企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與績(jī)效評(píng)估

企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展與績(jī)效評(píng)估合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供職業(yè)發(fā)展與績(jī)效評(píng)估服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同的標(biāo)的為乙方在甲方擔(dān)任企業(yè)員工期間，依據(jù)本合同約定為甲方提供職業(yè)發(fā)展與績(jī)效評(píng)估服務(wù)。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各類職業(yè)發(fā)展與績(jī)效評(píng)估活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)如實(shí)提供與職業(yè)發(fā)展和績(jī)效評(píng)估相關(guān)的個(gè)人信息和工作情況。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展與績(jī)效評(píng)估的相關(guān)條件和支持。3.2甲方應(yīng)保證乙方的個(gè)人隱私和信息安全，不得泄露乙方提供的個(gè)人信息。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展和績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行客觀公正的評(píng)定，并為乙方提供相應(yīng)的激勵(lì)和培訓(xùn)。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。5.2乙方同意，除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露外，不得向任何第三方泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用保密信息。5.3乙方同意，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總價(jià)款的____%。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權(quán)提前解除本合同。6.3甲方如未按約定支付相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.企業(yè)規(guī)章制度3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.培訓(xùn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合質(zhì)量要求2.乙方泄露、復(fù)制、使用或允許他人使用保密信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作4.甲方未按約定支付相關(guān)費(fèi)用5.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)2.員工：加入甲方，并為甲方提供職業(yè)發(fā)展與績(jī)效評(píng)估服務(wù)的個(gè)人3.職業(yè)發(fā)展與績(jī)效評(píng)估：對(duì)員工的工作表現(xiàn)、能力、潛力等進(jìn)行評(píng)估，并為員工提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)4.保密信息：商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等不應(yīng)公開的信息5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的違約責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不配合評(píng)估：與員工溝通，明確評(píng)估的目的和意義，提高員工參與評(píng)估的積極性2.保密信息泄露：加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)3.甲方未按約定支付費(fèi)用：及時(shí)與甲方溝通，明確費(fèi)用支付事項(xiàng)，確保合同履行4.評(píng)估結(jié)果不公正：建立完善的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性和公正性5.合同糾紛：及時(shí)溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)法律途徑解