旧鐣?huì)保險(xiǎn)】甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)?！緞趧?dòng)保護(hù)】甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件?！窘獬徒K止合同】在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同?！緺?zhēng)議解決】雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.若乙方因工作需