零售銀行技能薪酬方案

零售銀行技能薪酬方案合同編號：__________合同各方：甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的零售銀行，乙方是一名具備零售銀行技能的專業(yè)人士，雙方為了明確雙方在薪酬方案方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等構(gòu)成。1.2基本工資：乙方每月基本工資為人民幣__________元。1.3績效獎金：乙方根據(jù)個人績效考核結(jié)果，每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定確定。1.4福利補(bǔ)貼：乙方享受國家規(guī)定的社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利補(bǔ)貼。第二條薪酬支付2.1甲方每月__________日前向乙方支付上一月的薪酬。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。第三條績效考核3.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行定期評估。3.2乙方應(yīng)積極參與績效考核，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和工作效率。3.3績效考核結(jié)果將作為乙方獲得績效獎金的重要依據(jù)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方不得泄露甲方的內(nèi)部資料、業(yè)務(wù)機(jī)密和商業(yè)秘密。4.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條合同終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3合同期滿或雙方同意終止合同的，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)技能證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪酬福利政策5.績效考核辦法6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同未提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反保密協(xié)議。4.乙方未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未按時支付乙方薪酬。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。3.績效獎金：根據(jù)勞動者個人績效考核結(jié)果，給予的獎勵。4.福利補(bǔ)貼：包括社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等勞動者應(yīng)享受的福利。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬待遇不滿，要求提高工資。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的績效和市場行情調(diào)整薪酬。2.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，如有特殊情況應(yīng)提前告知乙方。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方根據(jù)乙方績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。3.甲方為